29.09.2011 |
Безусловно, перед тем, как принять кандидата на работу, нужно как можно больше о нем узнать: соответствуют ли потенциальной должности его знания и навыки, впишется ли он в сложившийся коллектив и не уйдет ли после двух недель работы. Конечно, HR-специалисты хотят найти не просто хорошего человека, а наиболее подходящего претендента. Но если чересчур придирчиво подходить к выбору сотрудников и пытаться просчитать все детали, можно дойти до абсурда.
|
Переглядів: 9283 |
Далі |
|
|
29.09.2011 |
Каждый день мы совершаем десятки дел и столько же переносим на завтра. Из отложенного 15–20 процентов так и не будет выполнено. Хорошо, если в этот список не попали важные дела и перспективные начинания.
|
Переглядів: 9988 |
Далі |
|
|
29.09.2011 |
Любопытство и въедливость кадровиков на собеседовании порой не имеют границ: вас могут спросить о музыкальных пристрастиях, отметках в школьном аттестате или бесцеремонно поинтересоваться величиной зарплаты супруга. Увы, неписаные нормы корпоративной этики оставляют соискателю гораздо меньше свободы во время интервью… А отдельные темы вообще являются табуированными: достаточно затронуть их в беседе с рекрутером — и шансы получить вожделенную должность уменьшаются, как шагреневая кожа.
|
Переглядів: 10374 |
Далі |
|
|
28.09.2011 |
Осталось буквально несколько дней до вступления в силу одной из самых главных реформ страны — пенсионной. Накануне этого события мы решили напомнить с помощью директора департамента пенсионного обеспечения Министерства социальной политики Николая Шамбира все основные изменения, которые она принесет в жизнь украинских пенсионеров.
|
Переглядів: 36111 |
Далі |
|
|
28.09.2011 |
Новое пенсионное законодательство вступает в силу с 1 октября 2011 года.
|
Переглядів: 11491 |
Далі |
|
|
28.09.2011 |
Реальная заработная плата в Украине в августе снизилась на 1,6% по сравнению с июлем 2011 года и на 8,4% — по сравнению с августом 2010 года, сообщила Государственная служба статистики. |
Переглядів: 10243 |
Далі |
|
|
28.09.2011 |
Когда перед руководством встает вопрос о комплектации штата, или поиске одного, но высококвалифицированного специалиста, как правило, происходит следующее — соответствующая команда дается отделу по работе с персоналом или заключается договор с организацией, предоставляющей услуги рекрутинга. Казалось бы, а как иначе может решаться проблема подобного плана? Однако описанная схема подходит средним и крупным компаниям, имеющим средства для профессионального набора персонала, а в организациях малого бизнеса этот процесс проходит непоследовательно и кое-как.
|
Переглядів: 9965 |
Далі |
|
|
28.09.2011 |
Любая компания — живой организм. Бизнес-организм таит не меньше секретов, чем человеческий, и в нем тоже случаются сбои и болезни. Самые распространенные и вредоносные из них — «менеджерские болезни». Они встречаются в разных стадиях и формах, но практически всегда вносят дисбаланс в работу компании. Как идентифицировать бизнес-инфекции и не позволить им прогрессировать? |
Переглядів: 11798 |
Далі |
|
|
28.09.2011 |
Вы долго искали работу и наконец нашли. Завтра предстоит встреча с новым коллективом. Как себя вести? |
Переглядів: 9828 |
Далі |
|
|
27.09.2011 |
Что может быть лучше выплаченной в установленный срок зарплаты? Пожалуй, только заслуженная надбавка и доплата к основному заработку. К сожалению, большинство работников даже не догадываются о том, что, к примеру, выполняя работу, так сказать, за двоих, они имеют право на получение соответствующей надбавки.
|
Переглядів: 13680 |
Далі |
|
|
27.09.2011 |
Процессуальные теории мотивации объясняют, каким образом человек принимает решения, побуждающие к целенаправленным действиям. Наиболее популярными процессуальными теориями мотивации среди менеджеров являются теория ожиданий и теория справедливости.
|
Переглядів: 23408 |
Далі |
|
|
27.09.2011 |
В процессе развития организации проходят ряд стадий и сталкиваются с определенными «ловушками» эволюции, которые нужно избежать, чтобы продолжить рост.
|
Переглядів: 9991 |
Далі |
|
|
27.09.2011 |
Вопрос «есть ли на свете незаменимые сотрудники?» относится к числу риторических. В любой организации есть люди, о которых нельзя сказать просто — «персонал». Они, скорее, ценный капитал, который накапливается, приумножается и бережно хранится. С другой стороны, организация — это гибкая система, для которой отсутствие или замена одного из звеньев цепи вовсе не является катастрофой. С этой точки зрения, спокойно-уверенное почивание на лаврах — это роскошь, недоступная даже самым важным топ-менеджерам. Значит, можно говорить лишь о большей или меньшей степени незаменимости и уверенности в надежности своих позиций.
|
Переглядів: 9365 |
Далі |
|
|
26.09.2011 |
Парламент принял Закон о документах, удостоверяющих личность и подтверждающих гражданство Украины. |
Переглядів: 12950 |
Далі |
|
|
26.09.2011 |
Ситуация на рынке труда напоминает затишье перед бурей. Многие компании отсрочили планы по расширению штатного расписания на несколько месяцев — до прояснения ситуации. Если в сентябре-октябре экономических катаклизмов не случится, вполне возможно, они возобновят набор персонала. Так что наибольшее количество новых вакансий в этом году поступит на рынок с опозданием. Пик спроса на персонал сдвинется с традиционного сентября на конец октября — начало ноября.
|
Переглядів: 10024 |
Далі |
|
|
26.09.2011 |
Как заставить сотрудников работать с максимальной отдачей? Одни руководители платят высокую зарплату, другие уповают на тщательно продуманную систему бонусов и поощрений, третьи избирают метод запугивания и манипулирования. Но срабатывает все это лишь тогда, когда есть крючок, который цепляет работника. Зарплата — это хорошо, а реальная зависимость высокого личного дохода от прибыли компании лучше. Льготный кредит на квартиру — отлично, но возможность личного участия в общем бизнесе выглядит еще привлекательнее. Цепкий ли крючок, зависит от того, насколько далеко в своих финансовых отношениях с подчиненными готово зайти руководство. А если совсем не готово?
|
Переглядів: 10647 |
Далі |
|
|
26.09.2011 |
В борьбе за хорошую работу надо быть готовым к любым сюрпризам. В том числе это касается собеседований, формат которых не вписался в ваше представление о предстоящем интервью. Например, вместо ожидаемого разговора с глазу на глаз вас могут подвергнуть перекрестному допросу или включить в состав команды претендентов на вакантное место.
|
Переглядів: 9029 |
Далі |
|
|
23.09.2011 |
Кабмин постановлением от 01.06.2011 г. № 565 утвердил Порядок предоставления и оплаты отпусков для подготовки и участия во всеукраинских и международных спортивных соревнованиях. |
Переглядів: 15924 |
Далі |
|
|
23.09.2011 |
Результаты опроса, проведенного профессиональным порталом rabota.ua, для работающих соотечественников, в котором приняли участие 4327 человек по всей Украине.
|
Переглядів: 21547 |
Далі |
|
|
23.09.2011 |
Среди рекрутеров распространены своего рода байки о смешных ситуациях на собеседованиях и незадачливых кандидатах. Но ведь существует и обратная сторона медали — мнение соискателей. Вот они и поделились своими историями о курьезных оплошностях HR-специалистов.
|
Переглядів: 15626 |
Далі |
|
|
|