З боку бізнесу існує критична потреба удосконалення трудового законодавства. Тож, розглянемо два законопроекти, що обіцяють спростити регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва.
Законодавство про відпустки не так часто зазнає змін, але в літню пору виникає безліч запитань. Про що найбільше запитують і яких помилок припускаються кадровики?
Перехід на автоматичне формування е-лікарняних замість видачі паперових листків непрацездатності розпочато. Перехідна модель триватиме з червня по серпень цього року, проте уже зараз багато роботодавців починають працювати з електронною версією звичних лікарняних.
Коли віддавати працівникам, які працюють на підприємстві, трудові книжки — відразу після їх оцифрування роботодавцем чи по закінченню 5-річного періоду?
З 2020 року Держпраці запровадила активне застосування ризико-орієнтованого підходу у всіх напрямках роботи, у тому числі з питань виявлення незадекларованої праці.
Роботодавець звільнив працівника з посади за власним бажанням, хоча останній просив звільнити його за власним бажанням через порушення роботодавцем трудового законодавства. Тепер товариство виплатить позивачу середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 771 379 гривень.
Пропонується доповнити КЗпП новою главою «Регулювання праці домашніх працівників». Крім того, запропоновано звільнити роботодавців домашніх працівників від сплати ЄСВ.
Держпраці оприлюднила критерії, за якими обиратиме роботодавців, до яких з 1 липня здійснюватиме виїзні інспектування разом із ДПС. Нагадаємо, що перевіряти цього разу будуть неоформлених працівників.
З 01.07.2021 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?
Законодавство про відпустки не так часто зазнає змін, але в літню пору виникає безліч запитань. Про що найбільше запитують і яких помилок припускаються кадровики?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама