Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.10.2019
Особливості оплати лікарняних «чорнобильцям»
Роз’яснює Фонд соціального страхування України.
Просмотров: 1688
Далее
23.10.2019
Добові при направленні на курси підвищення кваліфікації
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо виплати добових при направленні на курси підвищення кваліфікації.
Просмотров: 811
Далее
23.10.2019
Нюанси праці інваліда І групи
Чи може людина з І групою категорії Б інвалідності працювати, якщо у висновку МСЕК зазначені умови праці зі стороннім доглядом та сторонньою допомогою? Які наслідки при перевірці?
Просмотров: 2139
Далее
23.10.2019
Чего ожидать от нового Трудового кодекса
Работа над новым Трудовым кодексом идет полным ходом. Чего стоит ожидать рядовым украинцам?
Просмотров: 1617
Далее
22.10.2019
Норми законодавства щодо відмови у прийнятті працівника на роботу
Необгрунтована відмова в прийнятті на роботу може бути оскаржена до суду.
Просмотров: 1067
Далее
22.10.2019
Затверджено Порядок розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій «Б» та «В»
Національне агентство України з питань державної служби затвердило Порядок розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій «Б» та «В».
Просмотров: 3097
Далее
22.10.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за август 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за август 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 575
Далее
22.10.2019
Як вестиметься облік трудової діяльності працівника без трудової книжки
Деталі законопроекту авторства Мінсоцполітики.
Просмотров: 1759
Далее
21.10.2019
Як підтвердити стаж роботи без запису в трудовій книжці
Роз’яснює Верховний Суд.
Просмотров: 1413
Далее
21.10.2019
Помощь при рождении ребенка планируют увеличить в несколько раз
При подготовке проекта Закона Украины о Государственном бюджете Украины на 2020 год ко второму чтению комитет по бюджету Рады предлагает установить новые размеры помощи при рождении ребенка.
Просмотров: 1781
Далее
21.10.2019
Як звільнити працівника у випадку появи на роботі в нетверезому стані
Розірвання трудового договору за появу на роботі у нетверезому стані: порядок дій.
Просмотров: 1476
Далее
21.10.2019
Федерація профспілки наполягає на встановленні з 1 січня 2020 року мінзарплати 7276 грн
Федерація профспілок України наполягає на врахуванні при доопрацюванні проєкту Держбюджету-2020 профспілкових пропозицій.
Просмотров: 1228
Далее
18.10.2019
Можно ли наказать работника за письмо, отправленное вне корпоративной сети?
Признаком нарушения трудовой дисциплины является наличие проступка в действиях или бездействии работника.
Просмотров: 678
Далее
18.10.2019
Як скасувати подане до ДПС повідомлення про прийняття на роботу?
Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДПС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації?
Просмотров: 1487
Далее
18.10.2019
Чи може роботодавець запитувати жінку про її вагітність при прийомі на роботу?
Як поводитись роботодавцю, якщо жінка не повідомила про вагітність при прийомі на роботу? Теоретично, якщо вона не пройде випробування та буде звільнена за п. 11 ст. 40 КЗпП, то може на підставі медичної довідки по вагітності бути поновлена на роботі — як цьому запобігти на стадії укладання трудового договору?
Просмотров: 1237
Далее
18.10.2019
Пугающая цифровизация: есть ли жизнь без трудовых книжек
Эксперты не разделяют оптимизм властей.
Просмотров: 1233
Далее
17.10.2019
Працівник уклав контракт про проходження військової служби: чи можна його звільнити?
Судова практика.
Просмотров: 2718
Далее
17.10.2019
Підстави надання працівникам додаткових відпусток за особливий характер праці
Кому надається додаткова відпустка за особливий характер праці? Чи потрібно проводити атестацію робочого місця для надання такої відпустки?
Просмотров: 887
Далее
17.10.2019
Наказ про введення нової штатної одиниці
Як правильно скласти наказ про введення нової штатної одиниці на підприємстві, якщо планується прийняти працівника на 0,5 штатної одиниці?
Просмотров: 2652
Далее
16.10.2019
Помощь при рождении ребенка планируют предоставлять не всем
Также может появиться помощь на детей, воспитывающихся в многодетных семьях.
Просмотров: 1774
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.