Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как избежать комплексной проверки
Новини
29.10.2018
Как избежать комплексной проверки
 

Государственная регуляторная служба Украины (далее — ГРС Украины) сообщила о том, что уже сформирован проект плана комплексных проверок субъектов хозяйствования на 2019 год. Он размещен на страницах Пилотного модуля планирования мероприятий государственного надзора (контроля) «Инспекционный портал».

Данный портал разработан для прозрачного онлайн-взаимодействия государства с бизнесом. Контролирующие органы на нем размещают информацию о своих проверках, 26 из 33 уже поместили свои данные. По состоянию на октябрь 2018 года в единой системе опубликовано почти 250 тыс. планов и около 48 тыс. результатов проведенных проверок.

В проекте плана комплексных проверок на 2019 год, размещенном на страницах портала, указываются:

  • наименования и адреса субъектов хозяйствования, которые планируется комплексно проверить;
  • коды ЕГРПОУ юрлиц и ИНН физлиц-предпринимателей;
  • предмет проверки (госконтроля) — соблюдение лицензионных условий и законодательства в сфере техногенной и пожарной безопасности; природоохранного и санитарно-эпидемиологического законодательства; требований в сфере промышленной безопасности, охраны и гигиены труда и пр.;
  • степень риска (обычно средний или высокий);
  • точная дата начала проверки (день, месяц и год).

Дата проверки указывается одна и та же для всех органов, задействованных в комплексной проверке и указанных в проекте плана.

Для того чтобы проверить, внесено ли предприятие или ФЛП в проект плана комплексных проверок на 2019 год, достаточно ввести в пустое окошко соответствующей колонки в шапке таблицы код ЕГРПОУ юрлица или ИНН предпринимателя.

Если субъект внесен в проект плана проверок, появятся сгруппированные данные по всем предметам контроля с указанием даты проверки.

Об отсутствии субъекта в плане проверок вам сообщит надпись «ничего не найдено». Следовательно, комплексные проверки вас в 2019 году минуют. Но это не значит, что контролирующие органы не придут к вам на проверку отдельно — в своем режиме при наличии на то законных оснований.

Напомню еще раз, что проверки соблюдения трудового законодательства не исчезают с горизонта — они могут проводиться внепланово и многократно.

Как отказаться от комплексной проверки

Субъект хозяйствования, который обнаружил себя в проекте плана проверок, имеет право отказаться от проведения комплексного планового мероприятия госнадзора. Это предусмотрено абз. 7 п. 1 ст. 5 Закона Украины «Об основных началах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 г. № 877.

Не спешите радоваться — избежать запланированной проверки вряд ли удастся. Вы можете разве что отказаться от одновременного посещения всеми контролирующими органами. И тогда контролеры придут не все вместе, а по очереди — каждый по своему собственному плану.

Если вы все же решили общаться с проверяющими по отдельности, необходимо письменно обратиться с соответствующим заявлением в ГРС Украины. Но времени на это остается совсем мало — подать заявление нужно до 15.11.2018 г. — даты утверждения плана осуществления комплексных мероприятий государственного надзора (контроля) на 2019 год.

Когда план утвердят, отказаться будет невозможно.

Если нашли ошибку в своих данных

Если вы обнаружили себя в проекте плана проверок, но в записи ваших данных допущена ошибка — неправильно указано название предприятия или фамилия предпринимателя, неверные цифры в коде ЕГРПОУ или ИНН, допущена ошибка в адресе — можете обратиться в органы госконтроля, чтобы они это исправили.

А можете и не обращаться. Тогда — в случае если в направлении на проверку будут указаны ваши данные с теми же ошибками — у вас появится формальный повод для отказа в проведении проверки.

Ольга Шевцова

Частный предприниматель

Переглядів: 1819 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Сумарне чи щорічне підвищення кваліфікації для атестації вчителя?
Мобілізованим працівникам можуть повернути виплату середнього заробітку роботодавцем
Чи потрібно інформувати службу зайнятості про скорочення працівників?
МОН презентує проект нового закону «Про професійну освіту»
По догляду за ким надається допомога по тимчасовій непрацездатності?
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Залучення безробітних до суспільно корисних робіт: право чи обов’язок?
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Працівник відмовляється виходити на офісну роботу після припинення дистанційної
Переукладання строкового трудового договору на безстроковий: судова практика
Як перевірити результат перерахунку пенсії?
Отримали від працівників паперові лікарняні — готуйтеся до перевірки ПФУ
Як правильно оформити працівника?
Чи може батько двох синів, один із яких має інвалідність, отримати додаткову відпустку?
Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?
Штраф за неправильно оформлені лікарняні: що треба знати?
Заборгованість з єдиного внеску: ризики для працівника та роботодавця
Як оплатити лікарняний сумісника?
Кілька пенсій одночасно: скільки пенсій буде призначено?
Звільнення за прогул після припинення простою: цікаве рішення суду
Звіт з праці № 1-ПВ (квартальна) подаємо за новою формою
Неповний робочий час для одинокого батька
Чим скорочення чисельності працівників відрізняється від скорочення штату?
Припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику у разі його загибелі
Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам з 1 квітня 2024 року
Порядок надання відпустки при народженні дитини зазнав змін
Як оформити дозвіл на працевлаштування?
Судова практика щодо укладення строкового трудового договору
Як переглянути свою електронну трудову книжку?
Відтепер у сформованому листку непрацездатності можна змінити страхувальника
Уряд продовжує скасовувати неактуальні норми, які ускладнюють роботу бізнесу
Чи повинен роботодавець вести військовий облік жінок на підприємстві?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com