Роботодавців зобов’язали подавати відомості про працівника щодо належності або неналежності до професійних спілок.

Переглядів: 1408

Війна багатьох залишила без роботи і диктує нам сьогодні умови, в яких потрібно актуалізувати власні навички. Поділимося цінними порадами про те, як шукати роботу в часи невизначеності.

Переглядів: 1252

Мінекономіки розглянуло питання щодо відсутності працівника на роботі у зв’язку з полоном.

Переглядів: 886

Скорочення працівників, які є людьми з інвалідністю: чи є якісь заборони у законодавстві?

Переглядів: 888

Обставини судової справи, в якій суди двох інстанцій підтримали правову позицію інспекторів у винесенні штрафу за недопуск до перевірки.

Переглядів: 816

Багато військовозобов’язаних думають, що повістка може прилетіли на блок-постах або на вулицях міст, в клубах, на пляжах, авторинках і десь там ще). Але не треба забувати, або треба пам’ятати, що повісточку може вручити і роботодавець. При цьому, коли ми говоримо про роботодавця, то тут мається на увазі, як ФОП який найняв працівників так і будь-яке підприємство (державне чи приватне).

Переглядів: 1670

Ментальні пастки, що віднімають наш час на роботі та виснажують.

Переглядів: 1143

Щодо звільнення під час знаходження у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у період воєнного стану.

Переглядів: 1010

Держпраці розглянула питання щодо припинення дії трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд.

Переглядів: 1423

Багато хто з працівників, які виїхали за кордон або набули статусу внутрішньо переміщеної особи (далі — ВПО), вже використали 90 днів воєнної відпустки без збереження зарплати або період такої відпустки ось-ось закінчиться. Між тим обставини, що склалися через війну, не дозволяють їм повернутися до роботи. Як таким працівникам не працювати й у подальшому? Пропонуємо декілька варіантів. Оберіть найоптимальніший для вас.

Переглядів: 2673

Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)».

Переглядів: 1249

Як записатись на прийом до органів Пенсійного фонду України online?

Переглядів: 988

Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка складає 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 календарних днів (період роботи дозволяє) під час воєнного стану?

Переглядів: 1001

Верховна Рада України ухвалила законопроект, яким передбачені зміни до Закону України «Про мобілізацію і мобілізаційну підготовку», що регулює процедуру бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Проаналізуємо основні зміни.

Переглядів: 1568

Під час війни діють спеціальні правила залучення працівників до роботи. А для декого — і спеціальні норми робочого часу. Проте війна мине, ми переможемо, а отже треба буде повернутися до базових норм трудового права. Про один з таких випадків ми й хочемо сьогодні поговорити на прикладі свіжого рішення ВС.

Переглядів: 1286

Що таке робоче місце працівника і чому це важливо для звільнення за прогул?

Переглядів: 796

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — нова актуальна та зручна форма трудових відносин.

Переглядів: 1111

Чи можна примушувати працівників йти у відпустку без збереження заробітної плати?

Переглядів: 879

Працівниця надає листок непрацездатності на подовження періоду вагітності та пологів. Як показати таке подовження у єдиній «зарплатній» звітності?

Переглядів: 954

Позиція Верховного Суду щодо прогулу на роботі.

Переглядів: 909