Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
09.12.2015
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Переглядів: 4348
Далі
09.12.2015
С нового года украинцам будут выдавать электронные паспорта
Об этом 8 декабря 2015 года, сообщил Министр внутренних дел Арсен Аваков во время отчета руководителей центральных органов исполнительной власти, относящихся к блоку безопасности.
Переглядів: 4143
Далі
08.12.2015
Утвержден новый перечень населенных пунктов, в которых проводилась АТО
Кабмин распоряжением от 02.12.2015 г. № 1275-р утвердил перечень населенных пунктов, на территории которых осуществлялась антитеррористическая операция.
Переглядів: 4398
Далі
08.12.2015
Принцип молчаливого согласия в сфере выполнения работ повышенной опасности
Гоструда в разъяснении от 17.10.2015 г. рассмотрела вопрос относительно порядка деятельности разрешительных органов.
Переглядів: 3741
Далі
08.12.2015
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников
Минфин в письме от 10.11.2015 г. № 31-07010-07-10/34573 рассмотрел вопрос относительно внесения изменений в п. 12 постановления Кабмина от 01.03.2014 г. № 65 относительно оплаты труда за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
Переглядів: 4931
Далі
07.12.2015
Судебная практика: задержка выплаты зарплаты предприятием из зоны АТО
ВСУ в постановлении от 11.11.2015 г. № 6-2159цс15 высказал правовую позицию, рассмотрев дело по иску сокращенного в июле 2014 года работника к краматорскому предприятию о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы и возмещении морального вреда.
Переглядів: 4275
Далі
07.12.2015
Мобилизованные работники ФЛП получили право на компенсацию среднего заработка
Президент подписал Закон от 12.11.2015 г. № 801-VIII «О внесении изменений в статью 119 Кодекса законов о труде Украины относительно работников, призванных на военную службу во время мобилизации, на особый период».
Переглядів: 3710
Далі
04.12.2015
Досрочный выход на пенсию
В ноябре 2014 г. женщине исполнилось 55 лет и она имеет 37 лет страхового стажа. Может ли она выйти на пенсию?
Переглядів: 5929
Далі
04.12.2015
Исчисление страхового стажа за неполный месяц работы
ПФУ в письме от 01.10.2015 г. № 43826/02-12 рассмотрел вопрос относительно исчисления страхового стажа.
Переглядів: 4422
Далі
04.12.2015
Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?
В соответствии со ст. 24 Кодекса законов о труде Украины соблюдение письменной формы трудового договора является обязательным при следующих обстоятельствах...
Переглядів: 5090
Далі
03.12.2015
Обзор законодательства от 03.12.2015
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Отчетность
Судебная практика
К сведению
Прочее
Переглядів: 6441
Далі
03.12.2015
Когда выйдет новая версия Классификатора профессий с учетом всех изменений
Минсоцполитики в письме от 17.11.2015 г. № 688/13/116-15 рассмотрело вопрос относительно выхода новой версии ГК 003:2010 Классификатора профессий, в которой будут учтены все три изменения.
Переглядів: 4393
Далі
03.12.2015
Сколько часов должен учиться работник вопросам охраны труда и как часто?
В соответствии с требованиями ст. 18 Закона Украины «Об охране труда» работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правилам поведения в случае возникновения аварии.
Переглядів: 3956
Далі
03.12.2015
Повысить оклады бюджетникам по ЕТС планируют в декабре 2015 года
Разработанный Правительством проект постановления «Об упорядочении структуры заработной платы, особенности проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовых актов» предусматривает повышение должностных окладов.
Переглядів: 5522
Далі
02.12.2015
Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии: практические рекомендации
Правила внутреннего трудового распорядка, на первый взгляд, кажутся пережитком советского времени и излишней формальностью, особенно для небольших частных предприятий. Однако это далеко не так. И ниже мы поясним, почему утвержденные Правила ВТР каждому работодателю необходимо иметь именно для себя и защиты своих интересов, а не в целях демонстрации проверяющему Инспекции по труду.
Переглядів: 8704
Далі
02.12.2015
Перспектива отмены трудовых книжек: чего ждать работодателю
Идея отмены трудовых книжек публично была озвучена Министром экономического развития и торговли Айварасом Абромавичусом в августе этого года. В Министерстве социальной политики поддержали ее, но напомнили о законодательных несогласованностях. В ведомстве подчеркнули, что в Украине можно посчитать стаж без трудовой книжки только с 2000 года.
Переглядів: 5058
Далі
01.12.2015
Можно ли принять работника на работу без уведомления в ГФС
Как можно принять работника на временную работу (1 месяц) без уведомления в ГФС?
Переглядів: 4717
Далі
01.12.2015
Чернобыльцам установили стоимость путевки для компенсации за самостоятельное санаторное лечение
Кабмин постановлением от 25.11.2015 г. № 968 утвердил размер средней стоимости путевки для выплаты в 2015 году денежной компенсации за самостоятельное санаторно-курортное лечение лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы.
Переглядів: 4379
Далі
01.12.2015
Госбюджет-2016: прожиточный минимум и минзарплата
На сайте ведомства обнародован проект Госбюджета на 2016 год.
Переглядів: 8358
Далі
01.12.2015
Ненормированный рабочий время в новом проекте Трудового кодекса
Ныне действующее законодательство, в частности КЗоТ, не устанавливает конкретных случаев, порядка и ограничений применения ненормированного рабочего времени. Между тем, именно вследствие правовой неурегулированности ненормированный рабочий день активно и довольно часто применяется работодателями, а работники несут серьезные материальные потери, часто — переутомление и физическое истощение.
Переглядів: 5009
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com