Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
18.01.2012
Кто должен разрабатывать штатное расписание: отдел кадров или бухгалтерия?
В учреждении работает почти 1000 работников и есть бухгалтерия. Обязан ли работник кадровой службы разрабатывать и утверждать штатные нормативы (штатное расписание) и существует ли документ, регламентирующий разработку штатного расписания отделом кадров или бухгалтерией?
Переглядів: 26174
Далі
17.01.2012
Госслужба по защите персональных данных: как будут проводиться проверки и почему не нужно думать о штрафах
О том, когда начнутся проверки, стоит ли бояться штрафов и как правильно выполнять требования Закона о защите персональных данных рассказала первый заместитель главы Государственной службы по вопросам защиты персональных данных Лилия Олексюк.
Переглядів: 14213
Далі
16.01.2012
Порядок обработки персональных данных
Приказом № 3659/5 от 30.12.2011 г. Минюст утвердил Типовой порядок обработки персональных данных в базах персональных данных, которым установлены общие требования к организационным и технических мерам защиты персональных данных при их обработке в базах персональных данных.
Переглядів: 11301
Далі
13.01.2012
Верховная Рада отсрочила вступление в силу закона о штрафах за нарушение Закона «О защите персональных данных»
Сегодня, в последний сессионный день девятой сессии шестого созыва, на основе законопроекта № 9624 Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в Заключительные положение Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных».
Переглядів: 11078
Далі
13.01.2012
Верховная Рада Украины приняла Закон «О профессиональном развитии работников на производстве»
Законодательный акт определяет правовые, организационные и финансовые основы функционирования системы профессионального развития работников, конкретизирует порядок проведения аттестации работников, а также их сертификации и т. д.
Переглядів: 12042
Далі
13.01.2012
Вступила в силу Национальная рамка квалификаций
С 6 января 2012 года действует Национальная рамка квалификаций, утвержденная постановлением КМУ № 1341 от 23 ноября 2011 года и представляющая собой системное и структурированное описание квалификационных уровней.
Переглядів: 10674
Далі
12.01.2012
Составляем график отпусков
Порядок предоставления и документального оформления отпуска непосредственно зависит от его вида. Если речь идет о ежегодных отпусках, то предприятие составляет график отпусков, перед началом которых работник получает уведомление о предстоящем отпуске.
Переглядів: 35908
Далі
12.01.2012
Президент подписал Закон «О государственной службе»
Президент подписал принятый парламентом 17 ноября 2011 года Закон «О государственной службе». Закон был принят Верховной Радой на базе президентского законопроекта № 8306.
Переглядів: 11172
Далі
11.01.2012
Составляем коллективный договор на предприятии
Трудовое законодательство не в состоянии учесть особенности деятельности каждого предприятия. Этим и обусловлена необходимость заключения коллективных договоров, которые призваны регулировать производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Главное — не включать в них условия, ухудшающие положение работников (по сравнению с действующим законодательством). Для тех, кто решил идти по пути заключения коллективного договора, представляем данный материал.
Переглядів: 27285
Далі
10.01.2012
Установлены новые основания для расторжения трудового договора
Введены новые основания для расторжения трудового договора с должностным лицом (дополнена статья 41 КЗоТ)
Переглядів: 11985
Далі
10.01.2012
О рабочем времени в 2012 году
Кабмин определился с перенесением рабочих дней в 2012 году, о чем издал распоряжение от 28.11.2011 г. № 1210-р.
Переглядів: 14127
Далі
30.12.2011
КСУ признал конституционными нормы, разрешающие Кабмину урезать социальные выплаты
27.12.2011 г. Конституционный Суд обнародовал решение по делу о конституционности применения норм законов, предусматривающих льготы определенным категориям населения на усмотрение Кабмина в соответствии с наличием ресурсов бюджета Пенсионного фонда.
Переглядів: 12130
Далі
29.12.2011
«Персональный» подарок в виде проверок от ГСЗПД
Суровые теперь зимы. Кажется, и мороза особого нет, и снег можно чаще увидеть на экране телевизора, чем на улице, но все равно зимняя пора дается многим непросто. Эпидемия? Проходили, было. Что же тогда? Подарки. Да, подарки. Уважаемые, получайте новый презент в виде проверок от Государственной службы по вопросам защиты персональных данных (ГСЗПД). Для тех, кто не в курсе или забыл, нелишним будет напомнить, что с 1 января 2011 года вступил в действие Закон Украины «О защите персональных данных».
Переглядів: 12758
Далі
29.12.2011
Учет безработных женщин в центрах занятости
Минсоцполитики в письме от 13.10.2011 г. № 10161/0/14-11/026 напомнил Госцентру занятости о вступлении в силу с 01.10.2011 г. Закона о реформировании пенсионной системы и отметил, что с указанной даты регистрация и перерегистрация в центрах занятости ищущих работу женщин осуществляется с учетом увеличения пенсионного возраста.
Переглядів: 10312
Далі
28.12.2011
Когда оформляется дубликат трудовой книжки
Дубликат трудовой книжки выдается по месту последней работы, если трудовая книжка стала непригодной (обгорела, загрязнена, разорвана) или утрачена (утеряна) предприятием или работником.
Переглядів: 14136
Далі
28.12.2011
За долги по зарплате возбуждено 532 уголовных дела
В результате проверок предприятий должников в 2011 году правоохранительным органам передано 2529 материалов проверок.
Переглядів: 8829
Далі
27.12.2011
Прием на работу с испытательным сроком
Часто в резюме и на собеседовании сотрудники любят расширить свои профессиональные навыки, выдумать опыт работы и слегка преувеличить карьерные достижения. Немудрено, что о профессиональных качествах нового сотрудника и его реальных возможностях можно узнать только в процессе работы. Поэтому довольно часто работодатель при приеме на работу нового сотрудника устанавливает ему испытательный срок. Это является правом работодателя, но не его обязанностью. И реализуя это право, компании всех форм собственности должны руководствоваться единым порядком, который четко урегулирован трудовым законодательством.
Переглядів: 32610
Далі
26.12.2011
О защите персональных данных: итоги недели
Уходящая неделя была парламентской, но не только парламент определил ее правовое содержание. Пожалуй, больше внимания привлекло разъяснение Минюста по практическому применению Закона «О защите персональных данных». Разъяснение интересное, хотя во многих местах довольно спорное...
Переглядів: 13750
Далі
26.12.2011
Комментарий юриста к разъяснению Минюста о применении Закона о защите персональных данных
Министерство юстиции Украины 21.12.2011 г. обнародовало свое разъяснение по практическому применению Закона «О защите персональных данных». Это разъяснение прокомментировал старший юрист Адвокатского объединения Arzinger Александр Плотников.
Переглядів: 14475
Далі
23.12.2011
Как будет расти минимальная заработная плата в 2012 году
С 1 декабря 2011 года минимальная заработная плата в Украине составляет 1004 грн. С 1 декабря 2012 года она составит 1134 грн.
Переглядів: 17573
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Что Вы думаете о нашем портале?
Очень нравится
Нравится
Еще надо работать
Совсем не нравится

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com