Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
14.09.2017
Чи можливе переведення дерслужбовця на тимчасово вакантну посаду без конкурсного відбору?
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 267
Далее
14.09.2017
Характерные признаки трудовых отношений
Минсоцполитики в письме от 23.05.2017 № 10620/0/2-17/13 напомнило, что такое трудовой, а что такое гражданско-правовой договор, какая между ними разница и какие характерные признаки трудовых отношений.
Просмотров: 778
Далее
14.09.2017
Порядок притягнення працівників до матеріальної відповідальності: поради роботодавцям та працівникам
Досить часто трапляються випадки коли працівник своїми діями чи бездіяльністю завдає шкоду підприємству. Питання щодо порядку притягнення працівників до матеріальної відповідальності досить актуальне для усіх сторін трудових відносин.
Просмотров: 684
Далее
14.09.2017
Может ли предприятие иметь в штате адвоката?
Индивидуальная налоговая консультация Государственной фискальной службы Украины.
Просмотров: 556
Далее
14.09.2017
Оформление трудовых отношений с надомниками
Работодатель не всегда может обеспечить персонал надлежащими условиями труда. К тому же работники часто не хотят тратить время на дорогу, или же обстоятельства складываются так, что работать приходится дома. Выходом из подобной ситуации является надомная форма работы. Как оформить трудовые отношения при таких условиях?
Просмотров: 436
Далее
13.09.2017
Можливість надання відпустки за шкідливі умови праці, якщо професії працівника відсутня в Списку
Умови праці працівника на підприємстві (установі, організації) фактично належать до шкідливих, однак назви його професії немає в Списку для надання додаткових відпусток за шкідливі умови праці. Чи можна надати працівникові таку додаткову відпустку?
Просмотров: 270
Далее
13.09.2017
«Бесплатный» директор: правомерно ли это?
Является ли нарушением трудового законодательства, неначисление заработной платы директору, если предприятие временно не осуществляет деятельность?
Просмотров: 406
Далее
13.09.2017
Положення проекту Трудового кодексу та його відмінності від КЗпП
Восени Парламент планує розглянути у другому читанні проект Трудового кодексу України.
Просмотров: 2469
Далее
13.09.2017
Как депутаты переписали закон о пенсионной реформе: главные изменения
До конца сентября депутаты обещают принять в целом закон о пенсионной реформе.
Просмотров: 769
Далее
13.09.2017
Оплата листків непрацездатності у запитаннях та відповідях
Відповідає експерт із соціального страхування.
Просмотров: 803
Далее
13.09.2017
Стажування студентів: випадки, документи, практика перевірок Держпраці
Законом України «Про зайнятість» передбачено проведення стажування для молоді.
Просмотров: 648
Далее
12.09.2017
Повышение оплаты труда педработникам учреждений здравоохранения
Минсоцполитики в письме от 14.06.2017 № 1672/0/101-17 рассмотрело вопрос относительно некоторых вопросов оплаты труда педагогических работников.
Просмотров: 363
Далее
12.09.2017
Гоструда контролирует применение Порядков, предоставляющих льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда
С 01.09.2017 вступил в силу приказ Минсоцполитики «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной политики Украины».
Просмотров: 395
Далее
12.09.2017
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього касира на підприємстві
Касиру забороняється передовіряти виконання дорученої йому роботи іншим особам.
Просмотров: 410
Далее
12.09.2017
Право на продовження щорічної відпустки
Під час перебування в щорічній відпустці держслужбовця захворіла дитина шести років. Термін листка тимчасової непрацездатності — п’ять днів. Чи має він право на продовження щорічної відпустки?
Просмотров: 496
Далее
12.09.2017
Відповідальність за порушення законодавства про працю
Однією з головних причин поширення випадків порушення трудових прав людини є відсутність у працівників достатніх правових знань.
Просмотров: 963
Далее
11.09.2017
Фотографія робочого часу: призначення та види
Призначення та види фотографії робочого часу, а також процес її проведення.
Просмотров: 502
Далее
11.09.2017
Продолжительность ежегодного отпуска у руководителя кружка и культорганизатора
Минсоцполитики в письме от 14.09.2016 № 497/13/116-16 рассмотрело вопрос относительно порядка предоставления ежегодного отпуска педагогическим работникам.
Просмотров: 220
Далее
11.09.2017
Укладення колективних договорів
Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.
Просмотров: 771
Далее
11.09.2017
Як провести атестацію робочих місць: покрокова інструкція
Держпраці нагадує роботодавцям про необхідність проведення атестації робочих місць на підприємствах і в організаціях незалежно від форм господарювання.
Просмотров: 476
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.