Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
31.05.2018
Трудовые проверки предприятий в зоне АТО хотят возобновить
Также предлагается расширить полномочия Кабмина в сфере охраны труда.
Просмотров: 570
Далее
31.05.2018
Відпустка зі святкового дня
Чи може бути надано щорічну відпустку працівнику з 28 червня, тобто зі святкового дня?
Просмотров: 1710
Далее
31.05.2018
Чи може особа, яка не має вищої освіти, працювати на посаді бібліотекаря вищого навчального закладу?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA».
Просмотров: 676
Далее
30.05.2018
Средняя зарплата в Украине по регионам и видам экономической деятельности в апреле 2018 года
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в апреле 2018 года.
Просмотров: 1328
Далее
30.05.2018
Работодатель вправе уволить беременную женщину, работающую по срочному контракту
Судебная практика.
Просмотров: 1093
Далее
30.05.2018
Щодо відпустки без збереження заробітної плати
Чи можна надати працівникові відпустку без збереження заробітної плати за двома підставами?
Просмотров: 1042
Далее
30.05.2018
Право на «пятиминутки» отдыха
Кроме обеденного перерыва, имеет ли право рабочий на «пятиминутку»?
Просмотров: 1118
Далее
30.05.2018
Чи має працівник право на надбавки і премію, якщо йому оголосили догану?
Чи має він право у цьому місяці й у наступних на надбавку за складність, напруженість, виконання особливої важливої роботи і за високі досягнення у праці?
Просмотров: 829
Далее
30.05.2018
Роботодавців чекають електронні заяви-розрахунки для виплати лікарняних
Планується впровадити електронні заяви-розрахунки для виплат за листками непрацездатності.
Просмотров: 680
Далее
30.05.2018
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Чи можливо матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати до закінчення шестимісячного терміну роботи на підприємстві?
Просмотров: 2951
Далее
30.05.2018
Особливості призначення на посаду та звільнення з посади керівника закладу охорони здоров’я
Судова практика.
Просмотров: 1159
Далее
30.05.2018
Нюансы при переносе рабочих дней
Приказом по предприятию предпраздничные дни 7 и 8 мая перенесены на 12 и 19 мая. Работник 7 и 8 мая болел (больничный лист предоставлен). Необходимо ли работнику отрабатывать 12 и 19 мая?
Просмотров: 1013
Далее
29.05.2018
Держпраці зможе перевіряти без попереджень: Комітет ВР «за»!
Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує Верховній Раді прийняти за основу законопроект щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці.
Просмотров: 1352
Далее
29.05.2018
Может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6 лет?
Если ребенок нуждается в домашнем уходе.
Просмотров: 725
Далее
29.05.2018
Поновлення працівника на роботі
Що треба врахувати при поновленні працівника на роботі?
Просмотров: 595
Далее
29.05.2018
Женщин намерены привлекать к тяжелым работам по требованию ЕС
В ВР зарегистрированы законопроекты о денонсации Конвенции и отмене в связи с этим норм о защите труда женщин.
Просмотров: 777
Далее
29.05.2018
Оформлення відпустки у ФОП
Чи повинна фізична особа — підприємець оформлювати наказом надання відпустки своїм працівникам?
Просмотров: 1018
Далее
29.05.2018
Допомога по вагітності та пологам: право на отримання, розрахунок та виплата
Право на отримання грошової виплати по вагітності та пологах має кожна вагітна жінка, але розмір допомоги та порядок її отримання безпосередньо залежить від статусу одержувача.
Просмотров: 1352
Далее
29.05.2018
Надання відгулу за роботу у вихідний день
Під поняттям «відгул» розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні.
Просмотров: 2614
Далее
25.05.2018
Отпуск военнослужащих не будет учитывать время, затраченное на проезд
Принят Закон.
Просмотров: 594
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.