Звільнення з роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ й організацій провадиться, зокрема, у разі прийняття працівника, який не є сумісником.
В условиях стремительно текущей жизни в большом городе, наиболее комфортным способом передвижения является арендованный автомобиль с опытным водителем.
Якщо працівник, який працює за основним місцем роботи на підприємстві, за власним бажанням в межах своєї посади бажає перейти з неповного робочого часу на повний робочий час, або навпаки, чи потрібно подавати повідомлення про прийнятого працівника у фіскальну службу?
Відповідно до Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Чи можна нараховувати зарплату за першу половину місяця (до 15 числа включно) за фактично відпрацьований працівником час у першій половині місяця та виплатити нараховану таким чином частину зарплати в строк не пізніше ніж 22 числа поточного місяця? Чи застосовується умова виплати зарплати не пізніше ніж упродовж семи днів після закриття періоду до виплати за першу половину місяця?
Комитет Верховной Рады по вопросам молодежи и спорта рекомендует парламенту принять за основу законопроект о внесении изменений к некоторых законов Украины относительно обеспечения надлежащего уровня социальной защиты семей с детьми и установления справедливых социальных гарантий детям.
Чи можна надавати працівникам, які працюють за сумісництвом з оплатою праці пропорційно до відпрацьованого часу, додаткову відпустку за ненормований робочий день з урахуванням фактичного навантаження і пропорційно до відпрацьованого часу на відповідній посаді?
Уход за ребенком является самой большой проблемой для работающих матерей в Турции, однако турецкое правительство нашло простое решение: платить бабушкам, чтобы те ухаживали за детьми.
Минсоцполитики в письме от 21.02.2017 № 242/0/102-17/282 предоставляет разъяснения относительно размера минимальной зарплаты и оплаты труда при подытоженном учете рабочего времени.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама