Успешное продвижение по карьерной лестнице зависит от навыков и профессиональных качеств, которые пользуются высоким спросом на рынке труда. В основном эти качества зависят от индивидуальных интересов человека и целей, которые он поставил перед собой. Однако, существуют качества, которые пользуются спросом на рынке труда всегда и везде.
Департамент Труда США (Department of Labor) составил список десяти навыков, которые пользуются повышенным спросом у работодателей.

Переглядів: 9625

Правительство Тимошенко в очередной раз почти победило кризис. По данным Госкомстата, на конец апреля 2009 года в Украине было зарегистрировано 808,8 тыс. безработных, хотя еще в начале года эта цифра составляла 938 тыс. Чем вызвано падение безработицы и чего ожидать на рынке труда в дальнейшем?

Переглядів: 9846

Утверждение о том, что во время кризиса сотрудники становятся более лояльными к работодателю, является спорным. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного в апреле на украинском рынке компанией «Хадсон». Участие в исследовании приняли 270 респондентов из разных отраслей бизнеса.

Переглядів: 13984

Тенденция последнего времени состоит в том, что все больше компаний принимают решение о создании собственного корпоративного кодекса. Структура этого документа может быть совершенно различной, но его главная цель состоит в объединении всех ресурсов компании ради достижения поставленных целей.

Переглядів: 10568

Острый приступ повальной экономии заставил собственников пересмотреть свое отношение к наемным топ-менеджерам. Некоторые из компаний, пошли по пути замены своих топов более «дешевыми» выдвиженцами, и неожиданно столкнулись с проблемами. Что нужно предпринять, чтобы избежать ошибок с назначениями на управленческие должности?

Переглядів: 8524

Наверное, вы не раз замечали: в каждом офисе есть «проклятое место» — рабочий стол, за которым никто «не задерживается». Стоит только сотруднику оказаться за этим столом, как его работоспособность падает, начальство перестает его замечать, коллеги не желают с ним считаться, он совершает ошибку за ошибкой, и в конце концов — уходит искать счастье куда-нибудь еще… В чем тут дело? Человек, знакомый с Фэн Шуй, древнекитайской наукой гармонии, ответит на этот вопрос так: «проклятый» стол расположен неудачно, энергетические потоки буквально «выметают» человека, попавшего в данную зону.
Чтобы с вами никогда не случилось такой неприятности, прислушайтесь к нашим рекомендациям.

Переглядів: 9710

К сожалению, интервью при приеме на работу предоставляет много шансов опозориться. Подножки на каждом шагу — нервозность соискателя, неправильно выбранная одежда или обычная глупость. Предлагаем вашему вниманию десять самых гротескных ошибок во время собеседования. Будьте начеку! Не повторяйте их!

Переглядів: 9984

Профессиональные праздники в июне 2009 года

Переглядів: 10127

В апреле текущего года средняя зарплата по Украине составила 1845 грн., что на 27 грн. больше по сравнению с показателями за март 2009 года (1818 грн.). Об этом сообщает Государственный комитет статистики Украины.

Переглядів: 9880

«Чтоб ты жил в эпоху перемен!» — самое страшное древнее китайское проклятие. А мы живем сегодня в эпоху перемен. Причем перемены стали постоянным атрибутом нашей жизни. Изменения во внешней среде бизнеса настолько динамичны, что буквально за полгода компания, о которой никто ничего еще вчера не знал, может стать лидером в отрасли. Требования клиентов изменяются и растут каждый день, конкуренты предпринимают все более изощренные методы для переманивания к себе клиентов… Таким образом, самое важное, что должна уметь компания — уметь быстро реагировать на изменения во внешней среде изменениями внутри, в течение краткого времени мобилизовать персонал и осуществить изменения.

Переглядів: 10490

За каждой серьезной компанией стоит неординарный лидер. Благодаря его нестандартному мышлению фирма добивается успеха. Рядовой руководитель, мечтая покорить новые высоты, готов менять сотрудников, маркетинговую стратегию, бренд… А между тем, начинать надо с себя самого.

Переглядів: 8706

Мы живем в эпоху информационных технологий и тотальной глобализации, казалось бы, стирающих межгосударственные и межнациональные границы. Вроде и одежду носим одинаковую, и фильмы смотрим одни и те же, и работаем над аналогичными проектами. Однако зарубежные коллеги по-прежнему остаются для нас странными, своеобразными и в чем-то уж слишком непохожими на наших соотечественников.

Переглядів: 8737

В последнее время кандидаты на работу начали приходить на собеседования на час раньше. Некоторые претенденты на открытые вакансии ссылались на тяжелое финансовое положение, в котором они находятся, а один товарищ даже распространял подшитые копии документов с описанием проектов, которые он реализовал для своих бывших работодателей. Но такая тактика вовсе не присуща победителям.

Переглядів: 9522

Вообразите картину: плывет по морю шикарный белый пароход. Волны плещутся, небо синее, солнышко сияет. Чайки, дельфины, девочки голенькие вокруг на яхтах загорают. Команда управленческая — загляденье: молодцы один к одному, друг за друга — горой. А Капитан — просто секс-символ. На мостике с биноклем в белой форме, кокардой сверкает.
Вдруг, откуда ни возьмись, хмарь налетела, волны вспенились, солнце скрылось. Ветер подул. Чайки с дельфинами, а также девочки с яхтами куда-то растворились. Словом, тайфун. Кризис...

Переглядів: 13564

Не секрет, что за последнее время перед отделами персонала все чаше стоит вопрос подбора не «готовых» специалистов на вакантную должность, а поиск на рынке труда кандидатов с определенными личными качествами.
Когда параметры определяются по типу: «Пол неважен, образование желательно высшее (причем гуманитарное или техническое — уже не столь существенно, и важен только определенный культурный уровень), целеустремленность, коммуникабельность, умение работать самостоятельно» и так далее. Сегодня требования по многим должностям звучат именно так — как перечень общих компетентностей и умений кандидатов.
В этих условиях задача HR-менеджера определять общие компетентности и умения кандидатов. Но каким образом, на основании чего HR-менеджер может оценить эти самые компетентности и умения кандидата?

Переглядів: 17137

Бернардо Провенцано, арестованный в 2006 году «босс боссов» «Коза Ностры», разветвленной мафиозной группировки, наводившей страх на Италию долгие десятилетия, возглавил мафию в середине 90-х годов прошлого столетия. В тот период вверенная ему организация, понесшая невосполнимые потери под ударами властей в отместку за убийства судей Джованни Фальконе и Паоло Борселлино, представляла собой потрепанную и деморализованную структуру.
Благодаря тому, что Провенцано наметил дальновидную стратегию, осуществил важные тактические шаги и глубокие реформы, причем эти преобразования письменно задокументированы, мы ныне имеем возможность ознакомиться с тем, что именно босс «Коза Ностры» считал важным и весьма полезным для ведения мафией дел. Его советы укладываются в семь правил.

Переглядів: 9296

Разделять, чтобы властвовать, и казаться, чтобы быть, — жизненные позиции, не так уж редко встречающиеся среди претендентов на руководящие должности. Желание ощущать свою значимость во все времена и с одинаковой частотой подталкивало людей как на благие свершения, так и к неблаговидным поступкам. Лидеры со знаком «плюс» и лидеры со знаком «минус» — обычное явление как в классе средней школы, так и в многотысячной религиозной организации или на огромном предприятии. Однако в бизнес-среде рулевые, у которых амбиции на порядок превосходят достоинства, могут стать причиной провала самого перспективного проекта.

Переглядів: 9912

Нам всем хочется работать в хорошей компании, получать приличные деньги, а также, чтобы коллеги были интересными людьми, а босс не был дураком и занудой. Поверьте, такое действительно бывает, многие попадают в офисы своей мечты. И все вроде бы отлично, но вот отношения с сотрудниками или начальником никак не складываются. И дело не в том, что вы не так одеты, подстрижены, или надушены не тем парфюмом. Вся проблема в том, что, возможно, вы не соблюдаете правила поведения, принятые в данной компании, а справиться о них у коллег стоило, как только вы пришли на новое место. А чтобы не попасть впросак, следуйте приведенным ниже советам — так вы точно не ошибетесь в выборе модели поведения, а с нюансами конкретного офиса разберетесь в процессе работы.

Переглядів: 9942

Каждому из нас не раз приходилось менять работу, и уже давно известно, что все решает собеседование. Как произвести благоприятное первое впечатление?

Переглядів: 9411

Медленно, но уверенно зарплаты возвращаются к привычным размерам начала кризиса (декабрь 2008 г.) Это можно увидеть на примере зарплаты офис-менеджера. Если еще в феврале-марте руководители без зазрения совести предлагали им 1,5–2 тыс. грн., то сегодня уже 3–3,5 тыс. они рассматривают как среднюю зарплату. Причем интересно, что соискатели в своих резюме указывают меньшие зарплаты, чем работодатели готовы им предложить.

Переглядів: 9799