Відповідно до графіку відпусток працівник має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 календарних днів відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості?

Переглядів: 925

Як бізнесу підготуватися до перевірок контролюючими органами?

Переглядів: 1601

Своє бажання щодо звільнення за власним бажанням працівник оформлює у письмовій формі.

Переглядів: 972

Фонд соціального страхування України гарантує страховий захист для всіх українських працівників. Навіть якщо ви захворіли у свій перший робочий день, ФССУ оплатить допомогу за лікарняним у повному обсязі.

Переглядів: 742

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» щодо розміру допомоги по безробіттю».

Переглядів: 926

У зв’язку із відсутністю світла, працівник не може виконувати свої трудові обов’язки, а роботодавець не хоче виплачувати за цей час заробітну плату. Чи законно це?

Переглядів: 1107

Нормами КЗпП не передбачено обов’язку прийняття відкликання працівником своєї заяви про звільнення у випадку досягнення домовленості про звільнення за угодою сторін.

Переглядів: 804

Повертаються позапланові перевірки контролюючих органів на підставі окремих рішень центральних органів виконавчої влади, що забезпечують формування державної політики у відповідних сферах.

Переглядів: 743

З 1 січня 2023 року змінюється Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Переглядів: 976

Кодекс законів про працю доповнено, серед іншого, статтею «Заборона мобінгу (цькування)».

Переглядів: 968

Чи переноситься вихідний день на наступний за святковим днем? Чи має право своїм рішенням роботодавець встановити дні, які йдуть за релігійними та традиційними святами, вихідними днями?

Переглядів: 1316

Держпраці розповідає, чи можна відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати.

Переглядів: 809

Кабінет Міністрів розглядає можливість переведення роботи промислових підприємств у нічні зміни.

Переглядів: 706

Чи можна позбавити працівника премії та звільнити за порушення трудової дисципліни?

Переглядів: 714

Держпраці надало роз’яснення щодо питання про звільнення з підприємства під час дії воєнного стану без попередження за два місяці.

Переглядів: 1034

Швеція запровадила масовий трудовий експеримент — перехід підприємств та державних установ на 6-годинний робочий день, із збереженням повнорозмірної оплаті праці.

Переглядів: 1037

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника та роботодавця.

Переглядів: 1083

Ніхто не застрахований від помилки. Цілком ймовірно, що може трапитись ситуація, коли після видання відповідного наказу про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику, останньому помилково будуть виплачені відповідні кошти. Що ж робити в даній ситуації?

Переглядів: 933

Постановою Кабінету Міністрів України визнані такими, що втратили чинність, деякі постанови Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій.

Переглядів: 1833

Прийняття на роботу є початком відносин між роботодавцем і працівником. Про що необхідно проінформувати працівника до початку його роботи за трудовим договором?

Переглядів: 948