Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.03.2018
Щоб не загубитися в часі: пишемо часові проміжки
Написання дат у документах.
Просмотров: 1603
Далее
07.03.2018
Комитет одобрил законопроект о накопительной системе пенсионного страхования
И рекомендовал Верховной Раде принять его за основу.
Просмотров: 1050
Далее
07.03.2018
Які дії особи, якщо їй не зарахували до страхового стажу період роботи у зв’язку з неправильним записом до трудової книжки?
Особу позбавили 11 років трудового стажу через те, що в трудовій книжці забули написати номер наказу на звільнення. Що потрібно зробити для підтвердження вказаного стажу роботи?
Просмотров: 1222
Далее
06.03.2018
Табельний облік
На яких працівників підприємства він ведеться? Хто повинен його вести?
Просмотров: 1621
Далее
06.03.2018
Топ-5 актуальних запитань щодо перерв працівників, передбачених трудовим законодавством
Яка тривалість обідньої перерви? Чи можна перерву підсумовувати і використовувати в кінці робочого дня для зменшення часу роботи?
Просмотров: 1203
Далее
06.03.2018
Як Фонд соцстраху обчислює допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами
Фонд соцстраху на прикладі пояснив, як обчислює допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.
Просмотров: 1103
Далее
06.03.2018
Чи має працівник архівної служби право на щорічну додаткову відпустку за роботу з комп’ютером?
Чи має право працівник архівної служби органу місцевого самоврядування на додаткову відпустку за роботу з комп’ютером та отримання надбавки за вислугу років?
Просмотров: 1883
Далее
06.03.2018
Порядок застосування дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни
Який порядок застосування до працівника, який допустив порушення трудової дисципліни, заходів дисциплінарного впливу?
Просмотров: 6394
Далее
06.03.2018
Звільнення працівника через тривалу непрацездатність
Чи можна звільнити працівника, який більше 4-х місяців підряд не з’являється на робочому місці через тимчасову непрацездатність?
Просмотров: 1524
Далее
06.03.2018
Чи може працівник з інвалідністю звільнитися за угодою сторін?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA».
Просмотров: 1421
Далее
05.03.2018
Стаж будет определяться автоматически, а коэффициент — по желанию пенсионера
Минсоцполитики планирует изменить механизм начисления пенсий.
Просмотров: 1788
Далее
05.03.2018
Должностной оклад военнослужащих зависит от прожиточного минимума
Действует постановление о денежном обеспечении военнослужащих.
Просмотров: 1510
Далее
05.03.2018
Заява працівника: аргумент чи ні?
Чи завжди наявність заяви є запорукою незастосування штрафів за порушення норм трудового законодавства?
Просмотров: 1479
Далее
05.03.2018
Порядок скорочення штату працівників
Який порядок звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату?
Просмотров: 8355
Далее
05.03.2018
Работник восстановлен на работе: должен ли он возвращать выходное пособие?
ВСУ высказал свою позицию в судебном споре.
Просмотров: 1315
Далее
05.03.2018
Як оплачувати вимушений простій працівників освіти?
У зв’язку з кризовою ситуацією працівників освіти відправили на вимушені канікули.
Просмотров: 1065
Далее
03.03.2018
Предлагается отменить уведомления в ГФС о приеме работника
Минэкономразвития обнародовало законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по улучшению инвестиционного климата в Украине».
Просмотров: 3344
Далее
03.03.2018
Оформлення фізичними особами — підприємцями трудових відносин з найманими працівниками
При прийнятті працівника на роботу слід виконувати вимоги трудового законодавства, адже якщо фізична особа — підприємець використовує працю фізичних осіб, то він є роботодавцем.
Просмотров: 1112
Далее
03.03.2018
Мінімальний розмір аліментів можуть збільшити вдвічі
Сума аліментів може вирости до 2 тисяч гривень.
Просмотров: 1133
Далее
03.03.2018
Які підстави для припинення трудового договору?
Трудовий договір може бути розірвано як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Просмотров: 1391
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.