ВСУ в постановлении от от 26.10.2016 г. № 6-1395цс16 высказал правовую позицию по делу о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты, выходного пособия при увольнении, денежной помощи в связи с выходом на пенсию как научного работника и компенсации за вынужденный прогул.
Основанием для увольнения работников, утративших трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, может быть только непрерывная нетрудоспособность более четырех месяцев.
11 ноября вступил в силу приказ Минсоцполитики от 21.09.2016 г. № 1044 об утверждении Государственного стандарта социальной услуги социального сопровождения при трудоустройстве и на рабочем месте.
Минсоцполитики в письме от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 разъяснило нюансы исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда лицо не работало в расчетном периоде полный календарный месяц по уважительным причинам.
Минсоцполитики в письме от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 рассказало о порядке выплаты пособия по беременности и родам по совместительству в случае, если зарплата ниже минимального размера.
Кабмин утвердил изменения в Порядок назначения пенсий за счет средств предприятий и организаций отдельным категориям работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
10 листопада 2016 року у рамках робочого візиту до Ради Європи Віце-Прем’єр-міністра України Павла Розенка відбулася зустріч із заступником Генерального секретаря Ради Європи Габріелою Батайні-Драгоні, під час якої Віце-Прем’єр-міністр України підписав Європейський кодекс соціального забезпечення.
Кабмин зарегистрировал в Верховной Раде законопроект № 5130 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины», который должен реформировать существующую систему оплаты труда.
КЗпП України на керівника покладено обов’язок створювати працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, умови для поєднання роботи з навчанням.
Порядок утворення, комплектування та організації навчально-виховного процесу групи продовженого дня встановлює «Положення про групу продовженого дня загальноосвітнього навчального закладу».
Поиск сотрудников, особенно качественных или хотя бы адекватных — это головная боль менеджера по подбору или руководителя, если подбором доводится заниматься ему. Почему? Возможно, потому что эффективный рекрутинг нужно делать правильно.
В случае вынесения решения о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, средняя зарплата начисляется с учетом положений Порядка исчисления средней заработной платы.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама