В умовах війни ситуація, коли працівник не може продовжити виконання трудових обов’язків у звичному форматі, є досить поширеною. Наприклад, через евакуацію в більш безпечний регіон України чи за кордон. Як діяти в такому разі працедавцям та співробітникам?

Переглядів: 1327

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Переглядів: 648

Угода сторін це домовленість працівника з роботодавцем про терміни та умови звільнення з роботи.

Переглядів: 1029

Період навчання до 2004 року зараховується до страхового стажу. Час навчання підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами.

Переглядів: 1009

З якого віку допускається прийняття на роботу неповнолітніх?

Переглядів: 964

Гібридний формат роботи має велику кількість переваг, які під час війни грають важливе значення для безпеки та зручності громадян.

Переглядів: 1621

Державна служба України з питань праці пояснила, що означає робота з нефіксованим робочим часом.

Переглядів: 808

Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України запропонувало внести зміни до відповідних законодавчих і нормативних актів у частині взяття жінок на військовий облік.

Переглядів: 1488

Податківці оновили «Єдине вікно подання електронної звітності». Зокрема, додано нову форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Переглядів: 1035

Наша психіка влаштована так, що іноді нам важко сказати правду, відмовити комусь, бо таким чином можемо образити людину. А особливо непросто казати про звільнення, адже в цьому випадку ми позбавляємо співробітника джерела доходів. Це може призвести до появи докорів сумління та відчуття провини.

Переглядів: 1169

Після початку війни багато чого трапилися. Ми почали жити за нових обставин, за нової реальності. Як на все це правильно реагувати та про що треба пам’ятати — сформували поради для керівників.

Переглядів: 711

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом?

Переглядів: 764

Наказом Держстату затверджено форму державного статистичного спостереження № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили».

Переглядів: 711

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Переглядів: 1438

Оприлюднено проект Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою.

Переглядів: 762

Від початку повномасштабної війни в Україні питання трудових прав військовослужбовців набуло особливої актуальності. Розглянемо більш детально про гарантії трудових прав військовослужбовців.

Переглядів: 973

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Переглядів: 778

Якщо роботодавець запровадив дистанційну роботу наказом, наприклад, на час карантину, після його завершення (або за потреби раніше) працівники можуть відновити звичайний режим роботи.

Переглядів: 1195

Заробітна плата є ключовим мотиватором для більшості працівників. Досі вважаєте, що розрахунком зарплат можуть займатися тільки бухгалтери? Ми доведемо, що ви й самі можете впоратися із цим завданням. Такі знання будуть корисними так чи інакше будь-де і будь-коли. Простою мовою та зрозумілими прикладами пояснюємо, як це робиться.

Переглядів: 1145

На підприємстві є лише один працівник, який за кордоном. Зарплата з березня 2022 р. не нараховується. Як відобразити керівника в об’єднаній звітності? Як оформити відпустку?

Переглядів: 1371