Если HR-менеджер начинает беседу словами: «Представьте себе ситуацию…», значит, вы находитесь на ситуационном интервью…

Просмотров: 12102

В Украину возвращается безработица: урезаются премии, уменьшается рабочий день, эксперты говорят о грядущих увольнениях и второй волне кризиса.

Просмотров: 10104

Продолжение подборки цитат из объяснительных по поводу прогулов. Между прочим, тоже ведь из официальных документов… Так что читаем и учимся правильно «отмазываться».

Просмотров: 20843

Когда вы попадаете на самый верх управленческой пирамиды и становитесь первым лицом организации, ваш круг общения невероятно расширяется. Возникает ситуация, при которой вы начинаете в основном делать не то, что собственно привело вас на вершину (то есть применять ваши профессиональные умения), а то, чему никогда не учились, чему нигде толком и не учат, и все ваши прежние достижения и опыт почти полностью бесполезны. В этом состоит один из многочисленных парадоксов менеджмента. Мы движемся наверх благодаря своим профессиональным знаниям и умениям, а попав туда, мы уже не можем опереться на то, что приносило нам успех прежде.

Просмотров: 8153

Построение HR-репутации состоит из четырех этапов: анализа текущего состояния HR-бренда компании, формулировки целей и задач по HR-бренду, реализации стратегии по построению HR-бренда и контролю эффективности реализации стратегии HR-брендинга.

Просмотров: 10295

Как известно, у нас есть только один шанс, чтобы произвести хорошее первое впечатление. А если вы пришли на собеседование, в вашем распоряжении есть лишь несколько минут. Как извлечь из них максимум пользы?

Просмотров: 8788

Украинские компании вошли в тридцатку лучших работодателей в Центральной и Восточной Европе (ЦВЕ). Об этом свидетельствуют результаты ежегодного исследования «Лучшие работодатели», проводимого компанией «Hewitt Associates».

Просмотров: 10497

Эволюция форм и систем оплаты труда отражает длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников. Форма оплаты труда является важным элементом, реализующим ее воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. При этом важен не только размер заработка, но и то, каким образом и по каким правилам он формируется. Это влияет на экономические, моральные, психологические и иные аспекты деятельности организации. Рассмотрим проблему, существующую с тех пор, как появился наемный труд: каким образом лучше его оплачивать.

Просмотров: 14553

Ваш лучший сотрудник, только что получивший премию, весь день играет в тетрис на рабочем компьютере, в то время как квартального отчета до сих пор не существует? Значит, система мотивации где-то дала сбой! Столько усилий и затрат, а ситуация в компании только ухудшилась… Какие же типичные ошибки мотивирования персонала?

Просмотров: 8524

В первой части вы узнали первые 8 простых истин поиска работа. Сегодня эта тема продолжается, и вы узнаете еще 8.

Просмотров: 8696

В апреле рынок труда продолжал расти: количество резюме, по сравнению с мартом, увеличилось в среднем на 20%. В первой половине мая в связи с праздниками активность, как соискателей, так и работодателей, снизилась. Но уже к концу месяца статистика рынка вернулась к апрельским показателям.

Просмотров: 10658

Наступило время отпусков, но многие долгожданного отдыха не получат, а если и получат, то не обрадуются, потому что он будет «за свой счет»! И, возможно, вам еще повезло, если работодатель ограничится всего 15 днями такого подарка на лето! Но в отпуск пойти хочется. А какой же отпуск без денег! Одно расстройство…

Просмотров: 22497

Сколь бы всеобъемлющими ни были ваши формы отчетности, сколь бы совершенные компьютерные программы вы у себя ни установили, контрольная система все равно останется лишь средством получения необходимой информации, без которой руководитель не может следить за ходом дела. Если использовать полученную информацию правильно, то система станет работать, а если неправильно, то ее внедрение может привести лишь к нежелательным последствиям. Только когда каждый руководитель уяснит, как существующая система контроля влияет на поведение его подчиненных и какие возможности предоставляет ему та или иная стратегия контроля, он сможет научиться эффективно их использовать.

Просмотров: 9821

Перший Всеукраїнський Конкурс дитячого малюнку «Якою я бачу свою Україну», за підтримки Міністерства освіти і науки України та Міністерства у справах сім’ї та молоді України, ТРИВАЄ. Ініціаторами проекту є Видавничий дім «МЕДІА-ПРО» та журнал «Довідник Кадровика».

Просмотров: 17749

Для кого-то лето — это отпуск, а для кого-то — хорошая возможность трудоустроиться. О том, в каких секторах рынка труда следует искать работу в жаркие месяцы, рассказали специалисты кадрового холдинга АНКОР.

Просмотров: 8159

Финансовые работники ценились во все времена. Спрос на них был всегда. Но существует миф, что у них самая высокая зарплата. На самом деле добиться приличной зарплаты в этой сфере непросто...

Просмотров: 9699

Предлагаемая модель оценки поведенческих стратегий и методов преодолевающего поведения поможет вам выяснить особенности своего поведения в сложных (стрессовых) ситуациях, а также определить вашу стратегию поведения в таких ситуациях.

Просмотров: 15392

К сожалению, мечты сотрудников и планы работодателей не всегда совпадают. За что же, по мнению сторон, должно выплачиваться приятное дополнение к зарплате?

Просмотров: 13481

Как определить востребованность? Достаточно беглого анализа рынка труда, срез которого можно найти на сайтах по трудоустройству. Мы воспользовались ресурсом Trud.ua, чтобы составить наш список. В основу отбора легло количество вакансий творческих профессий, размещенных на этом сайте по трудоустройству. При этом запрос делался по всей Украине, а не по какому-то определенному региону. Итак, что же получилось...

Просмотров: 57834

Для любого кандидата, который хочет найти достойную работу, одними из немаловажных вопросов являются следующие: Как определить надежность и стабильность компании? А стоит ли трудоустраиваться в эту компанию? Имеет ли эта компания достаточную стабильность и надежность, чтобы проработать в ней достаточно долгий срок?

Просмотров: 11069