Працівник відмовляється використати щорічну відпустку повної тривалості і вимагає надати грошову компенсацію за невикористану відпустку. Які дії роботодавця?
Источники поиска персонала, которые можно было еще вчера назвать классическими и эффективными, к сожалению, уже не дают необходимого своевременного результата.
Як нараховується доплата водію першого класу, який працює в бюджетній організації та отримує мінімальну заробітну плату без доплати? Мінімальний оклад оподатковується чи працівник має отримати на руки 4173 грн?
Працівник звільнився у зв’язку із виходом на пенсію, але трудову книжку за останнім місцем роботи не забрав. Через три роки він вирішив знову працевлаштуватись, а для цього знадобилась трудова книжка. На попередньому місці роботи у видачі «трудової» йому відмовлено через те, що вона знаходиться в архіві. Як бути в такій ситуації?
У підприємця працює працівник-сумісник. Він планує звільнитися з основного місця роботи й працювати тільки в підприємця. Як це правильно оформити? Чи можна оформити це як переведення із сумісництва на основну роботу?
Повний склад кадрових документів, які мають бути у ФОП, визначити достатньо складно, оскільки це залежить від багатьох факторів: сфери діяльності, умов праці тощо. Але є документи, які мають бути в підприємця у будь-якому разі.
Временные специалисты давно востребованы на рынке труда, так как их привлечение имеет ряд плюсов для работодателя, да и соискателям подобный опыт тоже может быть весьма полезен.
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама