Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.06.2020
Вносимо дані первинного лікарняного та його продовження в заяву-розрахунок правильно!
Враховуйте особливості заповнення заяви-розрахунку!
Просмотров: 1481
Далее
12.06.2020
Трудові права працівників у разі встановлення неповного робочого часу
Неповний робочий час — це режим робочого часу, який установлюється за угодою між працівником і роботодавцем (підприємством або підприємцем) у формі неповного робочого дня або неповного робочого тижня.
Просмотров: 975
Далее
12.06.2020
Чи доведеться платити штраф, якщо усунув виявлені Держпраці порушення?
Чи пом’якшує малозначність трудового порушення відповідальність роботодавця?
Просмотров: 920
Далее
11.06.2020
Чи можна під час карантину виплачувати зарплату один раз на місяць?
Чи нестиме роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць у період карантину, якщо працівники працюють дистанційно?
Просмотров: 957
Далее
11.06.2020
Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
Чи зберігається право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи?
Просмотров: 606
Далее
11.06.2020
Виробнича травма на «віддаленці»: чи виплачуються лікарняні?
Працівник отримав травму — зламав руку, під час виконання посадових обов’язків вдома. Чи має він право на оплату лікарняного?
Просмотров: 874
Далее
11.06.2020
Коли одинока мати має право на додаткову оплачувану відпустку?
За яких умов надається та як оплачується додаткова відпустка одинокій матері?
Просмотров: 1149
Далее
11.06.2020
Як підприємцю отримати допомогу по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Допомогою по частковому безробіттю відтепер можуть скористатися підприємці без найманих працівників.
Просмотров: 1283
Далее
10.06.2020
Пенсійна революція: що відомо про майбутню пенсійну реформу
Найближчим часом в Україні планують провести пенсійну реформу.
Просмотров: 1139
Далее
10.06.2020
Работа по графику: основная зарплата
В организации работают два сторожа по графику сменности. В разные месяцы отработанное количество рабочих часов у них «плавающее»: бывает больше месячной нормы, бывает меньше. Как считать им оклад?
Просмотров: 868
Далее
10.06.2020
Припинення трудових відносин у разі ліквідації ТОВ
Однією з неприємних і клопітких процедур, які виникають під час ліквідації ТОВ, є звільнення працівників. На практиці застосовують декілька варіантів припинення трудових відносин.
Просмотров: 786
Далее
10.06.2020
З 1 червня відновилися перевірки Держпраці
Управліннями Держпраці розпочато здійснення інспекційних відвідувань із відповідних питань.
Просмотров: 1141
Далее
09.06.2020
Чи може людина з І групою інвалідності працювати?
Працівникові встановлена І група інвалідності підгрупи Б. Чи можна роботодавцю прийняти його на роботу?
Просмотров: 1035
Далее
09.06.2020
Лікарняні на період самоізоляції заповнюються по-особливому
На період, коли працівник перебуває у спеціалізованих закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під меднаглядом у зв’язку з протидією COVID-19, йому мають виплачувати лікарняні.
Просмотров: 2393
Далее
09.06.2020
Чи можна поділити додаткову відпустку за ненормований робочий день на частини?
Працівнику установили щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Чи може працівник поділити таку відпустку на частини?
Просмотров: 1518
Далее
09.06.2020
Коли роботодавець не може відсторонити працівника від роботи?
Чи можна відсторонити працівника від посади за невиконання вимог керівника?
Просмотров: 525
Далее
09.06.2020
Роботодавець не віддав трудову книжку при звільненні: які наслідки?
Додержання законодавства про працю під час звільнення працівників.
Просмотров: 946
Далее
09.06.2020
Зміни в отриманні допомоги по частковому безробіттю
Мінекономіки коротко розповіло про зміни в отриманні допомоги з часткового безробіття.
Просмотров: 791
Далее
05.06.2020
Директорові не платять зарплату: чим це загрожує?
ТОВ створене кілька місяців тому, діяльність не ведеться, з найманих працівників — тільки директор. І оскільки доходів немає, то і зарплата директорові не виплачується. Що загрожує підприємству в цьому випадку?
Просмотров: 995
Далее
05.06.2020
Чи правомірне введення посади соціального менеджера?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Просмотров: 801
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.