Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
01.12.2009
Минтруда напомнило правила возвращения ошибочно выплаченной зарплаты
Министерство труда и социальной политики своим письмом № 248/06/186-09 напомнило порядок возвращения излишне уплаченных вследствие счетной ошибки сумм заработной платы работника.
Просмотров: 9747
Далее
27.11.2009
Обзор законодательства от 27.11.2009
Труд и заработная плата
Социальное обеспечение
Частные предприниматели
Прочее
Просмотров: 17202
Далее
26.11.2009
Оптимизация и персонал: что убережет от лишних расходов?
Оптимизация системы управления, помимо изменений, касающихся целей, структуры компании, функционирования отдельных ее элементов, часто имеет непосредственное отношение к работе сотрудников компании.
Просмотров: 9579
Далее
23.11.2009
Минтруда прокомментировало основания для дополнительного социального отпуска
Порядок применения ст. 19 Закона «Об отпусках» разъяснило Министерство труда и социальной политики в письме № 292/13/116-09.
Просмотров: 10073
Далее
20.11.2009
У работодателей есть шанс реже встречаться с инспекторами Фонда соцзащиты инвалидов
Позиция Госкомпредпринимательства дает работодателям повод надеяться на то, что плановых проверок Фонда о соцзащите инвалидов до конца 2010 года не будет.
Просмотров: 8916
Далее
18.11.2009
Имеет ли работодатель шансы возместить потраченные на обучение работника средства?
Как быть, если работник, с которым заключен договор обучения, предусматривающий обязательство этого работника отработать определенный период на предприятии, увольняется по п. 2 ст. 40 КЗоТ в связи с несовместимым с данной работой состоянием здоровья? Имеет ли в этом случае работодатель шансы возместить потраченные на обучение работника средства?
Просмотров: 12897
Далее
17.11.2009
Порядок расторжения физлицами трудовых договоров с работниками упростили
У физических лиц, использующих наемный труд, наконец-то появилась возможность расторгнуть в одностороннем порядке трудовой договор с пропавшим работником. Благодарить за это следует Кабмин, принявший постановление «Некоторые вопросы применения законодательства о труде физическим лицом, использующим наемный труд».
Просмотров: 9916
Далее
13.11.2009
Кроме трудовой книжки трудовой стаж можно подтвердить другими документами
Фонд соцстрахования по временной утрате трудоспособности письмом от 18.09.2009 № 04-06/М-209з-262 разъяснил, какие документы, кроме трудовой книжки, могут подтверждать трудовой стаж.
Просмотров: 11956
Далее
05.11.2009
Закон о повышении соцстандартов опубликован
4 ноября был опубликован и в связи в этим вступает в силу Закон «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20.10.2009 № 1646-VI.
Просмотров: 9130
Далее
04.11.2009
О снятии с регистрации трудового договора
По мнению Госкомпредпринимательства, требования работников государственных центров занятости об обязательном присутствии наемного работника при снятии с регистрации трудового договора, не всегда являются правомерными.
Просмотров: 9612
Далее
28.10.2009
Увольнение без волнения, или Как правильно уволить сотрудника
С началом кризиса многие компании были вынуждены снижать расходы на персонал, и страну накрыла волна увольнений. Сейчас на рынке труда относительная стабильность, но тема увольнений не перестает быть актуальной никогда. Увольнение — процедура, которая должна быть юридически правильно оформленной. В то же время уволить сотрудника — непростая задача для многих начальников. Во-первых, законодательство стоит прежде всего на защите прав работника. Во-вторых, немаловажен и психологический аспект.
Просмотров: 15059
Далее
27.10.2009
Должен ли работодатель выплачивать выходное пособие при призыве работника на военную службу?
Как следует из разъяснения Минтруда (письмо от 07.09.2009 № 211/06/186-09), работодатель не выплачивает выходного пособия лицам, трудовой договор с которыми прекратился на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ — призыв или вступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу.
Просмотров: 11960
Далее
23.10.2009
Премия при выговоре возможна!
Минтруда письмом от 21.09.2009 № 10712/0/14-09/13 разъяснило, в каких случаях работнику, на которого наложено дисциплинарное взыскание, можно рассчитывать на премию.
Просмотров: 15649
Далее
21.10.2009
В нехватке инвалидов виноват работодатель?
Фонд социальной защиты инвалидов письмом от 03.08.2009 г. № 1/6-377/06 уведомил предпринимателей о своем отношении к вопросу трудоустройства инвалидов. Кратко говоря, в несоблюдении четырехпроцентного норматива виноват исключительно работодатель.
Просмотров: 10370
Далее
16.10.2009
«Кризисные» зарплаты: о вечном и преходящем
Народная поговорка «Кто работает, тот ест» в условиях кризиса как нельзя актуальна. Рассчитывать на хорошую зарплату сегодня может работник, действительно приносящий прибыль работодателю. Тем не менее платить за труд, пусть и не очевидно доходный, необходимо каждому работнику, пребывающему в трудовых отношениях с предприятием. К этому обязывает не только Конституция, но и Закон «Об оплате труда».
Просмотров: 8989
Далее
08.10.2009
Обзор законодательства от 08.10.2009
Труд и заработная плата
Социальное обеспечение
Отчетность
Прочее
К сведению
Просмотров: 14317
Далее
07.10.2009
Ради хорошей статистики украинцев лишают права быть безработными?
Согласно методологии Международной организации труда, уровень безработицы в Украине среди трудоспособного населения в этом году составил 9,9%. Об этом свидетельствуют данные, обнародованные Государственным комитетом статистики Украины. Не случайно говорят: есть правда, есть ложь и есть статистика…
Просмотров: 8507
Далее
06.10.2009
Октябрьские прибавки: получим по минимуму
С 1 октября произошло четвертое за этот год повышение минимальной заработной платы. Она выросла на 20 грн. — с 630 до 650 грн. (с начала года рост составил аж 45 грн.). Напомним, что минимальная зарплата — это государственная социальная гарантия, обязательная на всей территории Украины для предприятий любой формы, она распространяется на все предприятия и предпринимателей, использующих наемный труд. Важно, что в нее не входят никакие доплаты, премии, надбавки, компенсации и т. д. То есть они не могут быть включены в эту ставку, а должны начисляться сверх нее.
Более подробно об октябрьских и будущих изменениях минимальной заработной платы мы поговорили с Александром Товстенко, директором департамента по вопросам госрегулирования зарплат и условий труда Министерства труда и социальной политики.
Просмотров: 11116
Далее
05.10.2009
При выплате пособия по временной утрате трудоспособности смерть приравнивается к инвалидности и выздоровлению
Как следует из разъяснения Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, действующим законодательством не предусмотрено ограничений по выплате помощи в связи с временной утратой трудоспособности в случае смерти застрахованного лица. Поэтому помощь по временной утрате трудоспособности должна предоставляться за весь период заболевания до наступления одного из следующих событий: выздоровление, смерть застрахованного лица или присвоение ему инвалидности.
Просмотров: 9428
Далее
01.10.2009
Как правильно повышать зарплату
Надумай отечественный работодатель повышать зарплаты, ему, по-хорошему, пришлось бы оформлять это по правилам изменения существенных условий труда...
Просмотров: 10498
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.