Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
23.01.2019
«Свій рахунок» з продовженням: виключаємо з розрахункового періоду?
Коментар до листа Мінсоцполітики «Щодо врахування відпустки без збереження зарплати при обчисленні лікарняних».
Переглядів: 2250
Далі
23.01.2019
Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
Закон України «Про охорону праці» передбачає, що роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці та забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Переглядів: 6820
Далі
23.01.2019
Трудовий договір та договір цивільно-правового характеру: яка різниця?
Питання визначення різниці між трудовим договором та договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) має дуже практичне значення. Багато роботодавців зловживають укладенням договорів ЦПХ із працівниками, приховуючи таким чином фактичні трудові відносини. Для чого це робити? Є декілька тому причин.
Переглядів: 11205
Далі
23.01.2019
Можно ли ознакомление работника с графиком отпусков считать уведомлением о начале отпуска?
Очередность предоставления отпусков определяется графиками.
Переглядів: 2198
Далі
22.01.2019
Грошові виплати по безробіттю-2019: умови отримання і розмір допомоги
Процедура та умови надання допомоги з безробіття, а також механізмі обчислення страхового стажу для встановлення розміру грошових виплат.
Переглядів: 5240
Далі
22.01.2019
Назви посад в місцевих радах за Класифікатором професій: обираємо правильно
Мінсоцполітики пояснило, які коди за Класифікатором професій ДК 003:2010 обирати при визначенні назв посад (професій) органів місцевого самоврядування.
Переглядів: 9958
Далі
22.01.2019
Якщо сезонного працівника мобілізовано
Сезонними вважають роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не впродовж року, а певний період (сезон).
Переглядів: 1219
Далі
22.01.2019
Велика розборка: що таке ЄСВ і кому він потрібен
Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) запрацював в Україні в 2010 році.
Переглядів: 1485
Далі
22.01.2019
Припинення виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Як оформити виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своїх основних обов’язків та яким чином припинити виконання таких обов’язків?
Переглядів: 10083
Далі
21.01.2019
Пенсійне забезпечення у 2019 році
Мінімальний розмір. Максимальний розмір. Обчислення страхового стажу. Обчислення заробітку. Умови виходу на пенсію за віком. Індексація пенсій. Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам. Підвищення пенсії у зв’язку із зростанням прожиткового мінімуму.
Переглядів: 8894
Далі
21.01.2019
Продавці не можуть працювати за договором ЦПХ, — рішення ВС
Судова практика.
Переглядів: 2145
Далі
21.01.2019
ЄТС на 2019 рік: оклади в бюджетні сфері зросли на 9%
Як змінилися розміри оплати праці в бюджетній сфері, оплата праці яких здійснюється за ЄТС?
Переглядів: 2258
Далі
21.01.2019
Як правильно прийняти двох осіб на одну штатну одиницю
Як правильно оформити двох працівників (на півставки кожного) на одну посаду?
Переглядів: 7471
Далі
18.01.2019
Штрафи на підприємстві: перевірка на законність
В публікації досліджено питання правомірності накладення на працівника штрафів як санкцій за порушення трудової дисципліни.
Переглядів: 2350
Далі
18.01.2019
Чи врятує договір аутстаффінгу від санкцій за неоформлення трудових відносин?
Судова практика.
Переглядів: 1699
Далі
18.01.2019
Діють нові правила видачі працівникам спецодягу
Набули чинності «Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці».
Переглядів: 6363
Далі
18.01.2019
Встановлення інвалідності — не підстава для звільнення
Дотримання законодавства про працю відносно працівників, яким встановлена група інвалідності в частині створення їм відповідних умов праці чи звільнення у зв’язку з інвалідністю.
Переглядів: 3819
Далі
18.01.2019
Что входит в страховой стаж и как его рассчитать
С момента введения понятия «страховой стаж» именно это стало главным показанием для назначения пенсии, а не период, в течение которого человек работал.
Переглядів: 11523
Далі
17.01.2019
З яким працівником можна укласти контракт: підтверджуємо законодавчо
Перелік працівників, з ким може бути укладено трудовий контракт, та закони, де це передбачено.
Переглядів: 17912
Далі
17.01.2019
Нові обмеження по оплаті праці на держслужбі у 2019 році
Впроваджено норми Закону України «Про державну службу» з питань оплати праці.
Переглядів: 2217
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com