Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.11.2017
Ответственность за нарушение трудового законодательства по выплате зарплаты
По разным причинам на некоторых предприятиях могут задерживать выплату заработной платы работникам. Какая ответственность ждет такого работодателя?
Просмотров: 3404
Далее
22.11.2017
Действуют формы заявлений по трудоустройству иностранцев
Постановление Кабмина об утверждении форм этих документов вступило в силу 22 ноября.
Просмотров: 809
Далее
22.11.2017
Які соціальні допомоги і на скільки зростуть з 1 грудня 2017 року
В Україні з 1 грудня 2017 року підвищують прожитковий мінімум до 1700 грн на одну особу на місяць, тож відповідно зростуть і всі соціальні допомоги, які до нього прив’язані.
Просмотров: 1433
Далее
22.11.2017
Встановлення неповної тривалості робочого часу працівникам з інвалідністю
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Просмотров: 1369
Далее
22.11.2017
Утвержден порядок ведения реестра военнообязанных
Процедуры сбора, хранения, обработки и использования сведений Единого государственного реестра военнообязанных о военнообязанных (призывниках) будет определять утвержденный приказом Минобороны Порядок ведения Единого государственного реестра военнообязанных.
Просмотров: 2401
Далее
22.11.2017
В яких випадках виплачується вихідна допомога при звільненні
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 13619
Далее
22.11.2017
Чи означає відсутність повідомлення про прийняття працівника неоформленням трудового договору?
Судова практика.
Просмотров: 1261
Далее
21.11.2017
Положение о Реестре застрахованных лиц будет обновлено
Пенсионный фонд разработал проект обновленного Положения о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Просмотров: 957
Далее
21.11.2017
Внесення запису в трудову книжку: що треба знати
Про ведення роботодавцями основного документа про трудову діяльність працівника — трудової книжки.
Просмотров: 16945
Далее
21.11.2017
Чи можна прийняти на роботу за сумісництвом особу, яка не має основного місця роботи?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика».
Просмотров: 1761
Далее
21.11.2017
Пам’ятка щодо відповідальності за використання незадекларованої праці
Дані порушення Кодексу законів про працю передбачають накладення на роботодавців штрафних санкцій.
Просмотров: 1734
Далее
21.11.2017
Класифікація робочого часу
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 2453
Далее
21.11.2017
«Стажування» чи «випробувальний термін»?
Дуже часто не зовсім порядні роботодавці пропонують громадянам «стажування», щоб оцінити їх здібності та навички, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин з працівником.
Просмотров: 9204
Далее
21.11.2017
Предпринимателей обязали брать на работу сотрудников старше 45 лет. Будет ли от этого толк?
С января 2018 года в рамках принятой парламентом пенсионной реформы для украинских работодателей вводятся новые правила приема работников.
Просмотров: 2184
Далее
20.11.2017
ГРС утвердила план проверок на 2018 год
Государственная регуляторная служба Украины утвердила План осуществления комплексных мероприятий государственного надзора (контроля) на 2018 год.
Просмотров: 3032
Далее
20.11.2017
12 нарушений трудового законодательства: результаты проверки и решение суда
Проверяя работодателей, инспекторы труда начали обращать внимание как на значительные нарушения законодательства о труде, так и на менее весомые.
Просмотров: 3119
Далее
20.11.2017
Как предлагают переносить рабочие дни в 2018 году
Минсоцполитики разработало соответствующий проект распоряжения Правительства.
Просмотров: 3427
Далее
20.11.2017
Надбавка за престижність праці педагогам залежно від їхніх досягнень
З метою підвищення престижності праці педагогічних працівників передбачено установлення педагогічним працівникам надбавки.
Просмотров: 1798
Далее
20.11.2017
Чи повинен роботодавець попереджати працівників про роботу у вихідний день не пізніше ніж за два місяці?
У зв’язку з виробничою потребою працівників планують залучити до роботи у вихідний за графіком день. Чи треба їх про це попереджати не пізніше ніж за два місяці чи можна попередити напередодні? Чи вважається робота у святковий день надурочною, якщо працівникам установлено підсумований облік робочого часу?
Просмотров: 3212
Далее
20.11.2017
Трудові права жінок
Низкою норм законодавства передбачено додатковий захист трудових прав жінок.
Просмотров: 3948
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Осенне-зимний период характеризуется увеличением числа простудных заболеваний. Принимаете ли вы на своем предприятии какие-либо меры по борьбе с этим явлением?
Проводим вакцинацию сотрудников за счет предприятия
Бесплатно раздаем сотрудникам витамины
Производим уборку помещений с добавлением антибактериальных средств
Рекомендуем чаще проветривать офисы
Платим компенсации тем, кто никогда не берет больничный
Ничего не делаем. Пускай болеют

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.