Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.11.2010
Прием на работу: общие положения и особенности процесса
…Каждый имеет право на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается… (ст. 43 Конституции Украины)
Просмотров: 10536
Далее
29.11.2010
Как должен осуществляться перевод работника на предприятии
Работодатель хочет перевести сотрудников на другую работу, хотя такой перевод не предусмотрен трудовым договором. Работодатель обосновывает подобный перевод ч. 1 ст. 33 КЗоТ. Каковы правовые основания подобного перевода и как он должен быть оформлен?
Просмотров: 10732
Далее
26.11.2010
Трудовой кодекс: как изменятся условия труда
В проекте Трудового Кодекса вопросу регулирования условий труда выделена отдельная книга, которая состоит из девяти глав. Это свидетельствует об усовершенствованной юридической технике в сравнении с действующим Кодексом законов о труде (КЗоТ) Украины. Однако, несмотря на совершенство формы, содержание документа вызвало неоднозначную реакцию общественности. Часто высказываются опасения, что цель проекта — существенное сокращение прав работников.
Просмотров: 11308
Далее
25.11.2010
Трудовой кодекс: как будут разрешаться трудовые споры
Проект Трудового кодекса определяет индивидуальный трудовой спор как разногласия между работодателем и работником по вопросам заключения, выполнения, изменения, расторжения трудового договора, а также соблюдения норм трудового законодательства.
Просмотров: 10923
Далее
25.11.2010
Коллективный договор: общие положения и особенности процесса
Коллективный договор является одним из важнейших институтов трудового законодательства. Особенность этого института заключается в том, что он является тем правовым инструментом, с помощью которого работники имеют возможность добиваться улучшения условий работы и расширения своих прав на предприятии.
Просмотров: 12721
Далее
25.11.2010
Вступил в силу акт КМУ, определяющий критерии периодичности проверок по соблюдению трудового законодательства
Критерии рисковости хоздеятельности в части соблюдения требований законодательства о труде определены во вступившем в силу 24 ноября 2010 года постановлении Кабинета Министров от 17.11.2010 г. № 1059.
Просмотров: 11064
Далее
24.11.2010
Кабмин издал рекомендации о переносе рабочих дней в 2011 году
Кабмин издал рекомендации относительно переноса рабочих дней в 2011 году.
Просмотров: 16553
Далее
24.11.2010
Трудовой кодекс: как должен заключаться трудовой договор
В проекте Трудового кодекса конкретизированы вопросы, связанные с процедурой приема на работу новых сотрудников. Такая детальность в целом должна помочь избежать ошибок и злоупотреблений со стороны работодателя.
Просмотров: 10098
Далее
23.11.2010
Трудовой кодекс: кого и за что можно будет уволить
Анализ положений проекта ТК позволяет сделать вывод, что у работодателя будет больше возможностей и оснований для законного увольнения персонала...
Просмотров: 17565
Далее
22.11.2010
Зарплату обязали платить дважды в месяц
20 ноября вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы» № 2559-VI от 23.09.2010. Данным Законом Верховная Рада Украины внесла изменения в Кодекс законов о труде и Закон «Об оплате труда».
Просмотров: 10607
Далее
22.11.2010
Теперь еще и финпомощь! О предоставлении финансовой поддержки для трудоустройства инвалидов
Не секрет, что Законом № 875 предусмотрено предоставление работодателям дотаций на создание специальных рабочих мест для инвалидов и целевых займов на создание рабочих мест (не специальных, т. е. «обычных») для данной категории лиц. Однако совсем недавно Минтруда утвердил нормативно-правовой акт, предусматривающий предоставление работодателям финансовой помощи на возвратной и безвозвратной основе для трудоустройства инвалидов. Данный документ вступил в силу 8 ноября 2011 года, а значит, именно с этой даты работодатели имеют полное право на обращение в соответствующие органы и, соответственно, получение финансовой поддержки.
Просмотров: 11263
Далее
19.11.2010
Разоблачены мифы о Трудовом кодексе
Народный депутат от Партии регионов Александр Стоян опроверг «мифы» о проекте Трудового кодекса, находящемся на рассмотрении парламента.
Просмотров: 10765
Далее
19.11.2010
Работодатели повысят зарплаты сотрудникам, но при одном условии
Работодатели согласились на повышение заработной платы сотрудникам, но при этом просят Премьер-министра Украины Николая Азарова разобраться с налоговиками и таможенниками.
Просмотров: 9176
Далее
18.11.2010
Арифметика Трудового кодекса: рабочая неделя
Проект Трудового кодекса не предусматривает установление 48-часовой рабочей недели. Такая продолжительность может использоваться в особых случаях, при этом даже в этих особых случаях общая продолжительность рабочего месяца ограничена 160 часами, как и при 40-часовой рабочей неделе. Об этом рассказал глава Федерации профсоюзов Украины, народный депутат Василий Хара.
Просмотров: 11211
Далее
18.11.2010
Пенсионный возраст: Украина высказала свою позицию МВФ
Миссия Международного валютного фонда (МВФ) приняла аргументы представителей правительства и профсоюзов против повышения пенсионного возраста в Украине. Об этом рассказал глава Федерации профсоюзов Украины (ФПУ), народный депутат Василий Хара.
Просмотров: 9560
Далее
18.11.2010
Надзор за охраной труда
Кто осуществляет госнадзор за соблюдением норм охраны труда? Каковы права должностных лиц по надзору за охраной труда? Кто осуществляет общественный контроль? Какие права имеют лица, уполномоченные наемными работниками?
Просмотров: 15226
Далее
16.11.2010
Трудового кодекса в этом году не будет
Проект нового Трудового кодекса Украины в этом году рассматриваться не будет. Об этом заявил Председатель Верховной Рады Владимир Литвин вчера на брифинге, отвечая на вопросы журналистов.
Просмотров: 9461
Далее
16.11.2010
Пенсионный возраст: повысить нельзя оставить
То, что хронически дефицитный Пенсионный фонд Украины необходимо реанимировать, ни у кого не вызывает сомнения. Главный вопрос: как реанимировать? И насколько безальтернативно сегодня повышение пенсионного возраста?
Просмотров: 14966
Далее
16.11.2010
Охрана труда: обязанности работника
Что должен выполнять работник по охране труда в соответствии с трудовым законодательством.
Просмотров: 18273
Далее
15.11.2010
Увеличения рабочей недели до 48 часов не будет
Увеличения рабочей недели до 48 часов не будет
Просмотров: 10196
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как добиться повышения зарплаты?
Пожаловаться начальству на тяжелую жизнь
Хорошо работать, чтобы получать премии
Повысить квалификацию и занять руководящий пост
Найти другую работу
Объявить забастовку
Меня устраивает моя зарплата

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.