Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
24.09.2013
Больничные: общий порядок начисления и выплаты
Процесс работы с листками нетрудоспособности должен начинаться с момента поступления решения (протокола) комиссии или уполномоченного по социальному страхованию об оплате представленного работником больничного листа. Однако на небольших предприятиях, на которых бухгалтер зачастую выполняет и функции кадровой службы, и функции той самой комиссии, заботы начинаются с поступления больничного листа непосредственно в бухгалтерию. Условно выплату пособий в связи с утратой трудоспособности можно разбить на несколько этапов, каждый из которых рассмотрен в статье.
Просмотров: 82506
Далее
24.09.2013
Заявка на получение детских новогодних подарков
Несмотря на то что до нового года еще достаточно времени, напоминаем о необходимости подачи заявок в ФСС по ВУТ на получение детских новогодних подарков.
Просмотров: 15155
Далее
23.09.2013
Нюансы доначисления декретных
ФСС по ВУТ в письме от 22.08.2013 г. № 04-29-2268 рассмотрел вопрос относительно исчисления средней заработной платы для расчета пособия по беременности и родам.
Просмотров: 8530
Далее
23.09.2013
Мнение юриста: «Создание единой базы вакансий неэффективно и бессмысленно»
«Сегодня проблема — получить хорошую вакансию. Мы предлагаем сформировать единую базу данных вакансий. И вчера на Кабмине мы приняли штрафы. Если работодатель не подал вакансию в единую базу данных, если агентство не зафиксировало вакансию в реестре, значит, за это надо будет уплатить штраф», — заявила министр социальной политики Наталья Королевская.
Просмотров: 7445
Далее
23.09.2013
Обшук та вилучення: аспекти дій працівників компанії
Поради щодо алгоритму дій працівників компанії при проведенні обшуку і виїмки.
Просмотров: 9062
Далее
20.09.2013
Трудовой или гражданско-правовой договор: что выгоднее предприятию
Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных составляющих механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил.
Просмотров: 45256
Далее
20.09.2013
От поиска работы до борьбы с незаконным увольнением будет заниматься новая служба
В настоящий момент Минсоцполитики Украины работает над объединением двух служб — Госзанятости и Гоструда. Согласно планам украинского правительства, подобное объединение двух служб — Государственной службы занятости и Государственной инспекции Украины по вопросам труда — позволит в обозримом будущем повысить эффективность предоставления услуг, а также улучшить контроль за соблюдением законодательства в сфере занятости.
Просмотров: 8899
Далее
20.09.2013
Утвержден показатель средней зарплаты за июль-2013
Утвержден показатель средней зарплаты (дохода) для определении коэффициента заработной платы за июль 2013 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 8876
Далее
19.09.2013
О рабочем времени и времени отдыха водителей
Мининфраструктуры в письме от 18.07.2013 г. № 8050/25/10-13 рассмотрело нормы работы водителей.
Просмотров: 9677
Далее
18.09.2013
Сокращается ли рабочий день на 1 час в предпраздничные дни совместителям
Сокращается ли рабочий день на 1 час работникам, которые работают неполный рабочий день, сокращенный рабочий день, а также совместителям в предпраздничные дни? Как рассчитать баланс рабочего времени, отличающийся от 40-часовой рабочей недели? Правильно ли будет так: например, баланс при 8-часовом рабочем дне составляет 167 часов, следовательно, при 4-часовом дне получается 83,5 часов?
Просмотров: 36468
Далее
18.09.2013
Предприниматели с детьми имеют право на государственную помощь
Напомним, что в связи с беременностью и рождением ребенка женщина-предприниматель имеет право на следующие выплаты: пособие по беременности и родам; пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком до трех лет.
Просмотров: 17223
Далее
18.09.2013
Для IT-аутсорсинга не нужны разрешения
Разрешения на аутсорсинг должны получать только те компании, у которых основным видом деятельности является деятельность по трудоустройству.
Просмотров: 7602
Далее
17.09.2013
Чи продовжується випробувальний термін на період відпустки?
Сьогодні майже кожен працівник проходить випробування при прийнятті на роботу. Однак працівнику з випробувальним періодом, як і будь-якому іншому, хочеться відпочити або ж потрібно використати час відпустки для вирішення невідкладних особистих проблем...
Просмотров: 11686
Далее
17.09.2013
Предлагается отпускать женщин-матерей на пенсию раньше
Для улучшения демографической ситуации, смягчения последствий пенсионной реформы законопроектом № 3212 предлагается предоставить право женщинам с детьми выходить на пенсию раньше.
Просмотров: 8408
Далее
17.09.2013
Сохраняется ли право на соцпомощь в отпуске по уходу за ребенком при потере кормильца?
Мониторинг омбудсмана свидетельствует о нарушении прав граждан на социальную защиту в случае потери кормильца.
Просмотров: 9032
Далее
17.09.2013
О выдаче разрешений на привлечение работников по аутсорсингу
05.09.2013 был принят за основу проект № 2118а относительно выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя.
Просмотров: 8090
Далее
17.09.2013
Как выплачивать детям-инвалидам компенсацию вместо санаторно-курортной путевки
Минздрав выставил для обсуждения проект постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка выплаты детям-инвалидам денежной компенсации вместо санаторно-курортной путевки или стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения».
Просмотров: 11333
Далее
16.09.2013
Об ответственности за непредставление формы № 3-ПН
Минсоцполитики в письме от 31.07.2013 г. № 636/021/106-13 рассказало о штрафных санкциях за непредоставление работодателями формы № 3-ПН.
Просмотров: 11063
Далее
16.09.2013
В трудовой книжке допущена ошибка в фамилии
Основным документом о трудовой деятельности работника является трудовая книжка, поскольку именно этот документ содержит всю историю трудовой деятельности гражданина. Но что же делать, когда в трудовой книжке имеются ошибки?
Просмотров: 11596
Далее
16.09.2013
Известна форма заявления о включении в перечень посредников по трудоустройству
Минсоцполитики приказом от 01.08.2013 г. № 471 утвердило форму заявления о включении в Перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъектов хозяйствования, осуществляющих наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей.
Просмотров: 7360
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.