Верховная Рада 7 апреля приняла Закон о внесении изменений в Закон Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» относительно статуса лиц, которые защищали независимость, суверенитет и территориальную целостность Украины (законопроект № 1688).
Законом от 28.12.2014 г. № 77-VIII предусмотрено объединение двух Фондов социального страхования — Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Напомним, что Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период вступил в силу с 17 марта 2015 года. Как работодателю на практике получить компенсацию среднего заработка мобилизованных работников и как отразить такую компенсацию в отчетности, попробуем разобраться в этом материале.
Госгорпромнадзор в письме от 15.01.2015 г. № 187/0/8.1-03/6/15 разъяснил, когда при проведении расследования несчастных случаев нужны материалы расследований соответствующих органов и как их получить.
Правительство разработало проект постановления «Об особенностях оплаты труда работников предприятий, учреждений и организаций, участвующих в обеспечении антитеррористической операции».
Минсоцполитики разработало проект Закона «О внесении изменения в статью 2 Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Персональные данные
Судебная практика
К сведению
ВСУ в постановлении от 18.03.2015 г. № 6-24цс15 высказал правовую позицию по делу о возмещении морального вреда, причиненного вследствие профессионального заболевания.
1 апреля вступил в силу Закон № 213-VIII о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсионного обеспечения, который касается порядка назначения пенсий по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет, а также выплаты пенсий работающим пенсионерам.
В коллективном договоре некоторым работникам установлен дополнительный отпуск за ненормированное рабочее время продолжительностью 7 календарных дней. Этих работников перевели на неполный рабочий день — 0,5 ставки (а некоторых — на неполную рабочую неделю). Сколько дней дополнительного отпуска предоставлять таким работникам — 7 календарных дней или меньше? Может ли работнику, которому по условиям труда установлен неполный рабочий день, предоставляться дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 119 Кодекса законов о труде Украины Кабмин постановлением от 04.03.2015 г. № 105 утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама