Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.09.2010
Как работодателю избежать ответственности в случае отступления от норм трудового законодательства по просьбе работника
Вероятно, многим руководителям знакома ситуация, когда, уступая просьбе работника, работодателем нарушаются определенные формальные требования трудового законодательства. Например, по желанию работника работодатель может установить одноразовую выплату зарплаты или позволить сотрудникам не брать отпуск и т. д. Такими действиями работодатель добровольно ставит себя под удар, давая работнику основания для увольнения на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТа и право на получение выходного пособия. Как работодателю подстраховаться, чтобы не попасть в такую ситуацию?
Просмотров: 10955
Далее
17.09.2010
Трудовой договор и договор подряда: пять правовых отличий
Практика проверок показывает, что многие предприятия не придают значения договорам, которые оформляют с физическими лицами: трудовой договор или договор подряда. Какие основные отличия этих договоров?
Просмотров: 34438
Далее
16.09.2010
Фонд соцстрахования на случай безработицы установил размеры пособия по безработице на 2010 год
Правление Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы постановлением от 19 августа 2010 года № 190, которое еще не вступило в силу, установило минимальный размер помощи по безработице в 2010 году.
Просмотров: 10022
Далее
14.09.2010
Чем может обернуться повышение пенсионного стажа
Еще одно нововведение запланированной пенсионной реформы — повышение обязательного страхового стажа сразу на 10 лет. Это приведет к тому, что около 200 тысяч людей предпенсионного возраста получат минимальную пенсию — 709 гривен.
Просмотров: 10792
Далее
13.09.2010
Трудовые контракты и гражданско-правовые договоры: как правильно оформить правоотношения работника и предприятия
В данной статье рассматривается, как правильно оформить правоотношения работника и предприятия при использовании трудового контракта или гражданско-правового договора.
Просмотров: 32498
Далее
07.09.2010
Запись в трудовой книжке: название профессии
Как правильно сформулировать название профессии при записи в трудовую книжку нового сотрудника? Любой специалист по кадровым вопросам ответит — найти необходимую профессию в Классификаторе профессий (КП). Однако оказалось, что все не так просто.
Просмотров: 25981
Далее
06.09.2010
Обзор законодательства от 06.09.2010
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
Контроль и ответственность
Просмотров: 16235
Далее
01.09.2010
С 1 сентября вырастает минимальная помощь по безработице
С 1 сентября 2010 года минимальная помощь по безработице составит не менее 665 грн. Такое решение было принято в Министерстве труда и социальной политики на заседании правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
Просмотров: 9644
Далее
16.08.2010
Как правильно отказать кандидату и уволить сотрудника
Практически любой работодатель оказывался в ситуации, когда ему приходилось отказывать соискателю. «Мы внимательно рассмотрели Ваше резюме, но, к сожалению, сейчас не можем предложить Вам работу» — письмо с такой формулировкой отказа отправлял HR-специалист каждой компании. Но бывают случаи, когда кандидат требует от работодателя рассказать о конкретной причине отказа в трудоустройстве.
Просмотров: 14935
Далее
10.08.2010
Климат-контроль на предприятии: о чем надо знать и помнить
Аномальная жара, которая стойко держится и, похоже, не собирается пока отступать, стала причиной многих бед: от неполадок в коммуникационных сетях и лесных пожаров до ухудшения состояния здоровья, причем не только людей, но и представителей дикой фауны и домашних животных. Свои рекомендации о том, как людям противостоять такому испытанию, регулярно дают медики, в частности, специалисты Минздрава.
Просмотров: 20085
Далее
04.08.2010
Обзор законодательства от 04.08.2010
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Просмотров: 17175
Далее
23.07.2010
Работа по совместительству: законодательная база
Как известно, каждому гарантировано право на труд. Многие украинцы, кому в современных условиях безработицы повезло по-настоящему, трудятся в нескольких местах, находя Бог знает откуда силы и время. Ведь, что поделать, зачастую (несмотря на требования законодательства) зарплату выплачивают либо не полностью, либо не вовремя. Кроме того, никто не застрахован от банкротства предприятия, всегда существует реальная возможность подпасть под сокращение. Именно такие причины и толкают наших граждан искать дополнительные средства, так сказать, приработок. Хотелось бы отметить, что если права работника по основному месту работы в Украине худо-бедно соблюдаются (по крайней мере, хотелось бы в это верить), то на права «приходящего» работника мало кто обращает внимание. В праве такие работники получили название «совместители».
Просмотров: 17030
Далее
19.07.2010
В суд за зарплатой: как добиться своего от работодателя
Работодатель увольняет вас без выплаты зарплаты и не собирается решать вопрос миром. Остается один выход — комиссия по трудовым спорам и суд. Что нужно знать для привлечения недобросовестного работодателя к ответственности согласно закону?
Просмотров: 11272
Далее
14.07.2010
Почему и как наказывают работников. К вопросу о дисциплинарной ответственности наемного персонала
Ранее мы рассказывали о правах работника при его увольнении, умолчав о его обязанностях. А ведь трудовые взаимоотношения характеризуются не только правами работника и обязанностями нанимателя. В некоторых случаях законодательством о труде предусматриваются и обязанности работника...
Просмотров: 12538
Далее
13.07.2010
Как заставить работодателя выплатить зарплату при сокращении
Что делать, если вас сокращают, не собираясь при этом выплачивать накопившуюся задолженность по зарплате?
Просмотров: 12253
Далее
12.07.2010
Что полезно знать об увольнении
«Иначе будешь уволен по статье!» — это, наверное, самая действенная и внушительная фраза для работника, которого «вежливо» просят написать заявление «по собственному желанию». Скорее всего, основная масса работающего населения в Украине даже не задумывалась о том, что любое увольнение происходит на основании статьи трудового законодательства, даже, если работник освобождается от работы по собственному желанию. Условно, все статьи увольнения можно разделить на «обычные» и «нежелательные», которые оставляют пятно навеки в трудовой книжке, перечеркивая послужной список, мешают трудоустроиться в будущем.
Просмотров: 11868
Далее
08.07.2010
Изменилась форма договора о предоставлении дотаций для устройства безработного, заключаемого между центром занятости и работодателем
2 июля, вступило в силу постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы от 20 мая 2010 года № 179, которым вносятся изменения в форму договора по трудоустройству безработного с предоставлением дотаций, заключаемого между центром занятости и работодателем.
Просмотров: 12446
Далее
07.07.2010
Что нужно знать предпринимателю, использующего труд наемных работников
По официальной статистике в Украине физическими лицами-предпринимателями создано около 2 млн. рабочих мест. Однако не все предприниматели придерживаются требований законодательства при трудоустройстве наемных работников. Правительство Украины продолжает убеждать народ, что будет делать все возможное для поддержки отечественного малого и среднего бизнеса. Вот только обращают на себя внимание то, что «поддерживать» — не означает «развивать»...
Просмотров: 13480
Далее
06.07.2010
Обзор законодательства от 06.07.2010
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Контроль и ответственность
Прочее
Просмотров: 18050
Далее
02.07.2010
Как правильно «уйти» в отпуск. Правовое регулирование порядка предоставления ежегодных отпусков
Пора отпусков. Все устали от ежедневных подъемов, поездок в переполненном общественном транспорте и мыслей о пляже и ничегонеделании. Поэтому, как только наниматель дает вам свое «добро» на долгожданный отдых, вы с легким сердцем и пустым карманом стремитесь поскорее выехать из надоевшего города. Причем это в лучшем случае. Бывает, когда наниматель сообщает, что отпуск вы не заслужили, так как работаете всего несколько месяцев, а отпуск «по закону» полагается только через год. Для предотвращения подобных казусов каждому гражданину Украины следует знать, что приятному слову «отпуск» посвящены не только ваши мечты, но и определенные акты отечественного законодательства.
Просмотров: 15824
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.