Наслідком звільнення працівника у період його непрацездатності є зміна дати звільнення, а не поновлення на роботі. Відповідне положення міститься у постанові КЦС ВС.
В связи с пандемией оптимизация штата сотрудников стала одной из приоритетных задач руководителей и HR-ов. Крупный бизнес еще как-то держится, но разразившийся кризис заставляет небольшие компании сокращать персонал. Как провести увольнение максимально безболезненно и при этом укрепить HR-бренд?
Всі регіональні відділення Фонду соцстраху оприлюднили плани-графіки проведення документальних планових перевірок страхувальників на І квартал 2021 року.
КМУ уніс зміни до Порядку № 100, який призначений для розрахунку сум відпускних, а також інших виплат із середньої зарплати. Що змінилося та як із цим жити далі? Вивчаємо матчастину.
В Мінекономіки розробили черговий законопроект, який має переписати частину норм КЗпП. Цього разу — порядок держнагляду за дотриманням законодавства про працю.
Традиційно у зв’язку із новорічно-різдвяними святами Кабмін видав свої рекомендації щодо перенесення робочих днів. Проте на цей період (а ще через карантин) часто припадають і відпустки працівників. Як поєднати ці дні відпочинку?
Завершение года для большинства из нас — это не только наряженная елка, аромат мандаринок, праздничные хлопоты. Но и отчеты, контракты, встречи с клиентами, неожиданные провалы и завалы. Как встретить праздники без паники и аврала и пережить этот непростой период времени?
Тривала і поки, на жаль, ще не закінчена історія з коронавірусом, карантином, локдаунами так чи інакше позначається на підприємствах з усіх сфер економіки. Чи можна поставити на паузу діяльність підприємства? Якоюсь мірою, так. Але потрібно вирішити безліч питань. Серед них питання найманих працівників.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама