Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
«Довідник кадровика» устанавливает День кадровика!
Новини
08.04.2008
«Довідник кадровика» устанавливает День кадровика!
 

В свое время редакция журнала «Довідник кадровика» проводила опрос читателей журнала об учреждении профессионального праздника работников кадровых служб. Поступило много предложений и по названию праздника, и по дате его установления.

Конечно, мнения были разные. Единственное, в чем вы единодушны, так это в том, что труд работников кадровых служб достоин высокой оценки. Поэтому

Мы устанавливаем
День кадровика — 27 апреля!

Именно в этот день в 1993 году Кабинет Министров Украины утвердил трудовую книжку — основной документ учета трудовой деятельности граждан Украины.

Надеемся, что к нам присоединятся коллеги, поддержат государственные учреждения, от которых зависит официальное введение этого праздника. И не только в этом году, но еще много-много лет мы будем поздравлять работников кадровых служб и произносить слова признательности!

Из писем читателей:

Саме «кадри вирішують усе» на будь-якому підприємстві. А заохочують «усіх», окрім кадровика. Тому дуже раді та вдячні були б усі кадрові працівники за введення професійного свята. Уведення цього свята змусить деяких керівників згадати, що є працівники, котрі заслуговують на їхню повагу.

Дуже вдячна за ідею і за вашу ініціативу.

Л. Кашпур,
Киев, Структурное подразделение «Энергосбыт» Юго-Западной железной дороги,
старший инспектор по кадрам

Вважаю доцільним встановлення такого професійного свята, оскільки бути кадровиком дуже відповідально. Зросли вимоги до ведення кадрової роботи, що потребує знання великої кількості нормативно-правових актів. До кадрового працівника висувають великі вимоги, адже він працює з людьми, тому має бути дипломатичним, увічливим, мати витримку, високі моральні якості.

С. Сердюченко,
Измаил, Измаильская районная государственная администрация,
главный специалист по кадровым вопросам и государственной службы

Ця робота — важлива, складна, оскільки пов’язана із вирішенням питань, які стосуються людської долі. Дуже просимо посприяти встановленню нашого професійного свята. Дякуємо за чудовий журнал.

В. Панасюк,
Луцк, Волынское областное управление юстиции,
заведующий сектором кадровой работы и государственной службы

Почему есть День юриста, бухгалтера, строителя? Почему нет Дня кадровика? Так и хочется сказать: «Кадровики всей Украины, объединяйтесь! И празднуйте свой профессиональный праздник!»

И. Щетина,
Глухов, Управление Пенсионного фонда Украины в Глуховском районе,
главный специалист по кадрам

Это первый шаг к официальному признанию нашего праздника!

HR-Лига

Переглядів: 21683 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com