ТОП-10 новацій до трудового законодавства від бізнесу.

Переглядів: 2882

КАС ВС роз’яснив, коли догляд за пенсіонером зараховується до стажу роботи.

Переглядів: 2035

Працівнику встановлено випробувальний термін. На цей термін йому встановлено нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом. Чи є правомірним зменшення посадового окладу?

Переглядів: 3381

Мінсоцполітики порахувало норми тривалості робочого часу на 2020 рік.

Переглядів: 3518

Як правильно тимчасово перевести працівника на іншу роботу?

Переглядів: 7084

Трудова книжка є одним із основних та найважливіших документів громадянина, що засвідчує трудову діяльність працівника.

Переглядів: 2299

У 2020 році буде діяти нова форма 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».

Переглядів: 2902

Чи продовжується додаткова відпустка, що надається особам, віднесеним до категорій 1 та 2 постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи на період тимчасової непрацездатності (переноситься на інший період), якщо особа хворіла у період відпустки?

Переглядів: 3245

Роз’яснення Міністерства соціальної політики України.

Переглядів: 3752

Чи може одинока мати втратити додаткову оплачувану відпустку?

Переглядів: 2010

Що «говорить» трудове законодавство, про винятки, коли людина не має можливості відпрацювати зазначений термін?

Переглядів: 2505

В команде Зеленского озвучили, какие изменения могут произойти в социальной сфере.

Переглядів: 2444

Трудові відносини між померлим робітником та роботодавцем фактично припиняються в день смерті працівника, оскільки більше немає однієї із сторін договору.

Переглядів: 1675

Роботодавець може прийняти на роботу студента незалежно від форми його навчання.

Переглядів: 27549

Держпраці навела критерії визнання прогулу без поважних причин.

Переглядів: 8581

Трудова книжка стала заручником роботодавця: як повернути документ?

Переглядів: 1806

Юристи підібрали найбільш релевантні судові рішення, що визначають певні позиції Держпраці у спорах з бізнесом.

Переглядів: 2479

Роз’яснення норм законодавства про працю з питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці.

Переглядів: 1578

Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації?

Переглядів: 1688

Роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки.

Переглядів: 4006