На одному з останніх засідань робочої групи з підготовки до другого читання проекту Трудового кодексу України доопрацьовані норми, які викликали суперечності під час попереднього розгляду та були передані на розгляд експертів.
Установления трудовых прав, гарантий работающим инвалидам в Украине регулируются Конвенцией о правах инвалидов, КЗоТ Украины, Законом Украины «Об отпусках», Законом Украины «Об охране труда», Законом Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов», Законом Украины «О реабилитации инвалидов в Украине».
С 16 апреля действует Закон от 29.03.2016 г. № 1043-VIII о внесении изменения в статью 40 Закона об общеобязательном государственном пенсионном страховании относительно порядка определения зарплаты для исчисления пенсии.
Президент подписал Закон Украины от 29.03.2016 г. № 1043-VIII «О внесении изменения в статью 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» относительно порядка определения заработной платы для исчисления пенсии».
Правовідносини, пов’язані із встановленням працівнику випробування при прийнятті на роботу, врегульовано статтями 26–28 Кодексу законів про працю України.
Минсоцполитики в письме от 06.11.2015 г. № 1469/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно применения постановления Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу».
Минсоцполитики приказом от 25.01.2016 г. № 45 утвердило изменения в Выпуск 80 «Социальные услуги» Справочника квалификационных характеристик профессий работников.
ВСУ в постановлении от 23.03.2016 г. № 6-2748цс15 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 268 определил условия оплаты труда в 2016 году работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию.
Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 271 утвердил критерии определения перечня должностей работников госорганов, которые выполняют функции по обслуживанию.
Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Вимога виконувати таку роботу вважається переведенням працівника на іншу роботу.
Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 270 определил условия, продолжительность и порядок предоставления государственным служащим дополнительных оплачиваемых отпусков за стаж государственной службы.