Следует оговориться, что единой системы классификации тестов психологической наукой к настоящему времени еще не выработано.
Существует множество классификаций, разработанных на разных основаниях (по особенностям используемых в тесте задач; по материалу, предъявляемому испытуемым; по объективности оценивания и т. п.). Прежде всего для нас представляет интерес система деления тестов по предмету диагностирования, т. е. по тому качеству, которое оценивается с помощью предъявляемого теста. Исходя из этого, все тесты можно разделить на два больших класса: тесты достижений и собственно психологические тесты.

Просмотров: 11644

Наши эмоции — это благо или нечто мешающее в жизни? Современные исследователи считают: ни то, ни другое, эмоции — всего лишь инструмент, которым надо учиться пользоваться.

Просмотров: 8307

Каждую фирму характеризует определенный уклад. Иногда правила не писаны, иногда корпоративный кодекс представляет собой официальный документ, на котором приходится ставить свой автограф при трудоустройстве. В чьем «монастыре» устав лучше — попробуем выяснить с помощью эксперта Майкла Эммотта.

Просмотров: 9305

Прогнозы рынка труда в январе грустные: уж лучше гражданам не вылезать из своих новогодних каникул. Продлить их до конца года, пока кризис сам не кончится. Но сам он не кончится никогда, если в нем не участвовать…

Просмотров: 7758

Как «кидают» украинцев при трудоустройстве и как от этого защититься.

Просмотров: 8365

Вместе со специалистами попытаемся понять, что будет происходить на рынке труда в ближайшие 12 месяцев.

Просмотров: 9420

Есть ли руководитель, который не хочет использовать потенциал свих подчиненных хотя бы на 99%? Который считает, что вы прекрасно выполняете свою задачу (справляетесь удачно и в срок) и достойны иметь свободное время, которое можете посвятить семье, хобби, изучение чего-то нового или восстановлению чуть подзабытого? Лично я таких не знаю. Обычно начальство ориентировано немножко в другую сторону: выжать сотрудников до сухих отходов, лишить желаний и стремлений жить вне работы, использовать по полной и до победного финала. До пенсии, то есть.
Для того чтобы превратить живого человека в складно функционирующего робота со стопроцентным КПД, нужны специальные хитроумные уловки...

Просмотров: 9836

Наиболее универсальный прием, при мастерском исполнении которого практически всегда удается расположить к себе собеседника, — это сказать ему хороший комплимент.

Просмотров: 9591

Никто из нас не может с уверенностью сказать, что мировой финансовый кризис никак не влияет его жизнь. Одни уже попали под сокращение, другим уменьшили зарплату, третьим приходится выполнять дополнительные обязанности. Однако из любой ситуации нужно искать выход, а помогут вам в этом наши практические советы.

Просмотров: 8897

Через две недели после празднования Нового года — в ночь с 13 на 14 января — происходит маленькое чудо: к нам приходит праздник под странным названием старый Новый год. Его отмечают гораздо скромнее, нежели сам новогодний праздник, но принцип тот же: по телевидению — праздничные программы, на столе — шампанское, неизменное оливье и мандарины, в углу стоит все еще неубранная елка… Впрочем, некоторые отличия все же есть.

Просмотров: 8859

Оценивая своих подчиненных или коллег и, особенно, претендентов на работу, между делом, обратите внимание на форму ногтей. О характере человека, его способностях, возможностях, даже талантах очень многое может поведать форма ногтей.

Просмотров: 9028

Будущее компаний становится все менее предсказуемым, и во многом от лидера зависит, сумеет ли его организация выжить, сможет ли оперативно отреагировать на возникшую угрозу, выиграть в конкурентной схватке. Какими же навыками нужно обладать лидеру, чтобы его компания не останавливалась в своем развитии и могла быть уверенной в своем завтрашнем дне?

Просмотров: 10268

Представленный ниже гороскоп был составлен для того, чтобы Ваши компании не доводили себя до состояния стабильности монгольского тугрика (ниже падать некуда), а уверенность в завтрашнем дне основывалась не размышлениях из категории «хуже не бывает», а на последовательных действиях, направленных на извлечения из кризисной ситуации и возникающих в связи с этим возможностей максимальной выгоды.

Просмотров: 10731

Пять советов о том, как набраться опыта в управлении персоналом.

Просмотров: 21483

Единственная причина, которая на самом деле заставляет людей что-либо делать, — это мотивация. Она может быть связана с нашей работой, нашими хобби, нашими взаимоотношениями и даже нашими обязанностями по дому. Но, так или иначе, всегда существует мотивация, благодаря которой мы делаем то, что мы делаем. В этой статье рассказывается о том, откуда проистекает эта мотивация и как развить ее в себе.

Просмотров: 8501

Эту фразу от начальника вы можете услышать в любой момент, так как повальные сокращения и увольнения уже никого не удивляют.

Просмотров: 8639

Спор — неотъемлемая часть деловых отношений и речевых коммуникаций руководителей. В поисках общей истины спор ведется по правилам, подразумевающим логическую аргументацию позиций сторон. У контрагентов зачастую иная цель — выиграть любой ценой, при помощи различных манипуляций и уловок.

Просмотров: 8315

Уровни заработных плат могут значительно отличаться для разных профессий и отраслей. Если вы хотите понять, на что вы в праве рассчитывать, исполняя свою работу, изучите тенденции заработной платы на рынке труда.

Просмотров: 14333

Труд и заработная плата
Социальное страхование

Просмотров: 18231

Мы хотим, чтобы журнал «МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ» был интересным и полезным для вас. Для нас очень важно знать, какие статьи вам понравились, какие материалы оказались особенно полезны. В этом году мы проводим традиционный опрос читателей журнала.

Просмотров: 13626