Как следует из разъяснения Госкомстата, для определения места работы совместителей не требуется никаких справок относительно основного места работы работника. Достаточно записей в трудовых книжках.
Департамент по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Минтруда напомнил правила расчета средней зарплаты для начисления материальной помощи на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска.
Очень скоро плановые визиты проверяющих из Фонда соцзащиты инвалидов станут гораздо более длительными, в то же время существенно усложнится процедура получения финансовой помощи от Фонда. В такое невыгодное положение поставил работодателей Кабмин, что подтверждается его постановлением № 930 «О внесении изменений в порядки, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 31 января 2007 г. № 70».
Как правило, у бухгалтеров предприятий не возникает проблем с расчетом средней заработной платы при начислении отпускных. Все достаточно просто, ведь для того и существует постановление КМУ № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы». Но как быть, если сотрудник фирмы работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, в связи с чем возникают различные бухгалтерско-налоговые недоразумения? Чтобы таких недоразумений не происходило, разъяснить этот вопрос взялось Минтруда.
Минтруда приказом от 9 июля 2009 года № 261 скорректировало условия определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях согласно Спискам № 1 и № 2.
Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (относительно почасовой оплаты труда) не содержит как радикальных положений, так и существенных недостатков...
Разговоры о том, что Украине нужна страховая медицина, ведутся уже полтора десятилетия. Но еще никогда эта идея не была так близка к воплощению. Законопроект № 4744 «О финансировании здравоохранения и обязательном социальном медицинском страховании» внесен на рассмотрение ВР 30 июня, и его авторы уверены, что уже в сентябре его одобрит парламент. А это значит, что с 1 января 2010 года здоровье украинцев начнут страховать в обязательном порядке.
Фонд социального страхования уже реализует антикризисные мероприятия в случае частичной безработицы. Конкретным предприятиям уже оказывается конкретная помощь. Об этом рассказала Министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова.
Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект № 4557 «О внесении изменений в Закон «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» о размерах прожиточного минимума и минимальной заработной платы.
Ющенко защитил безработных, уволенных по согласию сторон
Размер минимальной заработной платы предлагают увеличить на 30%
Трудоустройство в Украине иностранцев станет проблематичнее
Минтруда разъяснило порядок начисления сумм выходного пособия работнику в том случае, если за последние два месяца до его увольнения на предприятии был зафиксирован простой.
Верховная Рада Украины отказалась освободить командировочных от необходимости заверять печатями свою командировку. Законопроектом предлагалось отменить требование подтверждать командировку печатью от отправляющей и принимающей стороны. Вместо этого предлагалось ограничиться приказом о командировке. За соответствующий законопроект «О внесении изменения в статью 5 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий» № 2522 проголосовали 212 народных депутатов из 226 необходимых.
Изменения Закона «О защите от недобросовестной конкуренции» от 7 июня 1996 года № 236/96-ВР коснулись, в частности, ст. 19. В ней говорится о неправомерном использовании коммерческой тайны. Доказать, что коммерческая тайная была в основе планирования или осуществления хозяйственной деятельности, не всегда возможно.
Конституционный Суд Украины сегодня обнародовал решение по предоставлению Президента Украины, которым признал неконституционной норму о выплате пособия по безработице с 91-го дня после увольнения по соглашению сторон.
Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности проинформировал о порядке начисления суммы по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, во время нахождения в ежегодном отпуске.
Нередки случаи, когда компания оплачивает профподготовку и переподготовку, повышение квалификации своих работников, после чего те, подыскав более высокооплачиваемую работу, спешат распрощаться с работодателем. Можно ли в этом случае потребовать от такого «недобросовестного» работника возмещения средств, потраченных на его обучение? Ответ на этот вопрос предоставило Минтруда.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама