Гнучкий графік по-новому: що зміниться для працівника і роботодавця за законопроєктом від 16.09.2026 р. № 6010-1?

Переглядів: 94

Чи має право працівник-сумісник на додаткову соціальну відпустку на дітей?

Переглядів: 84

Хто та у якій формі має право ініціювати таке звільнення? Навіщо укладати окрему письмову угоду та що обов’язково зазначити в наказі?

Переглядів: 74

У зв’язку з погіршенням безпекової ситуації останнім часом знову набирають актуальності питання організації безпеки працівників та належного оформлення відносин з ними, зокрема, щодо робочого часу та відсутності можливості виконувати роботу через повітряну тривогу та обстріли.

Переглядів: 79

Чи можна укладати трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт?

Переглядів: 76

Знайома ситуація: керівник дає завдання, а працівник відповідає: «Це не моя робота!». Як визначити, хто має рацію?

Переглядів: 117

Автоматичне продовження трудового договору після закінчення контракту часто додає головного болю кадровику. Чи залишається чинним старий наказ про прийняття на роботу та як правильно оформити документи, щоб зберегти повноваження керівника?

Переглядів: 98

Літо закінчилося, а відпустка, яку працівник планував ще кілька місяців тому, так і залишилася лише в графіку. Робота, термінові завдання, домовленість із керівником чи просто зміна планів — причин може бути чимало. Що відбудеться з невикористаними днями?

Переглядів: 103

Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку?

Переглядів: 127

У дитинстві прагнення до відмінних оцінок часто здається шляхом до успіху, але коли ми дорослішаємо, «бути відмінником» перетворюється на внутрішній імператив. Саме тому важливо розуміти, як проявляється синдром відмінника у дорослому віці та як він впливає на нашу кар’єру.

Переглядів: 80

Питання військового обліку та бронювання працівників щодня створюють нові виклики для кадровиків і керівників підприємств. Розбираємо ключові робочі ситуації та даємо роз’яснення на найактуальніші запитання.

Переглядів: 214

Чи повинен роботодавець повідомити працівницю, яка працює на «декретному» місці, про наявну вакансію?

Переглядів: 143

Під час оцифрування трудових книжок можуть виникати ситуації, коли страхувальник помилково подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудової книжки, що належать іншому працівнику. Наприклад, така помилка можлива, якщо на підприємстві працюють особи з однаковими або схожими прізвищами та під час формування відомостей переплутано документи.

Переглядів: 115

Кабінет Міністрів України ухвалив розроблену Мінсоцполітики постанову, яка спрощує правила підтвердження стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка втрачена або в ній немає необхідних записів чи є неточності.

Переглядів: 145

Мін’юст роз’яснив, коли вікова вимога до кандидата чи працівника стає дискримінацією.

Переглядів: 151

Критичний статус підприємства не гарантує бронювання кожного працівника. З 1 вересня 2026 року діють нові правила.

Переглядів: 315

На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У березні 2026 року ця працівниця розірвала шлюб з чоловіком. В кінці цього місяця вона вирішила звільнитися. Але вона не принесла довідку, що чоловік не скористався цією відпусткою. Вона не спілкується з чоловіком з моменту розлучення і достовірно не знає, чи він взагалі десь працював. Як вчинити в цьому випадку?

Переглядів: 187

Працівник завчасно написав заяву про донацію крові та її компонентів і зазначив, що належний день відпочинку хоче використати в зручний для нього час. У день донації він був залучений до роботи, а донацію здійснив під час його обідньої перерви, про що надав відповідну довідку. Як роботодавцю відобразити це в табелі та в наказі?

Переглядів: 153

З метою адаптації роботи держави, бізнесу та інфраструктури до нової тактики російських повітряних атак Уряд ухвалив рішення про розподіл повітряних тривог за рівнями небезпеки.

Переглядів: 210

Працівник подає заяву про звільнення, а керівництво відмовляється її приймати — чи законно це?

Переглядів: 163