Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.11.2019
Питання законності звільнення при скороченні, якщо раніше була отримана виробнича травма
Чи вважається законним звільнення, якщо працівника, який дістав на цьому підприємстві трудове каліцтво або професійне захворювання планують звільнити при скороченні?
Просмотров: 499
Далее
29.11.2019
Що робити, коли отримали фіктивний лікарняний лист
Існує можливість того, що підприємство може отримати від працівника фіктивний лист непрацездатності.
Просмотров: 789
Далее
29.11.2019
Працівника призвали на військову службу: топ-5 запитань
В Україні стартувала чергова кампанія з осіннього призову на строкову службу. Тому до уваги роботодавців відповіді на п’ять найпопулярніших запитань щодо трудових гарантій для працівників, які йдуть на військову службу.
Просмотров: 1021
Далее
29.11.2019
Скасування трудових книжок: Кабмін направив законопроект до Ради
Уряд схвалив проект закону щодо переведення у цифровий формат трудових книжок.
Просмотров: 1137
Далее
28.11.2019
Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?
Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення?
Просмотров: 1024
Далее
28.11.2019
Допустили до роботи працівника без трудового договору: які штрафи?
Прийняття працівника на стажування до оформлення з ним трудового договору — не є законним. Є цілком законний механізм перевірки відповідності працівника на роботі, яка йому доручається — це випробувальний термін.
Просмотров: 610
Далее
28.11.2019
Види додаткових відпусток, за якими при звільненні виплачується компенсація
Роз’яснення Держпраці щодо грошової компенсації за невикористані дні у разі звільнення працівника за деякими видами додаткових відпусток.
Просмотров: 1146
Далее
28.11.2019
Работник не при делах: накажут ли трудящихся за неоформленную занятость
В следующие три года в Украине попробуют внедрить европейские и мировые стандарты трудового законодательства. Что изменится в трудовых отношениях после внедрения норм ЕС?
Просмотров: 621
Далее
27.11.2019
Підтвердження декретної відпустки
Як підтверджується період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами у період з 01.01.2004 р. по 30.06.2013 р.?
Просмотров: 772
Далее
27.11.2019
У які строки виплачувати зарплату, щоб при перевірках не покарали?
Нюанси виплати заробітної плати.
Просмотров: 837
Далее
27.11.2019
Кодифікування законодавства про працю: парад проектів
Невеликий аналіз проектів Трудових кодексів, які нам пропонувалися і пропонуються.
Просмотров: 722
Далее
26.11.2019
Додаткова соціальна відпустка на дітей для працівниці-сумісниці
Чи потрібно надавати працівниці-сумісниці додаткову соціальну відпустку на дітей за минулі періоди, якщо цю відпустку їй вже надали за основним місцем роботи? І якщо за основним місцем роботи їй цю відпустку не надавали?
Просмотров: 778
Далее
26.11.2019
Реорганізація підприємства не є підставою для звільнення працівника
Реорганізація, перетворення юридичної особи — коли звільнення працівника не допускається?
Просмотров: 1367
Далее
26.11.2019
Контроль Держпраці: як захиститись від безпідставних перевірок
Роботодавцям варто знати нюанси державного контролю за додержанням законодавства про працю, щоб не допустити незаконні перевірки, знати як захистити свої права під час перевірки та уникнути безпідставних штрафів.
Просмотров: 888
Далее
26.11.2019
Как лучше уволиться: по собственному желанию, или по соглашению сторон?
Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон?
Просмотров: 4947
Далее
25.11.2019
Неофіційно оформлених працівників слід лишати права голосу на виборах, — голова Держпраці
В Україні декілька мільйонів громадян працюють без офіційного оформлення трудових відносин з роботодавцем.
Просмотров: 618
Далее
25.11.2019
Що робити, якщо роботодавець не виплачує працівниці допомогу по вагітності та пологах?
Питання декретних виплат, якщо у компанії немає соціального рахунку і роботодавець відмовляється їх виплачувати.
Просмотров: 471
Далее
25.11.2019
Звільнення працівника: як визначати норму робочого часу на підприємстві з річним підсумованим обліком?
На підприємстві річний підсумований облік: як визначати норму тривалості робочого часу при звільненні працівника?
Просмотров: 737
Далее
25.11.2019
Тривалість щорічної основної відпустки педагогічних працівників
Міністерство освіти і науки України розглянуло питання щодо надання щорічної основної відпустки тривалістю 56 календарних днів для усіх педагогічних працівників закладів дошкільної освіти.
Просмотров: 682
Далее
22.11.2019
Де зберігати і хто заповнює трудову книжку працівника підприємця?
Трудові книжки зберігаються у фізичної особи — підприємця чи у самого працівника? І хто має вносити записи до трудових книжок?
Просмотров: 827
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.