У трудових правовідносинах поняття «суміщення» та «сумісництво» часто помилково ототожнюють. Водночас це різні правові механізми, які мають відмінний порядок оформлення, оплату та умови виконання роботи.
Найближчим часом Верховна Рада України розгляне у першому читанні проєкт нового Трудового кодексу — одного з найважливіших законодавчих актів для трудових відносин та ринку праці на роки вперед.
На національній платформі Дія.Освіта зʼявився новий безоплатний освітній серіал «Тендери Prozorro для початківців». Цей практичний серіал — покроковий гід, розроблений для представників малого та середнього бізнесу, які прагнуть розширити ринки збуту, знайти стабільне джерело доходу та впевнено працювати з державою навіть у буремні часи.
Як ми вже повідомляли, Уряд оновив Положення про Держпраці. Для роботодавців це означає появу нових контрольних механізмів і посилення уваги до виконання соціальних і трудових гарантій.
Національний проєкт «Досвід має значення» покликаний залучити до роботи хорошого працівника, віком 50+ років. Платформа дозволяє швидко знаходити людей на вакансії, де навички та практика є дуже важливими.
Конфлікти на роботі — не рідкість. Керівник може бути вимогливим, емоційним або жорстким у комунікації. Проте існує межа, після якої робоча напруга перетворюється на порушення трудових прав працівника. Де проходить межа між робочим конфліктом і незаконними діями роботодавця?
Чи потрібно перепідтверджувати критичність? Коли можуть скасувати чинний статус? Що буде із заброньованими працівниками? Кого торкнуться нові зарплатні критерії? Чи потрібно вже зараз щось робити підприємству?
На підприємстві працівників, які підлягають військовому обліку, ознайомлюють з Правилами військового обліку під підпис на окремому аркуші. Чи достатньо такого аркуша з ПІБ і датою, чи потрібно ще додатково заводити окремий журнал ознайомлення, щоб не виникло претензій під час перевірки?
Воєнний стан суттєво вплинув на трудові відносини, зокрема потребував запровадження спеціальних правових механізмів для ситуацій, коли продовження роботи стає неможливим. Одним із таких інструментів стало призупинення дії трудового договору.