Працівник написав заяву про надання йому щорічної основної відпустки за відпрацьований робочий рік тривалістю 24 календарні дні. Чи має він право на компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку (наприклад, за 7 календарних днів), яку йому виплатять одночасно із сумою відпускних, тобто до його фактичного виходу у відпустку?

Переглядів: 30

Чи має видаватися наказ про прийняття працівника на роботу, якщо з ним укладений письмовий трудовий договір?

Переглядів: 25

Військовозобов’язаний працівник відмовляється ставити підпис щодо ознайомлення з правилами військового обліку, мотивуючи відмову тим, що на роботу його було прийнято до набрання чинності цим документом. Які мають бути дії особи, відповідальної за ведення військового обліку?

Переглядів: 26

Чи підлягають положення про оплату праці та правила внутрішнього трудового розпорядку повідомній реєстрації відповідно до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих), територіальних угод та колективних договорів?

Переглядів: 28

Набула чинності постанова Кабінету Міністрів України, якою внесено зміни до системи оплати та організації роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів освіти.

Переглядів: 25

Під час звіряння у журналі представник ТЦК зробив запис: «Уточнити дані / пройти ВЛК». Чи потрібно чекати окремих розпоряджень або письмових вимог від ТЦК? Чи діяти одразу на підставі запису в журналі? Чи зобов’язане підприємство надсилати додаткове повідомлення до ТЦК про вжиті заходи?

Переглядів: 147

Особова справа працівника: які заяви треба зберігати в ній, а які не потрібно? Зокрема, про прийняття, про звільнення, про відпустку тощо.

Переглядів: 183

Міністерство оборони України у листі надало роз’яснення з питань порядку ведення військового обліку на підприємстві у разі відсутності серед працівників підприємства військовозобов’язаних, призовників та резервістів.

Переглядів: 120

Чи дотримуватися вимог ДСТУ 4163:2020 під час написання в трудових книжках прізвища та імені?

Переглядів: 162

Прийняти критику одразу непросто, проте поступово можна навчитися по-іншому реагувати на неї. Приводимо кілька порад, які допоможуть у цьому.

Переглядів: 101

Чи потрібно повторно подавати трудову книжку для оцифрування, якщо працівник змінив місце роботи? Чи обов’язково вести електронну трудову книжку? Протягом якого терміну потрібно оцифрувати трудову книжку працівника, якого щойно прийняли на роботу?

Переглядів: 228

Головний бухгалтер перебуває на «лікарняному». Його обов’язки виконує бухгалтер. Як призначити і в якому розміру встановити доплату такому бухгалтеру?

Переглядів: 187

Згідно статті 115 КЗпП, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше 2-х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Цей проміжок часу рахується в межах місяця? Чи є порушенням коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень 14 числа? В цьому випадку 16 календарних дні рахується?

Переглядів: 184

Набув чинності Закон України «Про професійну освіту», яким внесені зміни до Кодексу законів про працю України.

Переглядів: 141

Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Переглядів: 146

Звільнення за прогул — це юридичний лабіринт, де один невірний крок роботодавця може коштувати компанії не лише фінансових втрат, а й репутації. А нові зміни в законодавстві кардинально змінили правила гри.

Переглядів: 306

Повідомлення є офіційним документом, який інформує роботодавця про невиконання працівником обов’язків щодо військового обліку.

Переглядів: 339

Чи є підстави для виплати працівниці грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки як одному з батьків, які мають дох або більше дітей віком до 15 років за період перебування у соціальній відпустці для догляду за дитиною до 3 років або у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з доглядом за дитиною, що потребує домашнього догляду та чи має право батько дітей використати такі відпустки?

Переглядів: 301

Із 1 січня 2026 року вводиться в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».

Переглядів: 398

У деяких випадках роботодавець може відмовити працівнику у відпустці.

Переглядів: 232