Народні депутати ініціюють зміну та чітке визначення правил надання відпусток.

Переглядів: 1907

Уряд продовжує вдосконалювати роботу центрів зайнятості, запроваджуючи новітні європейські практики. З цією метою було затверджено новий Порядок надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями.

Переглядів: 1182

Чинне законодавство передбачає можливість розірвання трудового договору з працівником з ініціативи роботодавця в разі змін в організації виробництва та праці. З’ясуймо, за яких умов та в якому порядку це можливо.

Переглядів: 1896

Особливості використання праці жінок у нічний час у період дії воєнного стану.

Переглядів: 846

Пенсійний фонд України розглянув питання щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі листка непрацездатності, сформованого на час проходження медогляду працівника.

Переглядів: 1013

Працівника переводять з 0,75 ставки на 1,0 ставки. Як правильно написати наказ, якщо в наказі не повинно бути слова «ставка»?

Переглядів: 1526

Що рекрутери можуть зробити у разі звільнення, щоб подбати про себе, свої фінанси та кар’єрне майбутнє. Декілька рекомендацій для рекрутерів, які зіткнулися з втратою роботи, але хочуть досягти успіху.

Переглядів: 999

Як оформити відсутність працівника на робочому місці?

Переглядів: 1079

Особливості працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 1251

Працівник працює на умовах неповного робочого дня. У зв’язку з виробничою потребою керівник хоче залучити його до роботи на повний робочий день протягом 3  днів. Години роботи понад встановлену тривалість робочого часу оплачуються в одинарному розмірі?

Переглядів: 859

Хто може отримати додаткову соціальну відпустку на дітей? Яка тривалість додаткової соціальної відпустки на дітей? Чи буде компенсація за невикористану відпустку на дітей у разі звільнення?

Переглядів: 1231

Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

Переглядів: 1266

Зміна істотних умов праці допускається за наявності змін в організації виробництва і праці та за умови продовження роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.

Переглядів: 747

Що вважається фактом виконання рішення?

Переглядів: 780

Пенсійний фонд України відповів на запит щодо обчислення середньої зарплати, якщо на розрахунковий період припадає час військової служби.

Переглядів: 940

У період дії воєнного стану Державна служба України з питань праці та її територіальні органи можуть здійснювати заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю.

Переглядів: 856

Роз’яснення Держпраці щодо процедури бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Переглядів: 1097

В річницю правозастосування Закону членкині Комітету з трудового права Національної асоціації адвокатів України підготували матеріал, в якому сфокусували увагу на основних положеннях трудового законодавства воєнного часу.

Переглядів: 1515

Цей матеріал допоможе керівникам уникнути помилок при визначенні структури свого виконавчого органу.

Переглядів: 1457

Трудові договори із нефіксованим робочим часом з усіма працівниками: чи правомірно?

Переглядів: 921