Кабмін оновив Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зміни і суттєво змінюють практичну роботу роботодавців із військовим обліком.

Переглядів: 272

Під час внутрішньої перевірки підприємства виявлено, що до трудової книжки працівника внесено запис про професію, яка не відповідає Класифікатору професій. Як виправити ситуацію?

Переглядів: 118

Співробітник виїхав і вже 5 місяців не з’являється на роботі. При цьому він періодично виходить на зв’язок у месенджерах, але жодних заяв не надсилає і пояснювати причини відсутності відмовляється. Чи можна припинити з ним трудовий договір за п. 8³ ст. 36 КЗпП України (відсутність понад 4 місяці)?

Переглядів: 124

Нове місце роботи часто супроводжується запитаннями про право на відпустку. Чи можна взяти кілька днів відпочинку одразу після працевлаштування? Чи потрібно обов’язково відпрацювати шість місяців? Як діяти, якщо виникли сімейні обставини, а відпустка потрібна вже зараз?

Переглядів: 135

Період догляду за малолітньою дитиною має важливе значення для майбутньої пенсії. Законодавством передбачено зарахування цього періоду як до страхового стажу, так і за певних умов до пільгового стажу, що впливає на право виходу на пенсію на пільгових умовах. Але є нюанси.

Переглядів: 134

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує відновити норми щодо особливостей обліку робочого часу та часу відпочинку, які були призупинені після запровадження воєнного стану.

Переглядів: 163

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, якщо залишилися дні за 2023 рік?

Переглядів: 164

Законодавство визначає певні умови надання щорічної відпустки для працівника, якого нещодавно прийняли на роботу. З’ясуємо, що саме передбачено такими умовами та наскільки вони є обов’язковими для роботодавця.

Переглядів: 142

Якщо роботодавець не забезпечив необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю, він зобов’язаний самостійно визначити суму внеску та сплатити її до бюджету.

Переглядів: 131

Чи обов’язково зберігати паперову трудову книжку після переходу на електронну?

Переглядів: 177

Працівника прийняли на роботу 25.07.2024 на умовах сумісництва з неповним робочим днем по 2 години з понеділка по п’ятницю. Він подав заяву про надання йому щорічної відпустки повної тривалості з 12.08.2024 на 24 календарні дні. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку і яким чином її оплачувати?

Переглядів: 280

З 26 січня 2026 року змінилися правила надання пільг для донорів крові та її компонентів.

Переглядів: 365

Учасники бойових дій в Україні мають низку гарантованих державою трудових прав, пільг та соціальних привілеїв, закріплених у Кодексі законів про працю та профільних законах.

Переглядів: 311

Гнучкий режим робочого часу ≠ трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Ці два поняття є абсолютно різними і не пов’язаними один з одним.

Переглядів: 243

У якому розмірі роботодавці мають сплачувати єдиний соціальний внесок, щоб працівникам зарахували період роботи до страхового стажу?

Переглядів: 264

Що змінюється і чому це важливо для трудових спорів?

Переглядів: 346

Фахівцям, які працюють із кадровим обліком та соціальними виплатами, варто звернути увагу на нові підходи до електронних трудових книжок.

Переглядів: 538

2 серпня 2026 року набуде чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», який значно спрощує підтвердження трудового стажу для ВПО та осіб, які втратили документи через війну та окупацію.

Переглядів: 287

Довідки ОК-5 та ОК-7 — містять індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, але мають свої особливості.

Переглядів: 333

Як правильно визначити вид трудового договору з неповнолітнім, який навчається за денною формою навчання: як за основним місцем роботи чи за сумісництвом?

Переглядів: 298