Як діяти у ситуації, якщо працівник на підприємстві працює менше шести місяців, а за попереднім місцем роботи, пропрацювавши 1 місяць 2 дні, звільнився за власним бажанням та при звільненні отримав компенсацію за два дні невикористаної щорічної основної відпустки. Чи має такий працівник право на відпустку 24 календарні дні без збереження зарплати?
За яких умов за громадянами, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період зберігаються місце роботи та середній заробіток на підприємстві?
Чи можливе надання доплати до посадового окладу (тарифної ставки) працівникам, якщо умови праці на робочих місцях, після проведення атестації за умовами праці, віднесено до допустимих?
Международное бюро труда (штаб-квартира Международной организации труда, находящаяся в Женеве) издало руководство для работодателей «Удаленный режим работы в условиях пандемии COVID-19».
В IT есть множество ролей специалистов по подбору персонала. Самые популярные для старта карьеры и востребованные в IT-индустрии — ресерчер и рекрутер.
Черговим альтернативним законопроектом пропонується викласти ст. 95 КЗпП в новій редакції, розширивши та деталізувавши питання визначення та встановлення мінімальної зарплати.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама