Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
08.04.2011
Минсоцполитики хочет ввести уголовную ответственность для работодателей за неоформление на работу, а работников — штрафовать за несодействие проверяющим
Министерство социальной политики разработало и обнародовало на своем официальном сайте законопроект, усиливающий ответственность за нарушение законодательства о труде.
Просмотров: 14917
Далее
08.04.2011
ВР приняла в первом чтении законопроект о государственной службе
Парламентарии одобрили в первом чтении президентский законопроект № 8306 о государственной службе.
Просмотров: 11821
Далее
05.04.2011
Минфин издал новую Инструкцию о служебных командировках
Приказом Минфина от 17 марта 2011 года № 362 в новой редакции изложена Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу. Она вступит в силу с момента официального опубликования.
Просмотров: 17000
Далее
05.04.2011
За выплату зарплаты в конвертах будут сажать на пять лет
Министерство социальной политики готовит законопроект по легализации зарплаты и рабочих мест, который может наделать шуму не меньше, чем пенсионная реформа. Потому что действовать будут административными методами. И, возможно, очень жестко. За выплату зарплаты в конвертах предлагается лишать свободы на срок до пяти лет.
Просмотров: 12170
Далее
04.04.2011
1 апреля в Украине повышены основные социальные гарантии
1 апреля 2011 года согласно Закону о Госбюджете-2011 повышен размер минимальной зарплаты и прожиточный минимум.
Просмотров: 12667
Далее
01.04.2011
Обзор законодательства от 01.04.2011
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
К сведению
Просмотров: 17273
Далее
30.03.2011
Правовые аспекты начисления пенсии
В жизни каждого человека наступает долгожданный период, когда не надо ждать звонка будильника, впопыхах собираться и ехать в утреннем переполненном транспорте, за минуту до начала рабочего дня врываться в кабинет. Нет, речь идет не об отпуске, а о заслуженном отдыхе, имя которому Пенсия.
Просмотров: 18615
Далее
29.03.2011
Наемные работники — СПД
Госкомпредпринимательства в письме от 03.02.2011 г. № 999 изложил свое видение вопроса, может ли предприниматель — плательщик единого налога одновременно трудиться в качестве наемного работника.
Просмотров: 14701
Далее
24.03.2011
ФСС по ВУТ разъяснил вопросы зачисления работодателям средств Фонда
В письме Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 17 февраля 2011 года № 01-16-273 речь идет об отдельных вопросах, связанных с вступлением в действие Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Просмотров: 10439
Далее
23.03.2011
Все, что вы не знали об испытательном сроке
Ответы на вопросы об испытательном сроке.
Просмотров: 13192
Далее
21.03.2011
Особые категории работников: общие положения и особенности процесса
…Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается… (ст. 43 Конституции Украины)
Просмотров: 11373
Далее
17.03.2011
Почему могут снять доплату за интенсивность труда?!
За что с зарплаты могут снять доплату за интенсивность труда, и какова процедура?
Просмотров: 19379
Далее
16.03.2011
КРУ разъяснило, как и с кого удержать излишне выплаченную зарплату бюджетнику
ГлавКРУ письмом от 08.07.2010 № 08-18/1428 разъяснило, каким образом должны возвращаться в бюджет средства, излишне уплаченные в виде зарплаты сотруднику-бюджетнику.
Просмотров: 16546
Далее
15.03.2011
Комитет ВР предлагает мораторий на повышение пенсионного возраста
Комитет Верховной Рады Украины по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов рекомендует парламенту принять за основу проекты законов о недопущении ухудшения пенсионного обеспечения граждан Украины и об установлении моратория на повышение пенсионного возраста для женщин.
Просмотров: 11337
Далее
14.03.2011
Охрана труда: общие положения и особенности процесса
…Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда… (ст. 43 Конституции Украины)
Просмотров: 17931
Далее
11.03.2011
О гибком и суммированном учете рабочего времени
На предприятиях металлургической и горнодобывающей промышленности применяется, в основном, суммированный учет рабочего времени. Гибкий учет рабочего времени носит эпизодический характер. В процессе рассмотрения обращений членов профсоюза в ряде случаев установлено, что причиной таких обращений является недостаточно четкое регулирование коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка положений об указанных видах учета рабочего времени либо недостаточное информирование работников о специфических особенностях их применения.
Просмотров: 33357
Далее
04.03.2011
Как вычисляется страховой стаж?
Для начала необходимо определиться, что именно является страховым стажем. Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», а именно ст. 21. дает четкое определение страхового стажа и определяет его, как период (срок), на протяжении которого лицо подлежало страхованию на случай безработицы и за который ежемесячно уплачены им и работодателем страховые взносы в сумме не менее чем минимальный страховой взнос.
Просмотров: 17417
Далее
03.03.2011
Фонд соцстраху дозволив оплачувати лікарняні та декретні без наявності страхового свідоцтва
Про це йдеться в листі Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 01.03.2011 р. № 01-16-345.
Просмотров: 18498
Далее
02.03.2011
Трудовая дисциплина: общие положения и особенности процесса
Работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения владельца или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, заботливо относиться к имуществу владельца, с которым заключен трудовой договор (ст. 139 Кодекса законов о труде Украины).
Просмотров: 12723
Далее
01.03.2011
Обзор законодательства от 01.03.2011
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
Просмотров: 17375
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com