У разі застосування на підприємстві змінного графіка роботи та підсумованого обліку робочого часу роботодавці, кадровики й бухгалтери нерідко припускаються системних помилок. Розглянемо докладніше про ці помилки та можливі наслідки.

Переглядів: 104

Пояснюємо, які періоди включаються до стажу, що змінилося для мобілізованих працівників та осіб у відпустках «за свій рахунок», а також типові помилки, яких припускаються роботодавці.

Переглядів: 97

Подати трудову книжку до ПФУ може як фізична особа, так і роботодавець за своїх працівників. Перед подачею трудової книжки на оцифрування радимо перевірити правильність її оформлення.

Переглядів: 85

Урядовий проєкт Трудового кодексу № 16010 пропонує змінити звичний порядок оформлення працівників. Що саме?

Переглядів: 112

Розбираємо, коли роботодавець може змінити формат роботи, чи потрібно попереджати працівника, що робити, якщо він не може працювати з офісу, та чи може відмова стати підставою для звільнення.

Переглядів: 101

З 1 жовтня 2026 року роботодавці подають звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за новою формою.

Переглядів: 203

Працівник продовжує працювати після закінчення контракту: то договір вже безстроковий? Не завжди!

Переглядів: 133

Мобілізація працівника — це не відпустка «за власний рахунок». Проте для роботодавця така ситуація може створити парадокс: у звітності працівник залишається у трудових відносинах, але заробітна плата від роботодавця може не нараховуватися. Саме це іноді стає причиною запитань щодо правильності оформлення його відсутності.

Переглядів: 125

Чи має право учасник бойових дій на додаткову відпустку на роботі за сумісництвом?

Переглядів: 129

Цікава позиція Верховного Суду для кадровиків та роботодавців.

Переглядів: 147

Не секрет, що перевірки ТЦК та СП серед іншого охоплюють і питання підвищення кваліфікації відповідальних осіб за ведення військового обліку. Тож коротко нагадаємо, що конкретно вимагає Порядок № 1487 і як саме мають діяти підприємства, щоб дотриматися цих вимог і уникнути претензій перевіряльників.

Переглядів: 195

Алгоритм з прикладами та новими вимогами Мін’юсту.

Переглядів: 177

Одна людина — кілька посад? Бухгалтер + кадровик + секретар, а може, ще й завгосп? Чи дозволяє закон одному працівнику суміщати одразу кілька посад?

Переглядів: 220

Чи може працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, перервати цю відпустку і стати до роботи на умовах повного робочого дня? Чи не втратить вона права отримувати грошову допомогу на дитину?

Переглядів: 188

Держава має низку програм, за якими підприємство може отримати компенсацію за працевлаштування, створення робочого місця або навчання працівника. Розглянемо 7 практичних інструментів.

Переглядів: 130

Підприємство має вести облік усіх військовозобов’язаних працівників із трудовим договором. Хто саме веде військовий облік на підприємстві? Які документи мають бути та яка передбачена відповідальність за порушення?

Переглядів: 244

Як сформувати наказ про визначення місця виконання роботи лікаря загальної практики-сімейного лікаря, якщо він має здійснювати прийом в двох різних місцях: три дні на тиждень він працюватиме на робочому місці в одному селі, а два дні на тиждень, за його згодою, у зв’язку із виробничою необхідністю, він буде працювати в іншому селі. Роботодавець один. Чи потрібно в наказі посилатися на статтю 32 КЗпП про переведення?

Переглядів: 180

Уряд уніс до Верховної Ради законопроєкт, яким пропонує скасувати подвійні дозвільні процедури та запровадити єдиний електронний дозвіл на тимчасове проживання і працевлаштування іноземців.

Переглядів: 166

Як правильно писати у кадрових документах?

Переглядів: 208

Вимоги до статуту профспілки: що потрібно знати?

Переглядів: 127