Працівник реалізує право на працю, укладаючи трудовий договір про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою-підприємцем, в тому числі трудовий договір у вигляді контракту.
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Чи зобов’язаний безробітний повідомити центр зайнятості про поновлення його на роботі? З якої дати припиняється реєстрація такої особи як безробітної?..
1 ноября 2018 года в Киеве, в бизнес-центре IQ, в очередной раз состоялась Всеукраинская практическая конференция «HR-Стратегии: подбор и адаптация персонала».
Кабинет Министров Украины в ближайшее время своим распоряжением рекомендует график переноса рабочих дней в 2019 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.
Набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо застосування терміну «особа з інвалідністю» та похідних від нього».
Як свідчить статистика, кожен другий працівник хоч раз, але отримував штраф при виконанні трудових обов’язків, при цьому не усвідомлюючи їх незаконність.
Реорганізація — це припинення діяльності підприємства, установи, організації, яке супроводжується переходом його зобов’язань і прав до іншого підприємства.
Похідні слова до базових професійних назв робіт, які наведено в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», є дуже важливими під час вирішення питань щодо оплати праці найманих працівників.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама