Вимагати від працівника виконання ним своїх трудових обов’язків понад нормований час можна лише на умовах надурочних робіт та у випадках, передбачених законом.
Витікання інформації за межі установи може завдати їй як репутаційної, так і матеріальної шкоди. Що таке конфіденційна інформація, як забезпечити її правомірне використання та захист?
Верховна Рада прийняла закони, спрямовані на підтримку людям та бізнесу, якщо карантинні обмеження будуть посилені. Хто зможе отримати матеріальну допомогу?
Процедура звільнення не завжди є приємною і досить часто викликає чимало питань, зокрема як краще звільнитися за власним бажанням чи за угодою сторін, у чому різниця між даними причинами звільнення.
Остаточного документа, який би чітко описував алгоритм роботодавця у разі захворювання працівника на коронавірус, державними органами так і не було створено.
ПФУ змінив деякі норми в Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.
Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України оприлюднено для обговорення проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності».
Прийнято Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту населення в період карантину, пов’язаного з запобіганням виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)».
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама