Одна з ознак сильної корпоративної культури — високий рівень розвитку культури управління: це і якісно прописані функціональні обов’язки працівників, і чітко визначені зони відповідальності, і сформовані індивідуальні плани розвитку кожного в команді.
Команда издательского дома «МЕДИА-ПРО» сообщает, что с октября текущего года к нам присоединилась Ольга Макогон как новый главный редактор журнала «Управление персоналом» и руководитель проекта.
Очікується, що законопроект про електронні трудові книжки буде розглянутий у другому читанні вже цього місяця. Незважаючи на те, що законопроект передбачає досить тривалий перехідний період, багато нововведень можуть набути чинності відразу після ухвалення закону. Що це за нововведення і як до них можна підготуватися?
1 жовтня в нашій державі розпочався осінній призов на строкову службу в армії, який триватиме до кінця грудня 2020 року. У даній статті проаналізуємо гарантії для працівників, яких призвали на військову службу.
Оскільки штрафи за порушення законодавства про працю визначаються залежно від розміру МЗП, яка діє на момент виявлення порушення, з 01.09.2020 року зросли відповідні штрафи Держпраці.
На практиці трапляються випадки, коли працівник не виходить на роботу день, два, тиждень… перестає відповідати на дзвінки, не реагує на повідомлення тощо. Чи можна звільнити такого працівника, та як має діяти роботодавець?
На одному й тому ж підприємстві особа працює за основною посадою та за сумісництвом. Як дану особу табелювати за сумісництвом, якщо за основною посадою особа перебуває у відрядженні? За якою посадою проводити оплату?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама