29.01.2010 |
Еще по итогам октября Украина была признана самой бедной страной года, и с тех пор мало что изменилось. Правда, Госкомстат отчитался, что в декабре зарплаты выросли более чем на 14%, но здесь есть минимум два «но». Во-первых, рост этот временный, объясняющийся традиционными декабрьскими выплатами. А, во-вторых, даже при таком росте уровень жизни в Украине очень далек от европейского…
|
Переглядів: 10352 |
Далі |
|
|
29.01.2010 |
В 2009 году на рынке труда распределение резюме кандидатов по профессиональным областям было более равномерным, нежели распределение вакансий. Между тем, выросла доля кандидатов, претендующих на вакансии в бухгалтерии, финансах и информационных технологиях.
|
Переглядів: 8417 |
Далі |
|
|
29.01.2010 |
Украинский бизнес сегодня, принимая и впитывая западный подход к ведению дел, продвигается вперед семимильными шагами. Действительно, зачем придумывать велосипед и тратить время, если мировые гуру менеджмента, маркетинга (и других бизнес-наук со схожими окончаниями) уже давно этот самый велосипед описали и опубликовали чертежи. Но наряду с позитивной тенденцией применения оправдавшего себя опыта в Украине многие менеджеры владеют лишь поверхностными представлениями о тех самых бизнес-моделях... |
Переглядів: 8911 |
Далі |
|
|
29.01.2010 |
Продолжаем «семинар» под названием «Шокирующие шаги к успеху». Многие интересовались — мол, откуда взяты такие ценные советы? Источника три: тонны прочитанных книг на тему карьеры, общение с успешными бизнес-вумен (которые, кстати, соглашаются рассказать правду о том, как надо себя вести женщине, чтобы сделать карьеру, только при выключенном диктофоне), ну и личный опыт, конечно. |
Переглядів: 10175 |
Далі |
|
|
29.01.2010 |
Выгнать с работы могут только из-за кризиса, лени или пьянства? Ошибаетесь. Причин начальство может придумать миллион, а подчиненным лихо удается давать для них все новые поводы.
|
Переглядів: 14871 |
Далі |
|
|
29.01.2010 |
Над вами неожиданно нависла угроза увольнения. Какие меры еще не поздно принять, чтобы остаться на своем месте? |
Переглядів: 9690 |
Далі |
|
|
28.01.2010 |
В 2009 году самые большие зарплаты среди юридических специалистов получали в среднем ведущие юристы компании ($2350).
|
Переглядів: 9434 |
Далі |
|
|
28.01.2010 |
Профессиональные праздники в феврале 2010 года |
Переглядів: 9287 |
Далі |
|
|
28.01.2010 |
Проблема моббинга (травли сотрудника в коллективе) становится особенно актуальной в последние годы: люди озлоблены, в воздухе витает страх потери работы, а желанием добиться своего любой ценой уже никого не удивишь. В отличие от офисных войн, которые разгораются внутри коллектива в борьбе за зарплаты, должности и премии, моббинг не имеет четко выраженной рациональной основы. «Видеть его не можем — вот и весь сказ!» — приблизительно так мотивируют свое поведение участники травли.
|
Переглядів: 10432 |
Далі |
|
|
28.01.2010 |
В разгар напряженного дня мало кто обращает внимание на то, что на рабочем месте хаос. Но что говорить, если возмущенный неаккуратностью руководитель решил призвать вас к ответу?
|
Переглядів: 10007 |
Далі |
|
|
28.01.2010 |
Финансовый кризис оставил без работы тысячи менеджеров. Столкнувшись с суровой реальностью, безработные профессионалы занялись переоценкой ценностей, осмыслением карьеры и цели в жизни. Вам это знакомо? Вы не одиноки. В эпоху экономических потрясений судить о своей профессиональной ценности сложнее, чем когда-либо. А главное, непонятно, как продавать себя будущему работодателю (что ему нужно?) и договариваться об условиях новой работы.
|
Переглядів: 9685 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
Отечественные топ-менеджеры получали в 2009 году в среднем от $2351 до $8212. При этом самые большие оклады работодатели «сулили» председателям правления. В некоторых случаях их максимальный заработок мог достигать $13 тыс. в месяц.
|
Переглядів: 9874 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
У вас появилась вакансия. И в данном случае неважно кто вы: рекрутер кадрового агентства, менеджер по персоналу, руководитель. Вы посмотрели на работных сайтах, что пишут другие работодатели, составили объявление и получили несколько резюме. Возникает вопрос: что делать дальше? Как выбрать, кого из кандидатов принять на работу? Чаще всего для решения этой задачи используется интервью.
|
Переглядів: 9553 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
Качества сильного руководителя есть не более чем цель, к которой нужно стремиться. Так что в жизни вряд ли найдется менеджер, на все 100% соответствующий этим требованиям. Но вместе с тем любой руководитель должен на все 100% не соответствовать характеристикам слабого управленца. Ведь знать, каким не надо быть — это первый шаг к тому, чтобы найти свой путь и стиль в менеджменте.
|
Переглядів: 12656 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
Хорошо было бы каждый день приходить на работу как на праздник! Но реалии таковы, что конфликты с коллегами практически неизбежны. Предлагаем вам выяснить, какую роль вы и ваши сотрудники обычно играете в конфликте, и решить — что с этим делать. |
Переглядів: 47174 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
З 1 січня 2010 року набули чинності зміни до статей 21 та 33 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII. |
Переглядів: 13576 |
Далі |
|
|
27.01.2010 |
О том, как грамотно составить резюме, эффективно провести собеседование и продвинуться по карьерной лестнице с минимальным опытом работы. |
Переглядів: 11824 |
Далі |
|
|
26.01.2010 |
В 2009 году генеральные директора в отечественных компаниях зарабатывали от $1617 до $10162. |
Переглядів: 10626 |
Далі |
|
|
26.01.2010 |
В современных условиях господства СМИ, огромного количества информации, крупных бизнес-структур и беспощадной конкуренции одним из величайших талантов человека является возможность оставаться в реальности. В данном контексте нас будет интересовать собственная реальность лидера, его бизнеса и людей, своими талантами делающих этот бизнес.
|
Переглядів: 10858 |
Далі |
|
|
26.01.2010 |
Зачем мы строим карьеру и становимся первыми лицами организаций? Вероятно, затем, что удачная карьера делает нас в глазах окружающих успешными. А почему мы нуждаемся в успехе? Наверное, потому, что хотим «красиво жить», радоваться жизни и стараться взять от нее все, а не просто существовать. Получается, что на самом деле мы ищем способ улучшения нашего качества жизни, а вследствие подмены понятий (вместо улучшения качества жизни — стремительная карьера как атрибут успеха) включаемся в бесконечную гонку.
|
Переглядів: 9098 |
Далі |
|
|
|