За яких умов трудовий договір може бути припинено? Звільнення персоналу під час воєнного стану можливе? Чи можна звільнити працівника через прогули? Яку відповідальність нестиме роботодавець в разі незаконного звільнення працівника під час воєнного стану?

Переглядів: 2520

Як оформити лікарняні під час воєнного стану?

Переглядів: 993

Чи можна працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, направити «заднім числом» у відпустку, в т. ч. карантинну?

Переглядів: 1343

Працівник подав заяву на звільнення з кваліфікованим електронним підписом. Звільняти чи вимагати написання заяви?

Переглядів: 1999

Що таке загальна мобілізація і кого не можуть призвати? Кого мобілізуватимуть в першу чергу? Чи будуть мобілізовані жінки?

Переглядів: 1022

Українське законодавство, на жаль, не встигає за всіма новими викликами, що виникають під час війни. Тому роботодавцям подекуди самим доводиться приймати рішення, як краще вчинити для захисту працівників, зберігати кадрову документацію чи ні.

Переглядів: 1369

Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 1729

Як правильно оформити співробітника, який пішов до лав ЗСУ у складі територіальної оборони?

Переглядів: 1464

Сьогоднішні умови в більшості випадків не дають можливість працівникам подавати необхідні заяви в паперовому вигляді із власноручними підписами. Чи можна подати їх в електронному вигляді?

Переглядів: 1447

В нових умовах воєнного стану, на підприємствах, крім іншого, слід подбати про коректне інформаційне наповнення внутрішніх каналів комунікації. Це значно сприятиме підвищенню ефективності роботи. Допомогу відповідними порадами надає Національне агентство з питань державної служби.

Переглядів: 1358

Питання законодавчого регулювання трудових відносин в період воєнного стану постало для всієї України вперше з часів другої світової війни. Тому наразі необхідно вирішувати багато проблем, пов’язаних з нормативною регламентацією відносин роботодавця та працівника в такий складний період. Розв’язанню первинних питань присвячено цю статтю.

Переглядів: 1664

У яких випадках зберігаються гарантії щодо збереження посади та виплати зарплати? Яка відповідальність працедавця?

Переглядів: 931

Які дії працівників у надзвичайних ситуаціях на виробництвах з підвищеною небезпекою? Як організовується боротьба з аварією? Який порядок відключення засобів контролю за роботою машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки?

Переглядів: 1143

НАЗК розповіло про застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно дотримання обмежень щодо запобігання корупції під час участі в обороні України.

Переглядів: 719

Держава ініціювала виплати фінансової допомоги в розмірі 6500 грн підприємцям та найманим працівникам з територій, де ведуться активні бойові дії.

Переглядів: 2655

15 березня Верховна Рада прийняла в цілому законопроект, яким визначаються особливості трудових відносини в умовах воєнного стану.

Переглядів: 2105

Зателефонував керівник і повідомив, що є розпорядження вивезти особові справи і у разі чого утилізувати. У мене в коробки складено всі трудові книжки, всі особисті справи. Все це спущено в офісі до підвалу. У мене тепер немає можливості доїхати до міста, нема пального, керівник не запропонував за мною надіслати машину. І це все возити з собою і в разі чого знищити? Невже будуть спалювати трудові книжки і на скільки це правомірно?

Переглядів: 1465

ФСС повідомляє: «лікарняні» та допомогу по вагітності та пологах під час воєнного стану можна отримати навіть якщо роботодавець не опрацював документи.

Переглядів: 829

Працівник виїхав за кордон, спасаючись від обстрілів. Згодом він надіслав через месенджер фото заяви про звільнення за власним бажанням. Чи можна його звільнити? Як бути з трудовою, що знаходиться на підприємстві?

Переглядів: 1138

Розглянемо актуальні питання щодо поточної ситуації на ринку праці України та спробуємо оцінити ситуацію в перспективі.

Переглядів: 1552