Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
18.06.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за  апрель 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2014 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 9308
Далі
18.06.2014
Предельный возраст пребывания в запасе будет повышен
Верховная Рада Украины сегодня приняла за основу законопроект № 4844 о внесении изменений в ст. 28 Закона о воинской обязанности и военной службе.
Переглядів: 9817
Далі
17.06.2014
Заключение и расторжение трудовых отношений с сезонными и временными работниками
С приходом летнего сезона у многих субъектов хозяйствования, занявших свою нишу, например, в сфере сельского хозяйства, общественного питания или в сфере услуг, возникает острая необходимость в дополнительной рабочей силе. При этом не каждый из них готов заключать дополнительные трудовые договоры с новыми работниками. Большинство субъектов хозяйствования прибегают к использованию труда сезонных и временных работников, с которыми заключаются срочные договоры на определенный период. В данном материале рассмотрим порядок приема на работу и заключения договоров с сезонными и временными работниками, а также, какими правами и льготами могут они воспользоваться в период своей трудовой деятельности.
Переглядів: 18447
Далі
17.06.2014
Когда вводится должность заведующего библиотекою в общеобразовательной школе
Профсоюз работников образования Украины разъясняет, когда возможно введение должности заведующего библиотекой общеобразовательного учебного заведения.
Переглядів: 15863
Далі
16.06.2014
Труд несовершеннолетних: льготы, гарантии и ограничения
Кто из нас взрослых, будучи в подростковом возрасте, не задумывался над тем, как заработать «свои» деньги, чтобы стать самостоятельным и независимым хотя бы на определенный период? На сегодняшний день картина не изменилась. Все больше и больше подростков в Украине, как и во всем мире, желают начать свой трудовой путь. Особой актуальности это приобретает в летний период, когда подростки в поисках своего первого заработка могут соглашаться на любую работу и любую сумму вознаграждения за свой труд. Нередко от работы несовершеннолетних выигрывают и работодатели, экономя на оплате труда таких лиц. В данном материале речь пойдет об особенностях трудоустройства несовершеннолетних, а также о том, какие нюансы трудового законодательства работодателям необходимо учесть при приеме на работу такой категории граждан.
Переглядів: 31911
Далі
16.06.2014
Отменены дотации работодателям за трудоустройство молодежи
Постановлением от 11.06.2014 г. № 180 Кабмин внес изменения в Порядкок от 15.03.2014 г. № 269, отменив дотацию за первое трудоустройство молодежи.
Переглядів: 10341
Далі
16.06.2014
Сколько часов в неделю может работать тренер-преподаватель, который трудится по совместительству
Минмолодежьспорта в письме от 12.02.2014 г. № 5.5/1159 рассмотрело вопросы оплаты труда тренера-преподавателя, который трудится по совместительству.
Переглядів: 19955
Далі
16.06.2014
Охрана труда и обучение: выполняем требования законодательства
Госгорпромнадзор в письме от 03.03.2014 г. № 1650/0/8.1-9.1-9/6/14 разъяснила, чем регламентируется необходимость обучения по вопросам охраны труда. А ФСС от НСП в письме от 05.03.2014 г. № 85-05-3 напомнил, чем должен быть подтвержден образовательно-квалификационный уровень специалиста.
Переглядів: 10712
Далі
13.06.2014
Предоставление ежегодного основного отпуска инвалиду
Работник 5 июня 2009 года представил в отдел кадров копию пенсионного удостоверения, выданного работнику как инвалиду II группы 7 октября 2004 года на период с 3 февраля 2004 года по 31 марта 2005 года, действие которого продлено: с 1 апреля 2005 года по 30 апреля 2006 года, с 1 мая 2006 года по 31 мая 2007 года, с 1 июня 2007 года по 31 мая 2008 года. С 1 июня 2008 года по 30 июня 2010 года установлена III группа инвалидности. С какой даты определять продолжительность ежегодного основного отпуска работника как инвалида: с 3 февраля 2004 года или с 5 июня 2009 года?
Переглядів: 20688
Далі
13.06.2014
Как теперь будут увольнять руководителей
1 июня вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав инвесторов». Так, вводится дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа — прекращение полномочий должностных лиц без указания конкретных причин принятия такого решения.
Переглядів: 12223
Далі
12.06.2014
Совместитель на предприятии: особенности заключения и расторжения трудовых отношений
КЗоТ гласит, что каждый работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях. Именно такая работа на нескольких предприятиях и является работой по совместительству. Как оформить работника-совместителя и в каких случаях можно уволить — вот вопросы, которые мы рассмотрим в этом материале.
Переглядів: 18110
Далі
12.06.2014
Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать среднюю зарплату
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По окончании этого отпуска идет в плановый отпуск на 17 дней. Далее чтобы дотянуть до больничного по беременности и родам, ложится в стационар (между окончанием отпуска по уходу и следующим больничным по беременности и родам 1,5 месяца). Исходя из чего считать этот больничный, если отпуск по уходу и плановый отпуск исключаются?
Переглядів: 27397
Далі
11.06.2014
Госгорпромнадзор указал, чем руководствоваться в сфере охраны труда
Госгорпромнадзор в письме от 15.05.2014 г. № 3720/0/8.1-02/6/14 разъяснила, чем руководствоваться в случае несогласованности между нормативными актами.
Переглядів: 13997
Далі
11.06.2014
Студенты-выпускники стали заложниками мобилизации
Гражданам призывного возраста, которые учатся, в частности, в вузах с дневной формой обучения имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу для получения образования на весь период обучения. Однако обучение в вузах не дает права на отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации.
Переглядів: 15121
Далі
11.06.2014
О толковании понятий «служебное лицо» и «должностное лицо»
Минюст в письме от 18.10.2013 г. № 610-0-2-13/7.2 разъяснил порядок толкования понятий «служебное лицо» и «должностное лицо».
Переглядів: 14371
Далі
11.06.2014
От военной службы освобождаются…
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно усовершенствования оборонно-мобилизационных вопросов во время проведения мобилизации» от 20.05.2014 г. № 1275-VІІ существенно расширен список оснований, когда во время действия особого периода освобождаются от военной службы военнослужащие.
Переглядів: 15461
Далі
10.06.2014
Предлагается защитить работодателей от работников, скрывающихся на больничных
В парламенте зарегистрирован законопроект № 4020а о внесении изменений в некоторые законы относительно усиления ответственности за фальсификацию сведений о болезни пациента, на основании которых выдан листок нетрудоспособности.
Переглядів: 12078
Далі
10.06.2014
Средний заработок, сохраненный с мобилизованными, компенсируют из Госбюджета — подписан Закон
И.о. Президента Украины подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования оборонно-мобилизационных вопросов во время проведения мобилизации» от 20.05.2014 г. № 1275-VII.
Переглядів: 13472
Далі
10.06.2014
Как индексируется минимальная зарплата в 2014 году
Минслцполитики в письме от 21.05.2014 г. № 5080/0/14-14/10 разъяснило как индексируется минимальная зарплата в 2014 году.
Переглядів: 20014
Далі
06.06.2014
Внесены изменения в Положение о прохождении гражданами Украины службы в военном резерве Вооруженных сил Украины
Исполняющий обязанности Президента Александр Турчинов подписал Указ № 502/2014 «О внесении изменений в Положение о прохождении гражданами Украины службы в военном резерве Вооруженных сил Украины».
Переглядів: 14901
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com