18.03.2009 |
Чтобы работники трудились хорошо, недостаточно платить им высокую зарплату. Основоположник кадровой экономики Эдвард Лейзир считал, что лучшим стимулом для работника может стать обыкновенная зависть. |
Переглядів: 9028 |
Далі |
|
|
18.03.2009 |
Вы прошли череду собеседований, но места не получили. Через два-три месяца вы снова видите объявление о той же вакансии, и она по-прежнему вас интересует. Стоит ли повторно стучаться в закрывшиеся когда-то двери? |
Переглядів: 9604 |
Далі |
|
|
17.03.2009 |
Мы привыкли писать о проблемах: моббинг, буллинг, харрасмент. Всюду негатив и внутриофисные «тёрки»: выходит, нам сложно относиться друг к другу хорошо. По просьбе Office Life люди в этой статье вспоминают коллег, которые дарили им тепло, бескорыстно помогали и просто были хорошими людьми на работе. |
Переглядів: 9829 |
Далі |
|
|
17.03.2009 |
Работу практически любого департамента можно оценить в денежном эквиваленте. Редким исключением можно считать специалистов по работе с персоналом, хотя зачастую именно их действия особенно чутко воспринимаются компанией. Несколько критериев, помогающих выявить рыночную стоимость HR-профессионала |
Переглядів: 11564 |
Далі |
|
|
17.03.2009 |
Найти правильных людей для работы в компании — большое искусство. Естественно, многое зависит от хедхантеров и от HR-персонала самой компании. Но некоторые предпочитают играть на опережение и привлекать только нужных людей интересной и необычной рекламой… |
Переглядів: 10360 |
Далі |
|
|
17.03.2009 |
Чувствуете, что корпорация скоро похитит вашу индивидуальность? Здоровый цинизм — ваше спасение |
Переглядів: 11326 |
Далі |
|
|
16.03.2009 |
Дизайнер модного глянцевого журнала Андрей съездил в Великобританию на бесплатный двухнедельный обучающий семинар. По возвращении он понял, что не может работать в своем издательстве: методы работы коллег ему казались доморощенными, печать — низкокачественной, но больше всего его раздражало, что ни журналисты, ни сейлз-менеджеры не прислушивались к мнению Андрея и продолжали писать и продавать по-своему. Вскоре он написал заявление об увольнении. Издатель журнала решил, что людей, прошедших этот семинар, он брать на работу не будет, — во избежание новых конфликтов между коллегами. А Андрей за последние четыре месяца сменил еще два места работы — после вдохновенных речей британских коллег, он так и не смог привыкнуть к «отечественной» рутине... |
Переглядів: 9367 |
Далі |
|
|
16.03.2009 |
Если использовать вещи не по их прямому назначению, рано или поздно они сломаются. То же самое и с людьми. Когда им приходится выполнять не ту работу, на которую они рассчитаны, они «сгорают»… |
Переглядів: 9244 |
Далі |
|
|
16.03.2009 |
В 2006 году совладелец компании «Евросеть» Евгений Чичваркин отправил всем сотрудникам московского офиса информационные письма, содержавшие список их коллег, которых уличили в посещении развлекательных и порнографических сайтов. Эти списки скоро разошлись по интернету — с адресами сайтов, а также именами, должностями и фотографиями сотрудников компании. |
Переглядів: 10102 |
Далі |
|
|
16.03.2009 |
Все мы люди, и потому ничто человеческое нам не чуждо. |
Переглядів: 10640 |
Далі |
|
|
16.03.2009 |
Назначение на новую должность — безусловно, радостное событие. Но эйфория проходит, когда появляются первые проблемы и трудности. Ведь помимо увеличения объема работы возникают сложности в построении новых отношений с подчиненными и руководством. Если вас повысили в должности и в вашем подчинении теперь находятся другие сотрудники, то к ощущению победы наверняка примешивается некоторое волнение. Как справиться с новым заданием, как доказать, что вы достойны назначения? Для начала стоит определиться, какому стилю руководства вы хотите следовать, а также проанализировать метод работы своего предшественника. Существует множество типов начальников и способов управления коллективом, но в основном их все можно разбить на три основных вида. |
Переглядів: 9136 |
Далі |
|
|
11.03.2009 |
Интересное это дело — изучать какие-то темы, о которых ты думаешь, что все итак знаешь… Начинаешь разбираться и выясняется, что в действительности все выглядит иначе, чем на самом деле. Это подметил еще Станислав Ежи Лец.
|
Переглядів: 10179 |
Далі |
|
|
11.03.2009 |
Проблема безработицы усугубляется в Украине с каждым днем. Сегодня новостью об увольнении или сокращении штата вряд ли можно удивить. И это не мудрено, ведь по официальным данным в январе 2009 года без работы остались более 900 тыс. украинцев. А если учесть и тех, кто не зарегистрировался в центрах занятости, то число безработных окажется значительно большим.
|
Переглядів: 9173 |
Далі |
|
|
11.03.2009 |
Как обязать собственника отдать работникам трудовые книжки, выплатить задолженность по зарплате и уволить этих работников по п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТа, если решения о ликвидации, реорганизации, банкротстве и т. д. не было, но фактически закрыты все филиалы предприятия, из офисов вывезено все оборудование, а работникам обещано, что трудовые выдадут только после заявления по собственному желанию?
|
Переглядів: 14261 |
Далі |
|
|
11.03.2009 |
С наступлением рецессии значение угроз для бизнеса возрастает. Малейшая ошибка, и фирма падает в пропасть. Хотите выжить? Парируйте угрозы, находите возможности!
|
Переглядів: 9948 |
Далі |
|
|
11.03.2009 |
Сократить рабочий день дешевле, чем увольнять сотрудников, поэтому многие компании проявляют творческий подход в поисках всевозможных альтернатив — таких как оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск... |
Переглядів: 11361 |
Далі |
|
|
11.03.2009 |
В нынешних условиях на рынке труда начали пользоваться большим спросом специалисты старше 35 лет. Время молодых ушло если не навсегда, то на несколько лет точно.
|
Переглядів: 8908 |
Далі |
|
|
06.03.2009 |
На протяжении зимы 2008–2009 годов на украинском рынке труда поток вакансий для управленцев сократился почти в 2,5 раза по сравнению с прошлым зимним сезоном... |
Переглядів: 9424 |
Далі |
|
|
06.03.2009 |
Во многих компаниях специалисты отдела персонала вынуждены мириться с ролью полицейских или архивариусов. То они бегают за сотрудниками, которые не хотят следовать стандартам и процедурам, то пытаются собрать воедино огромные кипы документации. В итоге эйчаров недолюбливают и работники, и руководители. Как же найти свое место в социальной структуре компании?
|
Переглядів: 12117 |
Далі |
|
|
06.03.2009 |
Принуждать работника уйти «по соглашению сторон» действительно незаконно. Однако часто по многим причинам это самый безболезненный способ прекращения трудовых отношений для сотрудника. Дело в том, что у работодателя весьма широкие возможности регулирования рабочего процесса...
|
Переглядів: 11295 |
Далі |
|
|
|