Сьогодні все більше роботодавців звертаються із запитаннями щодо обов’язку надання скан-копій трудових книжок працівників до Пенсійного фонду. Відповіді на ці запитання надає заступник директора Департаменту інформаційних систем та електронних реєстрів Пенсійного фонду Валентина Боршовська.
Працівник після військової служби за призовом підписав контракт на продовження військової служби у Збройних Силах. Чи є підписання контракту підставою для нового обчислення середнього заробітку? Чи продовжує зберігатися попередній середній заробіток?
Чи має право підприємство утримати з працівника, який звільняється за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, суму заробітної плати за дні щорічної відпустки, надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року?
Працівник, прийнятий за строковим трудовим договором на місце декретниці (на час відпустки по догляду до 3 років), написав заяву на переведення на іншу посаду. Як правильно оформити таке переведення?
Чи повинен працівник, який пройшов навчання, та перевірку знань з питань охорони праці за основним місцем роботи, проходити навчання та перевірку знань з питань охорони праці на підприємстві, де працює за сумісництвом?
Наведена інформація допоможе усунути недоліки в діяльності суб’єктів господарювання та уникнути «трудових» штрафів. У консультації розглянуто практичні ситуації, які найчастіше зустрічаються під час перевірок.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама