Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.10.2015
ГФС о проверках работодателей
Государственная фискальная служба в январе-сентябре выявила 73 тыс. наемных работников, которые работали без оформления трудовых договоров с работодателями.
Просмотров: 4694
Далее
28.10.2015
Как рассчитать больничные работнику, восстановленному на работе
Частью 11 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусмотрено, что в случае наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица в период разрешения спора о незаконности его увольнения с работы пособие по временной нетрудоспособности предоставляется при условии восстановления на работе со дня вынесения такого решения соответствующим органом.
Просмотров: 3401
Далее
28.10.2015
Предложено предоставлять отпуск по уходу за детьми-аутистами до их совершеннолетия
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 3355 о внесении изменений в Закон «Об отпусках».
Просмотров: 3899
Далее
28.10.2015
Как начисляется индексация в месяце повышения зарплаты
Как начислить индексацию в сентябре 2015 года работникам, имеющим право на фиксированную индексацию, если в этом месяце им была повышена зарплата?
Просмотров: 7460
Далее
27.10.2015
Определены должностные оклады работников заведений здравоохранения и соцзащиты
Минсоцполитики и Минздрав приказом от 15.10.2015 г. № 1008/675 внесли изменения в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений соцзащиты населения.
Просмотров: 4431
Далее
27.10.2015
Где, как и когда работодатель должен произвести расчет уволенному работнику
Работодатель не выплатил причитающиеся расчетные средства уволенному работнику, мотивируя тем, что средства находятся на счете в банке и снимать их в середине месяца не выгодно. Где, как и когда работодатель должен произвести расчет уволенному работнику?
Просмотров: 4472
Далее
27.10.2015
Уведомление работника об изменениях существенных условий труда
Минсоцполитики в письме от 02.10.2015 г. № 413/06/186-15 рассмотрело вопрос относительно уведомления об изменении существенных условий труда и условий оплаты труда.
Просмотров: 6848
Далее
27.10.2015
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в сентябре 2015 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в сентябре 2015 года.
Просмотров: 4718
Далее
26.10.2015
Примеры исчисления больничных, декретных и других страховых выплат
Минсоцполитики приказом от 21.10.2015 г. № 1022 утвердило Примеры исчисления средней заработной платы (дохода) по видам общеобязательного государственного социального страхования.
Просмотров: 6143
Далее
26.10.2015
Как инвалиду, не имеющему права на пенсию, получить справку для льгот
Минсоцполитики приказом от 21.09.2015 г. № 946 утвердило Порядок выдачи справки для получения льгот инвалидами, которые не имеют права на пенсию или социальную помощь.
Просмотров: 5166
Далее
26.10.2015
С 2016 года гражданам Украины начнут выдавать вместо паспортов ID-карты
Миграционная служба разработала план постепенной замены паспортов гражданина Украины на ID-карты нового образца.
Просмотров: 6492
Далее
26.10.2015
Утверждена новая форма отчетности по посредничеству в трудоустройстве
Минсоцполитики приказом от 07.08.2015 г. № 815 утвердило форму отчетности № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве и осуществляющими наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей» и порядок ее представления.
Просмотров: 5557
Далее
23.10.2015
Имеет ли право работник, призванный на срочную военную службу, на сохранение рабочего места?
Имеет ли право работник, призванный на срочную военную службу, на сохранение рабочего места, заработной платы и выплату выходного пособия?
Просмотров: 11161
Далее
23.10.2015
О приобретении детских новогодних подарков в 2015 году
За чей счет можно приобрести детские новогодние подарки в 2015 году?
Просмотров: 7135
Далее
23.10.2015
Как быть, если директор предприятия не соответствует недавно обновленным квалификационным требованиям к данной должности?
Приказом Минсоцполитики от 22.09.2015 г. № 951 внесены изменения в должностную квалификационную характеристику «Директор (начальник, другой руководитель) предприятия». А что же делать предприятиям, на которых действующее руководство не соответствует требованиям?
Просмотров: 6090
Далее
22.10.2015
Имеет ли право работник получить компенсацию за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск?
В учреждении коллективным договором предусматривается право работников на дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день (7 календарных дней). Имеет ли право работник получить компенсацию за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск?
Просмотров: 5830
Далее
22.10.2015
Предоставление материального обеспечения лицам, перемещенным из района АТО и работающим по совместительству
ФСС по ВУТ в письме от 29.09.2015 г. № 5.2-32-1542 высказался о предоставлении материального обеспечения застрахованным лицам, перемещенным из района АТО и работающим по совместительству.
Просмотров: 4597
Далее
22.10.2015
Установлены новые размеры некоторых стипендий
Кабмин постановлением от 08.10.2015 г. № 797 внес изменения в постановление от 05.03.2008 г. № 165 «Некоторые вопросы стипендиального обеспечения», дополнив документ новыми положениями.
Просмотров: 5489
Далее
21.10.2015
Повышение минзарплаты в сентябре 2015: что с индексацией
Работник получал оклад в размере минимальной зарплаты (1218,00 грн.). Базовый месяц для проведения индексации у работника — январь 2014 года. В сентябре 2015 года у работника увеличился оклад до 1378,00 грн. (минимальная зарплата с 01.09.2015 г.). Как определить индексацию зарплаты работника за сентябрь 2015 года?
Просмотров: 7624
Далее
21.10.2015
Мобилизация сотрудника: действия компании
Государство предусмотрело ряд дополнительных гарантий и льгот гражданам Украины, призванным в рамках мобилизации, срочной службы, а также службы по контракту. Обеспечение отдельных социальных льгот ложится на плечи компаний, где трудоустроены вышеназванные категории сотрудников.
Просмотров: 5466
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.