Підприємствам та установам, які планують отримувати кошти з державного бюджету для оплати додаткових відпусток постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, необхідно завчасно подати відповідні документи до органів Пенсійного фонду України.

Переглядів: 97

Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» об’єднав поняття державний нагляд і контроль в одне. В чому ж різниця процедур як функцій державного управління, що здійснюються в ході державного нагляду та державного контролю з юридичного погляду?

Переглядів: 73

Процедура припинення трудових відносин під час відпустки має чіткі законодавчі нюанси, строки та винятки, зумовлені воєнним станом.

Переглядів: 109

Дотримання вимог державних статистичних спостережень є важливою умовою належного ведення державної статистики. За порушення встановленого порядку подання або використання відповідних даних передбачено відповідальність.

Переглядів: 95

Працівники підприємства часто пишуть заяву на щорічну відпустку напередодні відпустки (за 2–3 дні), у заяві посилаються на параграф 2 статті 7 Конвенції МОЗ № 132 «Про оплачувані відпустки» та зазначають строки отримання «відпускних». Чи потрібно це прописувати в наказі? Як оформлюється згода щодо цього роботодавця та працівника?

Переглядів: 113

Професія є, а кваліфікації немає: коли це може стати перепоною для працевлаштування?

Переглядів: 154

Кого стосується, а кого не стосується військовий облік на підприємстві?

Переглядів: 151

Чи зобов’язаний працівник повідомляти на роботі за сумісництвом про основне місце роботи?

Переглядів: 144

У жовтні 2026 року в Україні знову відбудеться перехід на зимовий час. Попри ухвалене Верховною Радою рішення про скасування сезонного переведення годинників, відповідний закон досі не набув чинності. Тому наприкінці місяця країна має повернутися на зимовий час за звичною процедурою.

Переглядів: 112

Служба зайнятості перекладає з «рекрутерської» мови на розмовну українську.

Переглядів: 106

Мобілізація працівника потребує належного документального оформлення, навіть якщо він не може особисто передати документи або ознайомитися з кадровим наказом.

Переглядів: 191

Як заповнити Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві менше 8 працівників або норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано?

Переглядів: 252

Військовий облік — це не просто список військовозобов’язаних працівників у кадровій службі. Це система обов’язків роботодавця, за порушення яких законодавством передбачена адміністративна відповідальність.

Переглядів: 221

Особливі процедурні нюанси та ризики при зміні істотних умов праці, які викликають запитання у роботодавців та працівників.

Переглядів: 169

Під час звільнення за невідповідність посаді під час випробувального строку роботодавці можуть припуститись помилки, яка зіграє не на його користь в суді у разі оскарження працівником такого звільнення.

Переглядів: 160

У графіку роботи не передбачили збільшення зміни на 1 год у зв’язку з переведенням годинника на зимовий час. Чи потрібно в такому разі відображати збільшення зміни на 1 год у табелі обліку використання робочого часу та, відповідно, оплачувати роботу на 1 год більше?

Переглядів: 224

Чи може працівник відкликати заяву про звільнення в останній день двотижневого строку?

Переглядів: 230

Верховна Рада України прийняла Закон України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі». Розберемо основні зміни за цим законом і що роботодавцю потрібно зробити вже зараз.

Переглядів: 279

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України, яка змінює порядок підтвердження стажу роботи для призначення пенсії.

Переглядів: 265

Працівник має знати умови своєї роботи ще до того, як приступить до виконання трудових обов’язків. Законодавство зобов’язує роботодавця надати цю інформацію до початку роботи за укладеним трудовим договором.

Переглядів: 228