Ни для кого не секрет, что от работы HR-специалиста зависит успех компании, эффективность поиска и найма кандидатов, мотивация и вовлеченность сотрудников. HR-менеджеры ежедневно работают не только с огромным количеством важных задач, а и с рутиной, которая, к сожалению, «съедает» бόльшую часть времени. Справиться с этим безмерным количеством процессов, помогает автоматизация HR-процессов через HRIS/HRM-систему.
Практически каждый предприниматель или руководитель хоть раз задавался вопросом: «Почему доходы нашей компании не соответствуют ожиданиям и предварительным просчетам. Реклама и маркетинг отлажен, на рынке есть спрос, но продажи все падают. В чем причина»?
В Україні створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу». Ініціаторами розроблення цього професійного стандарту є HR-команда АТ «Укрзалізниця», зокрема Людмила Василега, директор Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики, Ольга Кулик, заступник директора Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики, які створили робочу групу, куди залучили президента Всеукраїнської асоціації кадровиків — Вікторію Ліпчанську.
Не вистачає повноти знань з кадрової справи чи не встигаєте за актуальними HR-трендами? Пропонуємо доповнити ваш багаж знань, навчайтеся одночасно на двох дистанційних курсах!
На будь-якому підприємстві ведення кадрової документації має відповідати вимогам чинного законодавства. Важливо забезпечити належний облік документів, що відображають діяльність працівників.
Чекаєте на посаду начальника відділу персоналу чи відділу кадрів? Ви — менеджер з персоналу, який просто бажає поглибити рівень професійних знань з кадрової справи? Не чекайте, діяти починайте!
Добро пожаловать
Реклама
Реклама