Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
19.11.2014
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до шести лет
Отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет — это отличный способ одновременно и заниматься воспитанием ребенка, и не прерывать трудовой стаж. Однако получение данного отпуска требует надлежащего документального оформления. Рассмотрим особенности и основания получения такого отпуска, а также, какие документы необходимо предоставить работодателю для этого.
Просмотров: 72518
Далее
19.11.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за сентябрь 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 9229
Далее
18.11.2014
Когда можно рассчитывать на индексацию зарплаты по совместительству
Минсоцполитики в письме от 01.08.2014 г. № 8538/0/14-14/10 рассмотрело вопрос относительно индексации денежных доходов.
Просмотров: 9198
Далее
18.11.2014
Уравниловка зарплат работников разной квалификации нарушает трудовое законодательство
Гоструда в письме от 15.09.2014 г. № 32-21/01-1715 рассмотрел вопрос оплаты труда на уровне минимальной заработной платы.
Просмотров: 9309
Далее
18.11.2014
Обнародован проект Трудового кодекса
Проект Трудового кодекса Украины, разработан Минсоцполитики и предложенный к обсуждению.
Просмотров: 17739
Далее
17.11.2014
Все медики станут военнообязанными
Минздрав совместно с Минобороны инициирует внесение изменений в законодательство о воинской обязанности в части признания всех медицинских работников военнообязанными.
Просмотров: 12220
Далее
17.11.2014
Изменен порядок выплаты пенсий в зоне АТО
Напомним, что 7 ноября 2014 года КМУ принял постановление (от 07.11.2014 г. № 595) о финансировании бюджетных учреждений, осуществлении социальных выплат населению и предоставлении финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей.
Просмотров: 13313
Далее
17.11.2014
Утвержден перечень населенных пунктов, неподконтрольных органам госвласти
Кабмин распоряжением от 07.11.2014 г. № 1085-р утвердил перечень населенных пунктов, на территории которых органы госвласти временно не осуществляют или осуществляют в полном объеме свои полномочия.
Просмотров: 10158
Далее
14.11.2014
Обучение работников предприятия охране труда
Соблюдение работниками предприятия норм и правил по охране труда позволяет избежать проблем как работодателю, так и непосредственно самим работникам. Но, как известно, раз в год и палка стреляет. Дабы избежать наступления несчастных случаев на производстве, законодатель обязал работодателя за его собственный счет обучать своих работников вопросам охраны труда. О том, как это сделать правильно, расскажет данная статья.
Просмотров: 27490
Далее
14.11.2014
Где можно будет внести исправления в больничный, выданный в зоне АТО
Минздравом в письме от 09.09.2014 г. № 3.07-19/2244-14/26242 рассмотрело вопрос об оплате листков нетрудоспособности, выданные учреждениями здравоохранения Донецкой и Луганской областей, оформленных с нарушением нормативно-правовых актов относительно порядка их заполнения.
Просмотров: 9441
Далее
13.11.2014
Командировка в выходной день
Водителя в его выходной день (субботу) по приказу отправили на один день в командировку (доставка бюллетеней). Как оплатить водителю командировку в его выходной день?
Просмотров: 17437
Далее
13.11.2014
О проведении обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда
Госгорпромнадзор в письме от 28.08.2014 г. № 6538/0/8-03/6/14 рассмотрел вопрос относительно проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда.
Просмотров: 9381
Далее
12.11.2014
Аспекты права на сокращенное рабочее время за работу с вредными условиями труда
Минсоцполитики в письме от 12.08.2014 г. № 356/13/116-14 разъяснило особенности определения права соответствующих работников на сокращенную продолжительность рабочей недели.
Просмотров: 8487
Далее
12.11.2014
Правительство приняло решение о переносе рабочих дней
Соответствующее распоряжение принято на заседании Кабинета Министров сегодня, 12 ноября.
Просмотров: 10923
Далее
12.11.2014
О взыскании с работника ущерба, выплаченного предприятием пострадавшему
ВССУ по рассмотрению гражданских и уголовных дел в решении от 15.10.2014 г. № 6-29015св14 высказал правовую позицию по делу о взыскании ущерба.
Просмотров: 7789
Далее
12.11.2014
Кабмин остановил действие перечня населенных пунктов АТО
Кабмин распоряжением от 05.11.2014 г. № 1079-р остановил действие распоряжения № 1053-р об утверждении перечня населенных пунктов, на территории которых проводилась антитеррористическая операция.
Просмотров: 9077
Далее
11.11.2014
Які існують правові аспекти звільнення за скороченням працівників, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та віднесені до 2 категорії?
Однією з найпоширеніших підстав для припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця є зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
Просмотров: 10875
Далее
10.11.2014
Отменены соцвыплаты жителям неконтролируемых территорий Донбасса
Кабмин постановлением от 07.11.2014 г. № 595 утвердил Временный порядок финансирования бюджетных учреждений, осуществления социальных выплат населению и оказания финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей.
Просмотров: 9003
Далее
10.11.2014
Считается ли прогулом отсутствие работника на работе в связи с админарестом?
Считается ли прогулом отсутствие работника на предприятии, с которым он состоит в трудовых отношениях, в течение 10 дней отбывания наказания в виде административного ареста за совершенное правонарушение?
Просмотров: 8607
Далее
10.11.2014
Правительство пытается обеспечить гендерное равенство в Украине
Кабинету Министров Украины удалось достичь определенного прогресса в формировании национального механизма обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин.
Просмотров: 7928
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com