«Век живи — век учись». Каждому специалисту необходимо постоянно получать актуальную информацию об особенностях деятельности, современных методах выполнения профессиональных задач. Большое значение в достижении карьерного успеха имеет возможность профессионального общения и обмена опытом...
5 декабря 2007 года прошла III Практическая конференция для HR-менеджеров, посвященная теме «Война за таланты, или Как выбрать лучшего на молодежном рынке труда».
В ноябре 2005 года на просторах интернета появился новый ресурс — портал Сообщества кадровиков и специалистов по управлению персоналом HR-Лига, объединяющий директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников кадровых служб, всех тех, кто занимается кадровым делопроизводством и управлением персоналом...
С чего начинаются ваши эффективные продажи? С красивых упаковок и умело расставленных товаров? С акций и скидок? С ярких вывесок и рекламы? А вот и нет!..
Вниманию кадровиков! Ежемесячно в редакции журнала «Справочник кадровика»/«Довідник кадровика» работает Прямая линия связи с ведущими специалистами по трудовому праву, кадровому делопроизводству, социальному и пенсионному обеспечению, отчетности и т. д.
Мир не стоит на месте! Конкуренты не ждут! Сегодня предприятие без эффективно действующей системы управленческого учета и бюджетирования — это игрок, обреченный на проигрыш. Ведь одной из главных задач такой системы является МОТИВАЦИЯ. Этот мощный инструмент стимулирования призван увеличить эффективность труда менеджеров, руководителей подразделений и каждого рядового сотрудника...
Всеукраинский конкурс работников кадровых служб, в котором приняли участие более 78 специалистов, длился довольно долго. В течение полугода и в каждом номере журнала предлагалось ответить на три вопроса. За это время редакция получила около 1,5 тыс. ответов...
Как проверить кандидата на работу?
Кому доверить финансы и коммерческие секреты?
Как бороться со злоупотреблениями персонала?
Эти вопросы будут беспокоить всегда. Персонал это самый ценный актив бизнеса. С другой стороны, 35% разрушенного бизнеса в мире, это результат действий не лояльного персонала. Поэтому в системе экономической безопасности, раздел «кадровая безопасность» должен стоять не где-то, а не первом месте, потому что люди задействованы во всех звеньях производственного процесса...
Еще при основании компании была сформулирована ее миссия — посредством периодических изданий обеспечивать современное предприятие профессиональной практической информацией в соответствии с современными стандартами качества...
Давно уже стало очевидным, что ключевую роль в успехе компании играет персонал. Обучение и развитие сотрудников из моды превратилось в критическую необходимость. Сегодня важно быть «в теме» и «на рынке» обучения и развития Украины. Возможность познакомиться с последними тенденциями развития рынка обучения и развития персонала предоставил своим участникам Фестиваль «ТРЕНИНГ-2007» 21–22 июня 2007 г.(Фото)
Первый Украинский Международный банк (ПУМБ) создан 20 ноября 1991 года, зарегистрирован Национальным банком Украины (НБУ) 23 декабря 1991 года, а в апреле 1992 года начал осуществлять банковские операции. В 1992 году ПУМБ стал первой украинской компанией, которая начала составлять годовую финансовую отчетность согласно Международным стандартам финансовой отчетности и подтверждать ее в ведущих международных аудиторских компаниях. Банк имеет 11 филиалов и 72 отделения. Головной офис находится в Донецке и Киеве. ПУМБ предоставляет широкий спектр банковских услуг корпоративным и частным клиентам посредством обслуживания в отделениях, через банкоматы, POS-терминалы, системы «Клиент-Банк», Internet Banking и GSM Banking.
Подарки от журнала «Справочник кадровика»! Подписка на второе полугодие 2007 года продолжается! Каждый, кто оформит подписку через портал HR-Лига до 1 июня, получит в подарок фирменную чашку «Справочник кадровика».
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама