Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2016 г. при назначении пенсий.
За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску, юридичні та фізичні особи — підприємці, котрі використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність.
Минсоцполитики приказом от 09.03.2016 г. № 226 установило среднюю стоимость санаторно-курортной путевки для выплаты денежной компенсации вместо санаторно-курортной путевки и стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения.
Кабинет Министров на заседании 25 марта утвердил первый пакет нормативно-правовых актов, необходимых для внедрения с 1 мая нового Закона «О государственной службе».
На сьогодні питання робочого часу та часу відпочинку професійних водіїв регулюються вимогами Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів.
Комитет ВР по вопросам семьи поддержал законопроект № 4073-1 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усиления социальной защиты детей.
В 2016 году Министерство социальной политики Украины продолжит реализацию начатых реформ. В частности, это касается объединения фондов социального страхования и реформы системы занятости в Украине.
Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рекомендует принять за основу законопроект № 2095 относительно дополнительных гарантий в содействии трудоустройству участников боевых действий.
Кабмин распоряжением от 16.03.2016 г. № 201-р определил перечень государственных статистических наблюдений, их периодичность, формы и сроки обнародования официальной статистической информации.
Премьер-министр Украины А. Яценюк поручил Министру финансов Н. Яресько вместе с Министром социальной политики П. Розенко подготовить по результатам последних месяцев отчет по уплате ЕСВ и динамике по наращиванию фонда оплаты труда, уровню заработных плат в реальном секторе экономики и создании новых рабочих мест.
В соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама