30.03.2010 |
Каждый второй соискатель на сегодняшнем рынке труда — это хорошо разрекламированный «розовый слон», который оказался не нужен прошлому работодателю. Поэтому трудовые заслуги кандидатов стоит делить на два, полагают эксперты.
|
Переглядів: 9495 |
Далі |
|
|
30.03.2010 |
О том, что вы были дауншифтером, на собеседовании умалчивать нельзя. В таком случае вы просто не сможете нормально объяснить, почему так долго нигде не работали, но при этом находились в родной стране. |
Переглядів: 8908 |
Далі |
|
|
29.03.2010 |
По мнению 45% жителей Украины, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ua (Украина), благодарность руководства является наилучшим стимулом к работе.
|
Переглядів: 9848 |
Далі |
|
|
29.03.2010 |
Нюансы предоставления социального дополнительного отпуска родителям с детьми разъяснило Минтруда. |
Переглядів: 22402 |
Далі |
|
|
29.03.2010 |
Новый человек может принести пользу, а может и не принести. Может принести пользу быстро, а может, не приносить долгое время. Может показаться, что в своих результатах полностью «виноват» только нанятый новый работник. На деле это так. Новый работник не всегда знает ситуацию в Вашей компании также как Вы, поэтому может не знать, на что он идет. Таким образом, очень часто эффективность работы нового сотрудника зависит не только от него самого, но и от нанимателя. Если есть разбежка по эффективности, значит, есть и методика для ее регулирования. В рамках ноомаркетинга применяются 10 правил эффективного найма специалистов по маркетингу. Вполне возможно, что эти 10 правил первые, которые были разработаны с учетом требований маркетинга, а не для того, чтобы специалисту по найму было удобнее навязать маркетолога клиенту.
|
Переглядів: 9727 |
Далі |
|
|
29.03.2010 |
Обитатели нынешних больших городов в массе своей избавлены от множества мускульных энергетических трат, совершенно неизбежных в прошлом, но зато и усталость их в большинстве своем носит теперь иной характер. На первый план выдвинулась усталость опосредованного, нервно-психического характера. Это усталость от монотонных, многократно повторяемых, хотя и физически не тяжелых операций. Как ее преодолеть?
|
Переглядів: 9346 |
Далі |
|
|
29.03.2010 |
Главным способом конкурентной борьбы для демагогов было обмазывание конкурента грязью в глазах власти. Поэтому большинство их приемов направлены на то, чтобы с одной стороны, очернить соперника, а с другой — избежать обвинения в клевете. Как и другие способы очернения, эти приемы направлены не на жертву, а на третьих лиц. Давайте посмотрим на несколько типичных образцов такой манипуляции.
|
Переглядів: 13178 |
Далі |
|
|
29.03.2010 |
Сегодня многие люди с ностальгией вспоминают о своих докризисных зарплатах и пытаются приспособиться к новым реалиям кадрового рынка, где условия диктуют работодатели. Неужели высокий стартовый оклад (соответствующий квалификации и профессиональному опыту соискателя) является сейчас чем-то совершенно недостижимым, и человек, желающий трудоустроиться, непременно должен умерить свои аппетиты?
|
Переглядів: 8561 |
Далі |
|
|
26.03.2010 |
За прошедшую неделю лидерство по среднему уровню зарплат удерживали сферы «АПК, сельское хозяйство» (13 466 грн.), «Туризм» (10 000 грн.) и «Недвижимость» (9166 грн.). |
Переглядів: 10182 |
Далі |
|
|
26.03.2010 |
Как подтверждать трудовой стаж для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих в ней записей, уточнил Кабмин в своем постановлении. |
Переглядів: 11424 |
Далі |
|
|
26.03.2010 |
Наиболее важным элементом защиты от манипуляции является умение ее распознать. После того, как Вы это сделали, защититься от манипулятора уже несложно, и сделать это можно массой способов — от отказа продолжать разговор и до высмеивания.
|
Переглядів: 9657 |
Далі |
|
|
26.03.2010 |
В стране идет массовая перетасовка кадров. И не только в высших эшелонах власти. Перераспределение руководящих должностей в значительной степени коснулось и государственных предприятий. Хаотичность и спонтанность принятия таких кадровых решений стала причиной многочисленных трудовых споров о восстановлении на работе.
|
Переглядів: 11497 |
Далі |
|
|
26.03.2010 |
Сколько раз мы хотели перевести время: вернуть что-то из прошлого, шагнуть в завтрашний день, как-то не так задать вопрос или иначе ответить. Попросить прощения или сказать что-то важное, подсмотреть вопросы завтрашнего билета или.… Да мало ли что можно узнать и сделать, будь у нас власть над временем! Но «стрелки, зови-не зови, но стрелки по кругу несутся» по своим неподвластным человеку законам. И перевести часы мы не можем. Никогда. Ни за что…
|
Переглядів: 10957 |
Далі |
|
|
26.03.2010 |
Кандидатам на вакантные должности необходимо быть максимально честными на собеседовании с интервьюером. Неправдивая информация рано или поздно выплывет и может обернуться не на пользу соискателя при трудоустройстве... |
Переглядів: 9054 |
Далі |
|
|
25.03.2010 |
В 2010 году наиболее востребованными будут специалисты по продажам, маркетингу и PR, а также работники банковской сферы. Хотя существенного роста зарплат на рынке ожидать не стоит.
|
Переглядів: 10211 |
Далі |
|
|
25.03.2010 |
Фонд социальной защиты инвалидов своим письмом № 1/6-608/06 разъяснил, что Минтруда и он сам, как правительственный орган, действующий в составе указанного Министерства, имеют лишь контрольные функции по соблюдению предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности нормативов рабочих мест для обеспечения трудоустройства инвалидов.
|
Переглядів: 10172 |
Далі |
|
|
25.03.2010 |
Выбор. Это слово из пяти букв часто ставит в тупик даже самых искушенных в своем деле людей. Когда выбор не велик, то делать его просто, но когда «глаза разбегаются», то сделать выбор почти всегда очень трудно. Облегчить процедуру выбора можно посредством построения классификации. |
Переглядів: 10367 |
Далі |
|
|
25.03.2010 |
Организация работы на удаленном доступе — дело нетривиальное. Для того чтобы хоть как-то минимизировать эту проблему, наши менеджеры проектов приняли на вооружение 10 заповедей работы с удаленным сотрудником. Возможно, вам они покажутся интересными.
|
Переглядів: 10226 |
Далі |
|
|
25.03.2010 |
Желание отпроситься пораньше с работы, объясняемое «страшной усталостью», может быть одним из признаков «профессионального выгорания». О причинах этого состояния и о способах его преодоления стоит узнать до того, как вы дошли до психофизиологического истощения. Как не допустить профессиональной усталости?
|
Переглядів: 8892 |
Далі |
|
|
25.03.2010 |
Каждый менеджер по кадрам имеет в своем арсенале вопросы, которые помогают ему как можно больше узнать о человеке, пришедшем на собеседование. Не секрет, что среди них есть немало вопросов «с подковырками», вызывающих у соискателей негативную реакцию... |
Переглядів: 9769 |
Далі |
|
|
|