Кожен суб’єкт господарювання забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях та на робочих місцях.

Переглядів: 747

У 2024 році усі роботодавці і далі мають виконувати нормативи робочих місць для працівників з інвалідністю.

Переглядів: 582

Після подання документів про трудову діяльність ПФУ необхідно відстежити стан опрацювання звернення з їх оцифрування та перевірити записи.

Переглядів: 715

Що робити, якщо працівник, який виїхав за межі території України, по закінченню 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати не стає до роботи?

Переглядів: 726

Хоч дистанційна робота є дуже популярною, деякі компанії все ж хочуть наймати співробітників для роботи в офісі. Щоб робота в офісі приваблювала співробітників і не приносила дискомфорту, компаніям варто організовувати різні ініціативи. Які саме?

Переглядів: 585

Якщо працівник просить заповнювати паперову трудову книжку, у той час, коли діє електронна трудова книжка, чи можливо це робити?

Переглядів: 878

Вирішуючи питання про можливість укладення строкового трудового договору, необхідно враховувати певні обставини.

Переглядів: 646

Верховна Рада прийняла законопроект «Про внесення змін до КЗпП щодо встановлення додаткової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».

Переглядів: 1123

Існуючі Національний класифікатор професій та Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників в силу відсутності їх синхронізації з Реєстром кваліфікацій, моральної застарілості та невідповідності сучасним виробничим процесам та обладнанню, а також ведення різними суб’єктами, гальмують розвиток ринку праці та не сприяють ефективному виконанню завдань та функцій колегіального органу у сфері кваліфікацій.

Переглядів: 1336

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників, також документ, який відображає ці відомості — штатний розпис. Яка його структура, порядок внесення змін та коли штатний розпис можна використовувати як доказ у суді, — спробуємо розібратися.

Переглядів: 875

Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання питання обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення».

Переглядів: 699

Хто такі «домашні працівники», на яких умовах вони можуть працювати та на який соціальний захист можуть розраховувати?

Переглядів: 648

Чи враховуються при визначенні тривалості щорічної відпустки святкові дні?

Переглядів: 641

З початку повномасштабного вторгнення і дотепер в учасників трудових відносин виникає багато запитань, пов’язаних з виплатою зарплати. Неможливість компаній вести свою звичну трудову діяльність в зоні ведення активних бойових дій або поблизу неї спричиняє нові й нові запити. Розглянемо ті, що зустрічаються найчастіше.

Переглядів: 813

Право на призначення пенсії за віком визначається залежно від набутого страхового стажу при досягненні передбаченого законом віку.

Переглядів: 521

Хто має право на щорічну додаткову відпустку з ненормованим робочим днем та якої тривалості?

Переглядів: 694

В наш час синдромом 21 століття небезпідставно вважають емоційне вигорання. В цій статті даємо практичні рекомендації, як заручитися підтримкою керівництва, щоб отримати потужну підтримку та допомогу під час синдрому хронічної втоми.

Переглядів: 753

Верховна Рада ухвалила Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах».

Переглядів: 823

Мінагрополітики внесло зміни до Критеріїв з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період.

Переглядів: 852

Постанова Верховного Суду щодо зобов’язання внести зміни у трудову книжку в записі в частині назви посади.

Переглядів: 787