У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану».
Особи до 18 років працюють за скороченою тривалістю робочого часу. З досягненням повноліття ці гарантії втрачають чинність, і працівник може працювати на загальних умовах.
Українські жінки мають право на відпустку у зв’язку з народженням дитини. Переважна більшість нею користуються. Але постає питання: чи входить декретна відпустка до страхового стажу?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а не виходити на роботу. Як має діяти підприємство з працівником, який був прийнятий на час відсутності основного працівника і який планує ще декілька місяців працювати у на підприємстві?
У 2025 році працюючі пенсіонери в Україні отримують пенсії за оновленими правилами, які враховують додатковий страховий стаж та, за певних умов, заробітну плату, отриману після призначення пенсії.