З 1 жовтня 2026 року роботодавці подають звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за новою формою.

Переглядів: 117

Працівник продовжує працювати після закінчення контракту: то договір вже безстроковий? Не завжди!

Переглядів: 92

Мобілізація працівника — це не відпустка «за власний рахунок». Проте для роботодавця така ситуація може створити парадокс: у звітності працівник залишається у трудових відносинах, але заробітна плата від роботодавця може не нараховуватися. Саме це іноді стає причиною запитань щодо правильності оформлення його відсутності.

Переглядів: 86

Чи має право учасник бойових дій на додаткову відпустку на роботі за сумісництвом?

Переглядів: 93

Цікава позиція Верховного Суду для кадровиків та роботодавців.

Переглядів: 100

Не секрет, що перевірки ТЦК та СП серед іншого охоплюють і питання підвищення кваліфікації відповідальних осіб за ведення військового обліку. Тож коротко нагадаємо, що конкретно вимагає Порядок № 1487 і як саме мають діяти підприємства, щоб дотриматися цих вимог і уникнути претензій перевіряльників.

Переглядів: 168

Алгоритм з прикладами та новими вимогами Мін’юсту.

Переглядів: 146

Одна людина — кілька посад? Бухгалтер + кадровик + секретар, а може, ще й завгосп? Чи дозволяє закон одному працівнику суміщати одразу кілька посад?

Переглядів: 180

Чи може працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, перервати цю відпустку і стати до роботи на умовах повного робочого дня? Чи не втратить вона права отримувати грошову допомогу на дитину?

Переглядів: 161

Держава має низку програм, за якими підприємство може отримати компенсацію за працевлаштування, створення робочого місця або навчання працівника. Розглянемо 7 практичних інструментів.

Переглядів: 108

Підприємство має вести облік усіх військовозобов’язаних працівників із трудовим договором. Хто саме веде військовий облік на підприємстві? Які документи мають бути та яка передбачена відповідальність за порушення?

Переглядів: 219

Як сформувати наказ про визначення місця виконання роботи лікаря загальної практики-сімейного лікаря, якщо він має здійснювати прийом в двох різних місцях: три дні на тиждень він працюватиме на робочому місці в одному селі, а два дні на тиждень, за його згодою, у зв’язку із виробничою необхідністю, він буде працювати в іншому селі. Роботодавець один. Чи потрібно в наказі посилатися на статтю 32 КЗпП про переведення?

Переглядів: 160

Уряд уніс до Верховної Ради законопроєкт, яким пропонує скасувати подвійні дозвільні процедури та запровадити єдиний електронний дозвіл на тимчасове проживання і працевлаштування іноземців.

Переглядів: 146

Як правильно писати у кадрових документах?

Переглядів: 190

Вимоги до статуту профспілки: що потрібно знати?

Переглядів: 109

25 вересня у Києві Тотальний PR марафон 2026 від топового медіа про маркетинг, комунікації та креатив MMR та бізнес/медіа бюро Ekonomika+ зібрав понад 600 профі з PR та комунікацій, бренд-лідерів та креативників на цілий день нон-стоп лекцій від топів ринку.

Переглядів: 174

24 вересня о 14:00 відбудеться 2 етер онлайн-марафону кейсів номінантів Премії HR-бренд Україна 2026.

Переглядів: 241

Виробнича практика — це одна з форм практичної підготовки студентів закладів професійної освіти. Оскільки вона передбачає виконання студентом певних трудових обов’язків за винагороду, то має бути укладено студентський трудовий договір. Розглянемо ключові вимоги до укладання такого договору.

Переглядів: 373

Чи законно погіршувати умови праці під час війни: нюанси, про які варто знати роботодавцю.

Переглядів: 377

Чи можна виплатити компенсацію за невикористану основну щорічну відпустку за 150 календарних днів?

Переглядів: 586