Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Январь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
02.08.2019
Припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю працівника
Трудові відносини між померлим робітником та роботодавцем фактично припиняються в день смерті працівника, оскільки більше немає однієї із сторін договору.
Просмотров: 1107
Далее
02.08.2019
Особливості прийняття на роботу студента денної форми навчання
Роботодавець може прийняти на роботу студента незалежно від форми його навчання.
Просмотров: 19241
Далее
01.08.2019
Що є прогулом без поважних причин, та як за це звільнити?
Держпраці навела критерії визнання прогулу без поважних причин.
Просмотров: 7539
Далее
01.08.2019
Як повернути трудову книжку, яку працівнику не видали в день звільнення?
Трудова книжка стала заручником роботодавця: як повернути документ?
Просмотров: 1271
Далее
01.08.2019
ТОП-5 показових судових рішень у спорах бізнесу та Держпраці
Юристи підібрали найбільш релевантні судові рішення, що визначають певні позиції Держпраці у спорах з бізнесом.
Просмотров: 1870
Далее
31.07.2019
Кому надається додаткова відпустка за шкідливі і важкі умови праці
Роз’яснення норм законодавства про працю з питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці.
Просмотров: 1072
Далее
31.07.2019
Новоприйнятий працівник не вийшов на роботу: що з повідомленням про його прийняття?
Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації?
Просмотров: 1178
Далее
30.07.2019
Оплата праці вчителя-сумісника: погодинно чи за тарифікацією?
Роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки.
Просмотров: 2505
Далее
30.07.2019
Працівник досяг пенсійного віку: чи звільняти його?
Роз’яснення норм законодавства про працю з питання звільнення працівників, які досягли пенсійного віку, при наявності або відсутності у них бажання продовжувати трудову діяльність.
Просмотров: 6086
Далее
29.07.2019
Працедавцям слід врегулювати питання роботи донорів в день здачі крові
Як регулюється робочий час донорів?
Просмотров: 1473
Далее
29.07.2019
Застосування Класифікатора професій при громадських роботах
Назви професій, за якими роботодавці використовують працю осіб на громадських роботах, мають відповідати назвам у Класифікаторі професій.
Просмотров: 831
Далее
29.07.2019
Особливості заповнення повідомлення про прийняття на роботу зовнішнього сумісника
Приймаєте на роботу зовнішнього сумісника: як заповнити повідомлення до ДФС?
Просмотров: 3907
Далее
29.07.2019
Гнучкі форми роботи: чи варто роботодавцям очікувати змін
Регулювання ринку праці застаріло і потребує змін, тому Мінсоцполітики підготувало проект закону щодо гнучких форм організації праці. Про що йдеться?
Просмотров: 1311
Далее
26.07.2019
Чи можна відкликати свою заяву про звільнення?
Працівник вирішив звільнитися, а потім передумав: чи можна відкликати заяву?
Просмотров: 3033
Далее
26.07.2019
Чи потрібно погоджувати з працівником його переведення на інше робоче місце?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 1384
Далее
26.07.2019
ФОП: кадрова документація та штатний розпис
Чи потрібно ФОП мати штатний розпис?
Просмотров: 1885
Далее
26.07.2019
Чи мають право сумісники на соціальну відпустку на дітей?
Чи передбачено законодавством надання працівникам-сумісникам додаткової соціальної відпустки?
Просмотров: 3267
Далее
25.07.2019
Додаткова відпустка за ненормований робочий день директору школи
Якої тривалості може надаватися додаткова відпустка директору закладу загальної середньої освіти за ненормований робочий день?
Просмотров: 1170
Далее
25.07.2019
Кваліфікаційні вимоги до посади «адміністратор бази даних»
Роз’яснює Мінсоцполітики.
Просмотров: 3322
Далее
25.07.2019
Робота на умовах неповного робочого місяця: як оформити?
Як підприємству оформити двох кранівників для роботи на одному крані з графіком по два тижні? Яка форма заяви від працівника? Чи треба складати графік змінності?
Просмотров: 2104
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com